问答题员工招聘渠道有哪些?简述各种员工招聘渠道的优缺点。

问答题
员工招聘渠道有哪些?简述各种员工招聘渠道的优缺点。

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相关考题:

现代企业人才招聘的渠道是多种多样的,常用的有( )、员工推荐和“猎头公司”代招。A .主页招聘B .聊天发掘人才C .网上招聘D .校园招聘

员工招聘渠道有哪些?简述各种员工招聘渠道的特点。

员工招聘的第一个步骤是( )。A.制定招聘计划 B.制定招聘决策C.选择招聘方法 D.选择招聘渠道

招聘的渠道有哪些?这些渠道各有什么优缺点?

下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。A:招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件B:员工招聘中必须制定招聘决策C:招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘D:招聘方法的选择应与招聘渠道相适应E:如果企业选择内部招聘渠道,可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法

外部招聘渠道不包括()。A:委托猎头公司B:员工内部保荐C:布告招聘D:刊登招聘广告

员工招聘渠道有哪些?

可供企业选择的招聘渠道有()A、内部晋升B、员工引荐C、招聘广告D、校园招聘E、猎头公司

企业选择的招聘渠道有()A、就业服务机构B、内部晋升C、员工推荐D、校园招聘E、猎头公司

大部分企业招聘员工的首要渠道是()。A、网络招聘B、举办招聘会C、熟人推荐D、社会招聘

以下的招聘渠道不属于内部招聘的是()A、网络招聘B、内部晋升C、人员重聘D、员工自荐

员工推荐对招聘专业人才比较有效,因此,员工推荐是所有招聘渠道中最好的一种。

员工招聘的渠道包括()等。A、广告招募B、员工推荐C、高校招募D、中介招募

简述外部招聘的渠道有哪些及其优缺点。

员工招聘渠道有哪些?简述各种员工招聘渠道的优缺点。

企业招聘一线生产型员工,最恰当的招聘渠道是()。A、劳动力市场B、现场招聘会C、网络招聘D、报纸招聘

企业外部招聘的主要渠道有()。A、员工推荐B、招聘广告C、人才中介机构D、校园招聘E、网络招聘

下列招聘渠道成本最低的是()A、招聘网站B、猎头公司C、员工推荐D、社会招聘会

企业员工招聘的第一步是( )A、制订招聘计划B、制订招聘决策C、选择招聘渠道D、选择招聘方法

外部招聘的渠道有()。A、布告招聘B、人才招聘会C、刊登招聘广告D、委托猎头公司E、员工内部保荐

问答题员工招聘渠道有哪些?

问答题员工招聘渠道有哪些?简述各种员工招聘渠道的优缺点。

问答题厨房员工招聘来源与渠道有哪些?

多选题下列有关员工招聘程序的说法正确的有()A招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件B员工招聘中必须制定招聘决策C招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘D招聘方法的选择应与招聘渠道相适应E如果企业选择内部招聘渠道,可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法

单选题大部分企业招聘员工的首要渠道是()。A网络招聘B举办招聘会C熟人推荐D社会招聘

多选题可供企业选择的招聘渠道有()A内部晋升B员工引荐C招聘广告D校园招聘E猎头公司

单选题企业员工招聘的第一步是( )A制订招聘计划B制订招聘决策C选择招聘渠道D选择招聘方法

多选题外部招聘的渠道有()。A布告招聘B人才招聘会C刊登招聘广告D委托猎头公司E员工内部保荐