归因中的自我服务偏见是指()。 A.将成功归为内部因素，而把失败归为外部因素B.将成功归为外部因素，而把失败归为内部因素C.低估外部因素的影响而高估内部或个人因素的影响D.高估外部因素的影响而低估内部或个人因素的影响
影响企业运行的外部环境因素一般可归为( )。A．宏观环境因素B．行业环境因素C．经营环境与竞争优势D．自然环境因素
影响员工职业认同感的个体心理因素主要包括()。 A.归因方式B.职业态度C.人际关系D.职业尊重
职业态度的影响因素有（）。 A、自我因素B、职业因素C、家庭因素D、杜会因素
影响教师专业发展的因素错综复杂，大致可归为（）。A、进入师范院校前的影响因素B、师范教育阶段的影响因素C、童年的经历D、任教后的影响因素E、学习经历
影响适应“为人父母”的因素（）；对孩子性别的态度；角色变化的能力；对孩子的期望；没有能力当好父母的感觉；女性对职业的态度。
土地管理原理可归为四类，即（）、（）、（）、（）。
竞争性竞赛的比赛方法可归（）、（）、（）、（）为四类。
影响薪酬的因素可归纳为四类：外在环境因素、组织内在因素、员工个人因素和社会因素。
人的性格是个性心理即非智力因素的核心部分，其特征结构包括（）四类A、态度、意志、情感、理智B、态度、热情、意志、认知C、认知、意志、情感、理智D、态度、意志、情绪、认知
职业态度的影响因素可归为四类，即（）A、自我因素B、职业因素C、家庭因素D、社会因素
职业态度，即劳动态度，是指职业工作者对自己所从事职业的看法和从事职业活动过程中的行为表现。
方法型访谈记录主要是分析访谈者个人因素对访谈的影响，如性别、年龄、职业态度等。
职业态度收到以下（）外部因素的影响。A、家庭B、学校C、个体D、社会
影响人的态度的最重要的因素是（）A、文化B、社会C、职业D、环境
职业态度的影响因素有（）。A、自我因素B、职业因素C、家庭因素D、社会因素
常影响工序质量的因素可归纳为“5M1E”即（）及环境条件。
填空题土地管理原理可归为四类，即（）、（）、（）、（）。
填空题影响适应“为人父母”的因素（）；对孩子性别的态度；角色变化的能力；对孩子的期望；没有能力当好父母的感觉；女性对职业的态度。
多选题职业态度收到以下（）外部因素的影响。A家庭B学校C个体D社会
单选题人的性格是个性心理即非智力因素的核心部分，其特征结构包括（）四类A态度、意志、情感、理智B态度、热情、意志、认知C认知、意志、情感、理智D态度、意志、情绪、认知
判断题影响薪酬的因素可归纳为四类：外在环境因素、组织内在因素、员工个人因素和社会因素。A对B错
填空题竞争性竞赛的比赛方法可归（）、（）、（）、（）为四类。
多选题职业态度的影响因素有（）。A自我因素B职业因素C家庭因素D社会因素
单选题影响人的态度的最重要的因素是（）A文化B社会C职业D环境