判断题审理劳动争议案件，一般应在双方当事人自愿的前提下先行调解，如查调解成功则可审结案件，调解不成功则诉讼继续进行。A对B错

判断题
审理劳动争议案件，一般应在双方当事人自愿的前提下先行调解，如查调解成功则可审结案件，调解不成功则诉讼继续进行。
A

对

B

错

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（ ）是指法院在劳动争议双方当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法审理和解决劳动争议案件的活动。A．劳动争议仲裁B．劳动争议诉讼C．劳动争议D．劳动争议调解
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人民法院审理行政案件，不适用调解，但行政赔偿诉讼可以调解。此题为判断题(对，错)。
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行政诉讼审理期间，人民法院可以在当事人自愿、合法的前提下对争议事项进行调解。()
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对于重大集体劳动争议案件,各地仲裁机构要会同工会、企业代表组织及时介入,积极引导当事人双方通过调解化解争议,调解成功的要现场制作调解书,调解不成的要及时引导进入()程序。 A.起诉B.侦查C.仲裁D.判决
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劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件,应当()。 A.先行裁决B.先行调解C.促成和解D.当庭裁决
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下列哪些案件法院审理时应当先行调解?() A.诉讼标的额较小的案件B.劳务合同纠纷案件C.婚姻家庭案件D.当事人之间争议不大的案件
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人民法院审理行政案件，可以在诉讼双方自愿的前提下进行调解。()
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人民法院审理行政案件，可以对双方当事人进行调解。（）此题为判断题(对，错)。
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广义的（ ）包括各种组织以各种方式对劳动争议案件进行调解。A.劳动争议调解B.劳动争议诉讼C.劳动争议仲裁D.劳动争议机构
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人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解。对此，下列哪一理解是正确的？（）A、由于自愿是法院调解的基本原则，所以只要调解协议是双方当事人自愿达成的，法院就应当予以确认B、当事人对于依法签收的调解书如果存在不服，可以在签收调解书后10日内向上一级人民法院提出诉讼，人民法院对于案件进行调解，仍然需要分清案件中双方各自的责任C、因为人民法院只能在双方当事人都同意的情况下才能进行调解，所以法院调解不是法院行使审判权的一种方式D、法院调解必须发生在诉讼过程中，如果在受理案件之前，法院工作人员对当事人进行说服教育，则不属于法院调解
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（）是审理劳动争议案件的法定必须程序。A、诉讼B、仲裁C、协商D、调解
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审理劳动争议案件，一般应在双方当事人自愿的前提下先行调解，如查调解成功则可审结案件，调解不成功则诉讼继续进行。
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劳动争议调解组织调解劳动争议案件的终结方式有（）。A、双方当事人自行协调B、申请人撤回调解申请C、当事人拒绝调解，或调解不成D、双方当事人达成调解协议
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劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件，应当（）。A、先行调解B、先行裁决C、当庭裁决D、促成和解
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判断题人民法院审理行政案件，可以对双方当事人进行调解。A对B错
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单选题人民法院在审理旅游纠纷案件时，贯彻“先行调解”的原则，认真组织争议双方当事人协商，分清是非，明确责任，相互谅解，达成协议，解决旅游纠纷，这属于（　　）。A和平调解B司法调解C仲裁调解D行政调解
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单选题劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件，应当（）。A先行调解B先行裁决C当庭裁决D促成和解
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单选题（）是审理劳动争议案件的法定必须程序。A诉讼B仲裁C协商D调解
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单选题（ ）是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为。A调解B仲裁C审判D诉讼
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判断题人民法院审理行政案件不适用调解，但赔偿诉讼可以调解。（）A对B错
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判断题根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会调解劳动争议一般不公开进行。但是，双方当事人要求公开调解的除外。A对B错
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多选题劳动争议调解组织调解劳动争议案件的终结方式有（）。A双方当事人自行协调B申请人撤回调解申请C当事人拒绝调解，或调解不成D双方当事人达成调解协议
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判断题人民法院审理行政案件，可以对当事人双方进行调解，促其达成调解协议。A对B错
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判断题人民法院审理行政案件，可以对当事人双方进行调解，促其达成调解协议。（　　）[2012年真题]A对B错
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