多选题社会服务机构领导的特征主要有(  )。A领导要善于使用权力去指导下属B领导要较好地运用内外资源进行服务机构的管理C领导较注重使用影响他人的能力和技巧D领导较多运用指导、诱导方式影响下属E领导要善于运用金钱的奖赏和报酬去影响员工的工作

多选题
社会服务机构领导的特征主要有(  )。
A

领导要善于使用权力去指导下属

B

领导要较好地运用内外资源进行服务机构的管理

C

领导较注重使用影响他人的能力和技巧

D

领导较多运用指导、诱导方式影响下属

E

领导要善于运用金钱的奖赏和报酬去影响员工的工作


参考解析

解析:

相关考题:

社会服务机构领导的特征主要有()。A:领导较注重使用影响他人的能力和技巧B:领导要善于使用权力去指导下属C:领导较少运用职位赋予的合法权利领导下属D:领导较多运用指导、诱导方式影响下属E:主要使用升职、加薪策略来鼓励下属工作

以下选项不属于社会服务机构领导的特征的是()。A.魅力B.较多运用指导、诱导方式来影响下属C.权力D.注重使用影响他人的能力和技巧E.能力

社会服务机构领导与其他机构领导相比,较多使用()来影响员工工作。A:诱导B:权威C:报酬D:惩罚

以下()是属于社会服务机构领导的特征。A.魅力B.较多运用指导、诱导方式来影响下属C.权力D.能力

社会服务机构的领导方式主要有()。A.获取员工的合作B.保持与员工的平等关系C.引导与沟通D.维持纪律与督导训练E.发挥团队精神

社会服务机构领导的特征主要有()。A、领导要善于使用权力去指导下属B、领导要较好地运用内外资源进行服务机构的管理C、领导较注重使用影响他人的能力和技巧D、领导较多运用指导、诱导方式影响下属E、领导要善于运用金钱的奖赏和报酬去影响员工的工作

社会服务机构的领导方式主要有()。A、获取员工的合作B、保持与员工的平等关系C、引导与沟通D、维持纪律与督导训练E、发挥团队精神

简述社会服务机构领导与管理有哪些区别?

社会服务机构领导与其他机构领导相比,较多使用指导和诱导来影响员工工作。

社会服务机构的筹资来源主要有()。 A、捐赠B、服务收费C、政府资助D、经营性利润

社会服务机构领导激励员工的方式主要有()。A、了解员工的个别差异B、用目标引导员工,增进其对工作的兴趣C、提供员工参与决策的机会D、协助员工制订生涯发展计划E、使用领导者的权威

在社会服务机构中,()是社会服务方案管理的核心。A、组织B、计划C、领导D、制度

社会策划的特征主要有()、()、()。

简述社会服务机构行政领导的主要功能。

领导权力具有的特征主要有哪些?

社会服务机构的领导方式主要有()。A、与员工保持良好关系B、引导与沟通C、使用领导者的权威D、维持纪律与督导训练E、发挥团队精神

社会服务机构的决策方法主要有参与式决策法、头脑风暴法、可行性分析法和()A、专家决策法B、目标决策法C、分支决策法D、领导决策法

多选题社会服务机构的领导方式主要有()。A与员工保持良好关系B引导与沟通C使用领导者的权威D维持纪律与督导训练E发挥团队精神

单选题在社会服务机构中,(  )是社会服务方案管理的核心。A组织B计划C领导D制度

问答题简述社会服务机构行政领导的主要功能。

多选题不同机构领导者的影响力有所不同,社会服务机构由于其非营利的性质,领导者影响力的来源有其自身的特色。在社会服务机构中领导者的影响力来源一般有()。A领导者本人的魅力B领导岗位赋予的权力C领导者的专业能力D领导者的成就感E领导者的判断力

多选题社会服务机构领导的特征主要有(  )。A领导要善于使用权力去指导下属B领导要较好地运用内外资源进行服务机构的管理C领导较注重使用影响他人的能力和技巧D领导较多运用指导、诱导方式影响下属E领导要善于运用金钱的奖赏和报酬去影响员工的工作

多选题社会服务机构的经费来源主要有(  )。A社会捐助B国际援助C经营所得D政府财政拨款E社会服务基金

单选题社会服务机构的决策方法主要有参与式决策法、头脑风暴法、可行性分析法和()A专家决策法B目标决策法C分支决策法D领导决策法

问答题简述社会服务机构领导与管理有哪些区别?

多选题社会服务机构的领导方式主要有(  )。A获取员工的合作B保持与员工的平等关系C引导与沟通D维持纪律与督导训练E发挥团队精神

多选题社会服务机构领导激励员工的方式主要有()。A了解员工的个别差异B用目标引导员工,增进其对工作的兴趣C提供员工参与决策的机会D协助员工制订生涯发展计划E使用领导者的权威

判断题社会服务机构领导与其他机构领导相比,较多使用指导和诱导来影响员工工作。A对B错