多选题下列关于甲类计划的说法,正确的是()。A甲类计划是园区社会保险(公积金)制度向国家社会保险制度和住房公积金制度并轨的过渡计划B甲类计划包含基本养老、基本医疗(含生育)、工伤、失业、生育等四项社会保险制度C甲类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险制度D甲类计划包含住房保障项目

多选题
下列关于甲类计划的说法,正确的是()。
A

甲类计划是园区社会保险(公积金)制度向国家社会保险制度和住房公积金制度并轨的过渡计划

B

甲类计划包含基本养老、基本医疗(含生育)、工伤、失业、生育等四项社会保险制度

C

甲类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险制度

D

甲类计划包含住房保障项目


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下列关于为个体计划膳食和配餐的说法,正确的是( )。

下列关于绩效计划的特征说法正确的是( )。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.制订计划是一个单向沟通的过程C.参与和承诺是制订绩效计划的前提D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约E.参与与承诺是制订绩效计划的关键

下列关于绩效计划的说法正确的有()。A:绩效计划是一个双向沟通的过程B:管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C:关于工作目标和工作标准的合约D:参与和承诺是制订绩效计划的前提E:绩效计划是关于工作目标和标准的契约

下列关于绩效计划的特征说法正确的是()。A:制订计划是一个双向沟通的过程B:制订计划是一个单向沟通的过程C:参与和承诺是制订绩效计划的前提D:绩效计划是关于工作目标和标准的契约E:参与与承诺是制订绩效计划的关键

关于计划与控制的关系,下列说法正确的是()A、计划是控制的前提和标准B、控制是计划得以实现的保障C、控制是计划的延续D、控制是计划的前提

下列关于园区社会保险(公积金)员工个人缴费比例说法正确的是()A、参加甲类计划的员工,个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的20%B、参加甲类计划的员工,个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的19%C、参加乙类计划的员工,个人缴费比例为本人缴费工资基数的11%D、参加乙类计划的员工,个人缴费比例为本人缴费工资基数的12%

关于应急计划下列说法正确的是:A、应急计划,是对可能发生的火灾进行扑救的行动计划B、应急计划,是对船舶火灾预防的工作计划C、A+BD、A和B都不对

在生成批次需求计划中,关于“计划批号”的说法,下列哪项是正确的?()A、系统自动指定的计划批号,不可修改B、参数设置中设置好的计划批号C、人工输入可修改

关于目标管理计划的典型步骤,说法不正确的是()

关于鼠疫下列概念正确的是()。A、曾是甲类传染病,现已绝迹B、仍是甲类传染病,但可在24h之后报告C、甲类传染病之首,应立即报告D、是乙类传染病,但应按甲类处理

下列关于计划的说法哪一项是不正确的()。A、计划应写成决心书的样式B、计划要切实可行C、计划要对上级负责D、计划的内容要有一定的进步性

生成批次计划的时候,关于计划批号的说法,下列哪项是正确的?()A、系统自动指定的计划批号,不可修改B、参数设置中设置好的计划批号C、人工输入可修改

以下关于甲乙丙类传染病数量说法正确的是()。A、甲类2种、乙类26种、丙类11种B、甲类3种、乙类25种、丙类10种C、甲类2种、乙类25种、丙类10种D、甲类3种、乙类26种、丙类11种

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下列关于甲类计划的说法,正确的是()。A、甲类计划是园区社会保险(公积金)制度向国家社会保险制度和住房公积金制度并轨的过渡计划B、甲类计划包含基本养老、基本医疗(含生育)、工伤、失业、生育等四项社会保险制度C、甲类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险制度D、甲类计划包含住房保障项目

单选题关于鼠疫下列概念正确的是()。A曾是甲类传染病,现已绝迹B仍是甲类传染病,但可在24h之后报告C甲类传染病之首,应立即报告D是乙类传染病,但应按甲类处理

单选题生成批次计划的时候,关于计划批号的说法,下列哪项是正确的?()A系统自动指定的计划批号,不可修改B参数设置中设置好的计划批号C人工输入可修改

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单选题下列关于甲类计划住房保障基金浮动缴费部分的说法哪个是错误的?()A甲类计划的住房保障基金实行浮动缴费B甲类计划的住房保障基金浮动缴费部分不强制征缴,由用人单位和员工协商缴纳C甲类计划的住房保障基金浮动缴费部分由用人单位和参保员工按双方协商的比较缴纳D甲类计划的住房保障基金浮动缴费部分由用人单位和参保员工对等缴交

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多选题关于计划与控制的关系,下列说法正确的是()A计划是控制的前提和标准B控制是计划得以实现的保障C控制是计划的延续D控制是计划的前提

多选题下列关于园区社会保险(公积金)员工个人缴费比例说法正确的是()A参加甲类计划的员工,个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的20%B参加甲类计划的员工,个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的19%C参加乙类计划的员工,个人缴费比例为本人缴费工资基数的11%D参加乙类计划的员工,个人缴费比例为本人缴费工资基数的12%