单选题一个团队正在与人际问题做斗争，若要提高团队精神，应该使用哪一种策略？（）A建立一个认可和奖励机制，激励各个成员作为团队工作B将团队成员送去参加个人培训，提高他们的技能C为了说明可被接受的行为，制定规矩D让团队在一个共同办公室中集中办公
单选题
一个团队正在与人际问题做斗争，若要提高团队精神，应该使用哪一种策略？（）
A
建立一个认可和奖励机制，激励各个成员作为团队工作
B
将团队成员送去参加个人培训，提高他们的技能
C
为了说明可被接受的行为，制定规矩
D
让团队在一个共同办公室中集中办公
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解析：
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团队建设活动包括管理层面和个人层面两部分的内容，所以这些活动的最终目的都是为了提高团队的工作绩效。但是事实上很多情况下团队工作绩效的提高是团队建设活动的“副产品”而已，下面的事例中哪一个属于这种情况？（ ）A．建立团队目标，然后组织大家参加一些放松活动（如效游），并在举行这些活动的时候找到机会让大家探讨达到团队目标的最佳方法B．将所有的团队成员集中在同一个地方工作C．建立一个根据团队整体工作绩效进行考核和奖酬的体系D．让非管理层的团队成员参与编制项目计划的过程
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单选题团队建设活动包括管理与采取一些特别的个人行动来提高团队的绩效。很多行动产生的附属效应也可能是团队绩效的提高。以下哪一个例子表明某些行动也能使团队绩效提高？（）A确定团队绩效的目标，定下次要的工作以审查达到这些目标的最佳方法B将所有的团队成员集中到一个地点办公C建立一个基于团队的奖励与表彰系统D让非管理层的团队成员参与到计划编制过程中来