简述企业公司采用面试的基本程序。(考点：教材第71页)
简述基于胜任特征行为面试流程设计与实施的基本步骤。
面试的基本程序包括（ ）。A.面试前的准备阶段B.面试开始阶段C.正式面试阶段D.结束面试阶段E.面试评价阶段
面试的基本程序有哪些?面试中的常见问题及实施技巧都有哪些?
面试的基本类型有（）。A、非结构化面试B、程序化面试C、结构化面试D、非程序化面试E、半结构化面试
问答题简述结构化面试的问题类型和实施程序（步骤）。
多选题面试的基本类型有（）。A非结构化面试B程序化面试C结构化面试D非程序化面试E半结构化面试