多选题下列不属于门店目标设定的原则有( )。A及时调整B挑战性C理想化D程序化E细分化

多选题
下列不属于门店目标设定的原则有(  )。
A

及时调整

B

挑战性

C

理想化

D

程序化

E

细分化

参考解析

解析：

相关考题：

下列各项中,不属于企业战略目标设定原则的是()。 A、及时性B、可计量性C、相关性D、可替代性
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目标设置的原则有( )。A.前瞻性B.合理性C.挑战性D.平衡性E.创造性
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企业战略目标的设定要满足如下哪些要求() A、有挑战性B、尽量可度量C、要有系统性D、随机调整性
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门店的任务目标设定原则不包括（ ）。A.创新性B.数量化C.及时调整D.挑战性
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门店的任务目标设定原则不包括（　　）。A、创新性B、数量化C、及时调整D、挑战性
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对目标设定进行评审，主要考虑（）几个方面A、目标设定的依据及理由B、目标经是否由全员讨论决定C、目标的明确性、具体性D、目标的挑战性
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设定目标的SMATC原则是：具体明确（）设定期限、有挑战性。A、能够衡量B、张弛有度C、可以达到D、能够超越
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在设定个人目标时，以下描述正确的是（）。A、设立个人目标就是面向未来的思维状态，对自己的工作、学习、生活等进行理性的规划。B、在设定个人目标时，目标无需具体化、明确化。C、个人目标的设定，不需要不断总结反馈来及时调整目标。D、建立目标要有挑战性，可以有不能实现的目标。
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班级管理目标设定的原则有哪些？
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作为电话营销人员，在设定目标的时候，需要符合哪些基本原则？（）A、目标要与他人统一B、目标的设定要有明确的时间期限C、目标的设定需要具有一定的挑战性D、目标要能够短期内实现E、目标必须清晰，最好可以用数字来衡量
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目标设定应该有那些特点：（）A、具有挑战性B、明晰C、可实现性D、具体
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下列不属于图案的“三化”的是（）A、造型的程序化B、色彩的装饰化C、构图的理想化D、表现的多样化
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多选题目标设定应该有那些特点：（）A具有挑战性B明晰C可实现性D具体
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单选题下列不属于门店的任务目标设定原则的是( )。A创新性B挑战性C及时调整D数量化
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单选题在设定个人目标时，以下描述正确的是（）。A设立个人目标就是面向未来的思维状态，对自己的工作、学习、生活等进行理性的规划。B在设定个人目标时，目标无需具体化、明确化。C个人目标的设定，不需要不断总结反馈来及时调整目标。D建立目标要有挑战性，可以有不能实现的目标。
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多选题下列关于门店目标设定的原则正确的有( )。A数量化B挑战性C理想化D可行性E细分化
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多选题企业纳税政策管理的原则有（）A纳税清晰原则B从实际出发原则C程序化管理原则D及时全面原则
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多选题设定目标的SMATC原则是：具体明确（）设定期限、有挑战性。A能够衡量B张弛有度C可以达到D能够超越
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多选题FPG目标设定对于提高血糖管理效率的意义在于：（）AHbA1c反映一段时间内血糖情况，不能及时反馈血糖调整情况B设定清晰的FPG控制目标，将有助于患者进行自我血糖管理C设定清晰的FPG控制目标，有助于及时调整治疗D能够使血糖控制（HbA1c）与低血糖之间达到最佳平衡
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多选题门店的任务目标设定的原则包括（ ）。A数量化B细分化C可行性D可操作性E及时调整
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多选题目标管理的流程有哪些？（）A资源配置及激励机制B新目标设定C目标的设定和分解D执行、评估与调整
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多选题绩效目标的设定应注意（）：A目标必须是上下级员工一致认同的B目标必须符合SMART原则C目标需要有适度的挑战性D目标最好存于完整的工作任务中E目标越少越好
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多选题目标管理的流程有哪些（）A执行、评估与调整B新目标的设定C目标的设定和分解D资源配置及激励机制
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多选题要及时有效地做出正确的决策，应遵循的原则有（　　）。A整体协同原则B高效原则C目标原则D权变原则E程序化原则
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多选题在目标设置过程中，（）有助于降低员工的压力。A目标比较具体B目标具有可测性C目标富于挑战性D员工能获得及时反馈E目标具有时限性
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多选题门店目标设定的原则有（ ）。A数量化B挑战性C理想化D可行性E细分化
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多选题对目标设定进行评审，主要考虑（）几个方面A目标设定的依据及理由B目标经是否由全员讨论决定C目标的明确性、具体性D目标的挑战性
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