单选题薪酬设计中应注意避免是:()A按劳取酬B外部平衡C亲疏有别D内部公平

单选题
薪酬设计中应注意避免是:()
A

按劳取酬

B

外部平衡

C

亲疏有别

D

内部公平


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是()。A.设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价B.设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬相应关系C.设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查D.设计技能薪酬体系时,应首先评估员工的技能

设计薪酬调查问卷时应注意的问题:

请简述团队薪酬的组成要素和团队薪酬设计需注意的问题。

宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则外,更应该注意一些原则,下列选项中,不属于此类原则的是()A.战略匹配原则B.设计合理原则C.文化适应原则D.全面激励原则

薪酬制度设计的公平原则,进行设计时应注意哪些问题?

计时薪酬实施中应注意的问题是什么?

采购作业流程设计中应该注意的是()。A、应注意先后顺序及实效控制B、注意关键点的设置C、避免作业过程发生摩擦、重复与混乱D、处理程序应适合现实环境,同时应配合作业方式的改善E、注意划分权责或任务

设计薪酬制度的注意事项?

薪酬设计中应注意避免是:()A、按劳取酬B、外部平衡C、亲疏有别D、内部公平

请简述薪酬设计需要注意的问题。

为了避免火灾,氧气管道在设计、施工及操作中应注意哪几点?

企业在设计薪酬制度时,应该注意哪些方面?

薪酬管理中应注意的问题有哪些?

简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计原则,以及宽带薪酬体系设计的步骤,实施关键要点和注意事项。

简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计的原则,以及宽带薪酬体系设计的步骤,实施的关键要点和注意事项。

薪酬水平低的企业应注意( )点处的薪酬水平,一般的企业应注意中点薪酬水平。A、15%B、25%C、35%D、45%

关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是( )。A、设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价B、设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬相应关系C、设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查D、设计技能薪酬体系时,应首先评估员工的技能

销售人员薪酬福利设计中应注意哪些问题?

多选题采购作业流程设计中应该注意的是()。A应注意先后顺序及实效控制B注意关键点的设置C避免作业过程发生摩擦、重复与混乱D处理程序应适合现实环境,同时应配合作业方式的改善E注意划分权责或任务

问答题简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计原则,以及宽带薪酬体系设计的步骤,实施关键要点和注意事项。

单选题薪酬水平低的企业应注意()%点处的薪酬水平,一般的企业应注意中点薪酬水平。A15B25C35D45

单选题下列关于技能薪酬体系设计的说法中,正确的是( )。A设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价B设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与基本薪酬的相应关系C设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查D设计技能薪酬体系时,应首先进行技能定价

问答题销售人员薪酬福利设计中应注意哪些问题?

问答题设计薪酬制度的注意事项?

问答题简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计的原则,以及宽带薪酬体系设计的步骤,实施的关键要点和注意事项。

问答题薪酬管理中应注意的问题有哪些?

问答题计时薪酬实施中应注意的问题是什么?