工作信息分析包括了()。A、职务名称分析B、职务规范分析C、工作环境分析D、任职资格分析
职务分析中信息分析主要包括()。A、职务名称分析B、职务规范分析C、工作环境分析D、任职资格分析E、工作薪酬分析
对工作信息的收集和分析通常包括的内容有()A、职位名称分析B、任职者的实际素质分析C、工作内容分析D、工作环境分析E、工作任职者的必须条件分析
对工作信息的收集和分析包括() A、职位名称分析B、工作内容分析C、工作环境分析D、任职者条件分析
职位分析所要研究的信息内容主要包括()方面。 A、工作名称分析B、工作内容分析C、工作环境分析D、工作条件分析
工作分析的的内容包括()。 A.职位名称分析B.工作内容分析C.工作环境分析D.任职条件分析E.工资待遇分析
()是对组织中某个特定工作职务的的目的、任务或者职责、权利、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析,以便获得工作描述和工作规范的过程。 A、企业环境分析B、岗位环境分析C、家庭环境分析D、学校环境分析
工作信息分析的内容包括：工作环境分析、工作任职者的必备条件分析、（）、（）。
相对于其他的信息收集者，对工作内容最为了解提供的信息也最为真实、可靠的是（）。A、工作分析小组B、工作任职者的上级主管C、工作分析专家D、工作任职者
工作分析的内容主要包括（）A、工作标识B、工作描述C、工作环境D、任职资格E、其他相关信息
工作分析信息的收集者有（）。A、工作分析专家B、工作任职者C、任职者的上级主管D、工作分析小组E、工作分析者
整个工作分析活动的中心是（）。A、工作分析指标B、工作环境分析C、工作名称分析D、任职资格分析
一般来说，对工作信息的分析通常包括（）。A、工作名称分析B、工作描述分析C、工作任职者的必备条件分析D、工作环境分析E、工作信息来源的分析
对工作信息的收集分析主要包括工作名称分析、工作描述分析、工作环境分析和（）A、工作分析B、工作内容分析C、工作职责分析D、任职者条件分析
工作规范分析的具体内容包括（）。A、岗位操作分析B、工作责任分析C、工作关系分析D、工作环境分析E、工作成本分析
工作信息收集和分析通常包括（）。A、职位名称分析B、单位情况分析C、工作环境分析D、工作任职者的必备条件分析E、工作内容分析
单选题工作评价必须建立在（）基础之上。A工作分析B任职者资格分析C工作环境分析D工作职责分析
单选题相对于其他的信息收集者，对工作内容最为了解提供的信息也最为真实、可靠的是（）。A工作分析小组B工作任职者的上级主管C工作分析专家D工作任职者
单选题不属于信息分析内容的是（）A工作名称分析B工作要素分析C工作环境分析D工作条件分析
单选题对工作信息的收集分析主要包括工作名称分析、工作描述分析、工作环境分析和（）A工作分析B工作内容分析C工作职责分析D任职者条件分析
多选题工作分析信息的收集者有（）。A工作分析专家B工作任职者C任职者的上级主管D工作分析小组E工作分析者
多选题一般来说，对工作信息的分析通常包括（）。A工作名称分析B工作描述分析C工作任职者的必备条件分析D工作环境分析E工作信息来源的分析
多选题工作任职者收集工作信息的缺点主要包括（）。A对具体的工作业务缺乏了解将影响工作分析的进程B工作任职者不一定愿意报告他们的工作内容C工作任职者往往需要接受关于收集工作信息方法的培训D一部分工作任职者往往会带有功利的目的，夸得他们的工作E工作任职者不需要接受关于收集工作信息方法的培训
单选题整个工作分析活动的中心是（）。A工作分析指标B工作环境分析C工作名称分析D任职资格分析
填空题工作环境分析包括工作的（），工作安全分析和工作社会环境分析。
多选题职位分析所要研究的信息内容主要包括（）方面。A工作名称分析B工作内容分析C工作环境分析D工作条件分析
多选题工作信息收集和分析通常包括（）。A职位名称分析B单位情况分析C工作环境分析D工作任职者的必备条件分析E工作内容分析