单选题以下哪种雇用程序能对就职申请中所反映信息的准确性提供最多的控制?()A要求申请人将其成绩报告单复印件与中请书一起提交,作为对其教育程度的证明;B对于每名进入最后挑选阶段的申请人,用人单位与其最后一位雇主联系:核对其就业时间阶段和所任职位;C要求推荐人将推荐信直接寄给用人单位,而不是由申请人自己提交;D要求申请人签名证实申请书内容的真实性。
单选题
以下哪种雇用程序能对就职申请中所反映信息的准确性提供最多的控制?()
A
要求申请人将其成绩报告单复印件与中请书一起提交,作为对其教育程度的证明;
B
对于每名进入最后挑选阶段的申请人,用人单位与其最后一位雇主联系:核对其就业时间阶段和所任职位;
C
要求推荐人将推荐信直接寄给用人单位,而不是由申请人自己提交;
D
要求申请人签名证实申请书内容的真实性。
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
下列有关信息技术一般控制的说法中,错误的是( )。A.信息技术一般控制只能对实现部分或全部财务报表认定做出间接贡献B.信息技术一般控制对所有应用控制具有普遍影响C.信息技术一般控制包括程序开发、程序变更、程序和数据访问以及计算机运行四个方面D.信息技术一般控制在保证信息系统的安全
下列有关信息技术一般控制和应用控制的说法中,错误的是( )。A.信息技术应用控制包括程序开发、程序变更、程序和数据访问以及计算机运行B.信息技术一般控制可能对实现信息处理目标和财务报表认定作出直接贡献C.公司层面信息技术控制决定了信息技术一般控制和应用控制的风险基调D.注册会计师计划依赖自动化应用控制,需要对信息技术一般控制进行测试
以下哪种雇用程序能对就职申请中所反映信息的准确性提供最多的控制?()A、要求申请人将其成绩报告单复印件与中请书一起提交,作为对其教育程度的证明;B、对于每名进入最后挑选阶段的申请人,用人单位与其最后一位雇主联系:核对其就业时间阶段和所任职位;C、要求推荐人将推荐信直接寄给用人单位,而不是由申请人自己提交;D、要求申请人签名证实申请书内容的真实性。
新员工就职过程中,大部分公司会向员工提供就职信息包。关于就职过程,说法不正确的是()。A、就职过程从新员工开始独立做第一份任务开始B、就职过程中要向员工介绍档案记录等相关工作C、公司应安排一段时间对新员工进行就职导向 D、就职信息包中包含薪资情况,如付薪时间
以下哪项雇佣程序能够对求职申请中所提供信息的正确性进行最好的控制?()A、要求申请者在提交申请的同时提供非正式的成绩单复印件,作为他们教育背景的证明。B、证明申请者品行特点的推荐信必须直接邮寄给招聘单位,而不能由申请者提交。C、招聘单位给参加最后一轮选拔的每一名申请者的上一个就职单位打电话,证实他们的就职时间长短和职位情况。D、要求申请者签署申请表中的信息是真实而正确的,作为对申请表中信息真实性的确认。
异议申请人直接向信息提供者提出异议申请,信息提供者接到申请后,首先应对其报送信息的()进行核查,未发现报送信息存在问题的,将核查结果报送给征信机构,有征信机构进行内部核查或通知其他信息提供者进行核查。A、及时性B、完整性C、准确性D、可行性
单选题以下哪项雇佣程序能够对求职申请中所提供信息的正确性进行最好的控制?()A要求申请者在提交申请的同时提供非正式的成绩单复印件,作为他们教育背景的证明。B证明申请者品行特点的推荐信必须直接邮寄给招聘单位,而不能由申请者提交。C招聘单位给参加最后一轮选拔的每一名申请者的上一个就职单位打电话,证实他们的就职时间长短和职位情况。D要求申请者签署申请表中的信息是真实而正确的,作为对申请表中信息真实性的确认。
单选题以下哪项雇用程序能够对求职申请中所提供信息的正确性进行最好的控制?()A要求申请者在提交申请的同时提供非正式的成绩单复印件,作为他们教育背景的证明.B招聘单位给参加最后一轮选拔的第一名申请者的上一个就职单位打电话,证实他们的就职时间长短和职位情况C证明申请者品行特点的推荐信必须直接邮寄给招聘单位,而不能由申请者提交D要求申请者签署申请表中的信息是真实而正确的,作为对申请表中信息真实性的确认
多选题异议申请人直接向信息提供者提出异议申请,信息提供者接到申请后,首先应对其报送信息的()进行核查,未发现报送信息存在问题的,将核查结果报送给征信机构,有征信机构进行内部核查或通知其他信息提供者进行核查。A及时性B完整性C准确性D可行性
多选题以下关于内部控制的观点中,恰当的有( )。A对控制了解的程序和对控制测试的程序是完全不同的B对控制了解的程序和对控制测试的程序大部分是相同的C人工控制的可靠性较差D内部控制无论如何设计和执行,都不能对财务报告的可靠性提供绝对保证
单选题新员工就职过程中,大部分公司会向员工提供就职信息包。关于就职过程,说法不正确的是()。A就职过程从新员工开始独立做第一份任务开始B就职过程中要向员工介绍档案记录等相关工作C公司应安排一段时间对新员工进行就职导向 D就职信息包中包含薪资情况,如付薪时间