岗位设置的原则中不包括( ) A、目标与任务原则B、有效配合原则C、最高数量原则D、最低岗位层次原则E、责权匹配原则
一般来说，根据工作产出设定关键绩效指标时，所依据的基本原则不包括（ ）。A．增值产出的原则B．目标导向的原则C．结果优先的原则D．设定权重的原则
设定关键绩效指标具体原则的正确做法不包括:()。 A.随情景变化B.适度细化C.数量化D.切中目标
职业生涯目标的设定原则不包括()。 A、松弛有度原则B、兼顾高远与可行的原则C、全面适应性原则D、大幅度原则
领导工作的原则不包括A.指明目标，协调目标B.强调效率，重视任务C.命令要保持一致D.注意思想沟通的原则
在设定KPI时，设定工作产出的基本原则不包括()。A:增值产出的原则B:流程导向的原则C:结果优先的原则D:设定权重的原则
门店的任务目标设定原则不包括（ ）。A.创新性B.数量化C.及时调整D.挑战性
在设定门店的营业目标时，可参考的因素有（ ）。A、经纪人员的数量B、利润目标及成本控制C、经纪人员上月业绩D、竞争对手年度业绩E、季节性变动
关于如何设定自己的目标，如下描述正确的是？（）A、要想清楚为什么要做，并明确目标B、设定关键任务C、通过按时、定时等方法进行时间管理D、在设定的时间内检查关键任务的达成度
门店推广新增的转化目标，不包括以下哪些？（）A、收藏B、地图点击C、调起店铺D、付费
特许经营企业门店经营目标的评价内容涉及（）等几个方面。A、目标进度均衡度B、门店内的协作情况C、门店经营目标的实现程度D、目标对策有效性
（）即SMART原则。A、目标原则B、设定原则C、目标设定原则D、行为+结果评估原则
作用型组织文化也叫任务文化。在这种文化中，团队的目标就是要完成设定的任务。
运用逻辑树方法解决问题有三个步骤，但不包括（）。A、深入了解调研目标B、结构化分解目标C、形成假设的原则D、设定假设条件
绩效目标的设定应注意（）：A、目标必须是上下级员工一致认同的B、目标必须符合SMART原则C、目标需要有适度的挑战性D、目标最好存于完整的工作任务中E、目标越少越好
多选题下列不属于门店目标设定的原则有( )。A及时调整B挑战性C理想化D程序化E细分化
多选题门店目标设定的原则有（ ）。A数量化B挑战性C理想化D可行性E细分化
单选题下列不属于门店的任务目标设定原则的是( )。A创新性B挑战性C及时调整D数量化
多选题下列关于门店目标设定的原则正确的有( )。A数量化B挑战性C理想化D可行性E细分化
多选题门店的任务目标设定的原则包括（ ）。A数量化B细分化C可行性D可操作性E及时调整
多选题绩效目标的设定应注意()。A目标必须是上下级员工一致认同的B目标必须符合SMART原则C目标需要有适度的挑战性D目标最好存于完整的工作任务中E目标越少越好
单选题规划供应链的首要任务是（ ）。A客户服务目标的设定 B成本设定 C物流网络的设定 D利润的设定
单选题（）即SMART原则。A目标原则B设定原则C目标设定原则D行为+结果评估原则