单选题预测分析组织实现目标的资源条件和客观环境,目的在于提高计划的( )A适应性B有效性C时序性D系统性

单选题
预测分析组织实现目标的资源条件和客观环境,目的在于提高计划的( )
A

适应性

B

有效性

C

时序性

D

系统性


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一般考虑现有产品的更新换代、技术革新预测分析和新产品、新技术开发预测分析的属于() A、政策分析B、企业内外资源条件分析C、潜在市场分析D、客观环境分析

计划工作是指制订计划,即根据组织内外部的实际情况,权衡客观的需要和主观的可能,通过科学的调查预测,提出在未来一定时期内组织所需达到的具体目标以及实现目标的方法。计划工作的特征不包括( )。A.目的性B.主导性C.确定性D.效率性

分析预测误差的目的在于尽量减少未来预测的误差,从而提高预测精度。() 此题为判断题(对,错)。

管理是依据事物发展的客观规律,通过计划、组织、领导、控制和创新等职能,综合运用人力资源和其他资源,以有效地实现目标的过程。() 此题为判断题(对,错)。

要实现组织目标,应预测分析实现目标的() A.人力、物力B.外部条件C.内部条件D.资源条件和客观环境

准确评价自我,分析客观条件,这里的客观条件不包括()。 A、自然环境B、社会环境C、组织环境D、职业环境

计划工作的基本内容是:市场占有率预测;预测未来环境可能发生的变化;拟订和选择实现目标的方案;方案的评价和选择;确定目标。( )

员工学习和发展的目的在于()A、促进组织整体目标的实现B、提高组织绩效C、完成人力资源计划要求D、提高员工的知识、技能和能力

()主要目的在于明确组织培训工作所面临的外部环境和内部条件,并提出解决问题的整体方案。A、长期发展规划B、整体发展计划C、培训管理计划D、部门培训计划

培训需求分析报告内容中的分析预测的主要内容有:企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和()。A、环境分析B、组织形式分析C、组织气候分析D、环境监测分析

领导职能的作用在于指引、影响个人和组织按照计划去实现目标。

计划工作具有以下意义()A、明确组织目标B、预测环境变化C、制定实现目标的方案D、优化资源配置,减少浪费,提高经济效益E、有利于控制工作的进行

财务预测通常包括的内容有()A、明确预测对象和目的B、分析主客观条件,全面安排计划指标C、搜集和整理资料D、确定预测方法,利用预测模型进行测算E、确定最优值,提出最佳方案

一项计划的制定一般包括哪3个方面的工作()A、分析环境与预测B、制定实现目标的行动方案并择优C、计划方案的细化与预算化D、实施计划并反馈

准确自我评价,分析客观条件,这里的客观条件包括()A、社会环境B、职业环境C、组织环境D、自然环境

计划的根本目的在于()。A、预测未来B、有效使用资源C、保证目标实现D、确定行动方案

( )是指根据项目管理的发展,目标和内外部条件和环境,对人力资源需求和供给进行预测,制订相应的政策、计划和控制措施,使人力资源达到需要平衡的一系列工作和过程。A、人力资源管理B、人员管理计划C、项目整体计划D、职位分析

单选题一般考虑现有产品的更新换代、技术革新预测分析和新产品、新技术开发预测分析属于()。A政策分析B企业内外资源条件的分析C潜在市场分析D客观环境分析

单选题()是人力资源管理的一个模块,是对组织中职务的设置目的、任务、责任和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行分析。A个人分析B工作分析C任务分析D组织分析

单选题在编制项目管理规划大纲时,明确项目管理内容的下一步工作是( )。A确定项目管理组织模式、结构和职责B编制项目目标计划和资源计划C收集项目的有关资料和信息D分析项目环境和条件

单选题要实现组织目标,应预测分析实现目标的( )A人力、物力B外部条件C内部条件D资源条件和客观环境

单选题培训需求分析报告内容中的分析预测的主要内容有:企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和()。A环境分析B组织形式分析C组织气候分析D环境监测分析

单选题()是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。A人力资源的环境分析B人力资源的供给预测C人力资源供求关系的平衡状况D人力资源需求预测

多选题准确自我评价,分析客观条件,这里的客观条件包括()A社会环境B职业环境C组织环境D自然环境

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多选题计划工作具有以下意义()A明确组织目标B预测环境变化C制定实现目标的方案D优化资源配置,减少浪费,提高经济效益E有利于控制工作的进行

单选题培训需求分析报告基本内容中的分析预测的主要内容有:企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和()。A环境分析B组织形式分析C组织气候分析D环境监测的分析

多选题财务预测通常包括的内容有()A明确预测对象和目的B分析主客观条件,全面安排计划指标C搜集和整理资料D确定预测方法,利用预测模型进行测算E确定最优值,提出最佳方案