仲裁机构认定企业劳动规章制度的原则是()。 A.主体合法B.内容合法C.程序合法
行政行为合法应具备哪些合法要件()? A.主体合法B.对象合法C.内容合法D.程序合法
行政行为的合法要件有()。A.主体合法B.权限合法C.内容合法D.程序合法
行政行为合法的要件不应包括( )A.主体合法B.客体合法C.内容合法D.程序合法
行政行为合法的要件有()A．主体合法B．形式合法C．权限合法D．内容合法E．程序合法
行政行为合法的要件包括( )。A:主体合法B:客体合法C:权限合法D:内容合法E:程序合法
行政行为合法的要件不应包括()A:主体合法B:客体合法C:内容合法D:程序合法
行政行为的合法要件包括（）A、主体合法B、内容合法C、权限合法D、程序合法
合法原则的要件有（）。A、主体合法B、内容合法C、权限合法D、程序合法E、客体合法
劳动规章制度具有效力的条件（）A、制定主体合法B、内容合法C、制定程序合法D、其他条件
劳动规章制度生效的要件为（）。A、内容合法B、制定主体合法C、程序合法D、实施主体合法
劳动规章制度的有效条件包括（）A、制定主体合法B、制定目的合情、合理C、制定内容合法、合理D、制定程序合法
企业规章制度要发生效力，必须完全具备（）要件。A、主体有效B、内容有效C、程序有效D、内容合法、依法制定、依法公示
劳动规章制度的有效条件包括（）｡A、制定主体合法B、制定目的合情､合理C、制定内容合法､合理D、制定程序合法
劳动规章制度的生效要件包括（）A、制定主体合法B、制定内容合法、合理C、制定程序合法D、制定场所规范
下列不属于行政行为的合法要件的是（）。A、主体合法B、行政合法C、程序合法D、内容合法
多选题民事法律行为的一般生效要件，是指一般法律行为所共同具备的生效要件，它包括（）。A主体合格B内容合法C意思表示真实D程序合法E变更合法
多选题行政行为的合法要件包括（）A主体合法B内容合法C权限合法D程序合法
多选题劳动规章制度的有效条件包括（）｡A制定主体合法B制定目的合情､合理C制定内容合法､合理D制定程序合法
多选题行政行为合法的要件有（ ）A主体合法B形式合法C权限合法D内容合法E程序合法
多选题一般来说，行政行为的合法要件主要包括（）。A听证合法B主体合法C内容合法D变更合法E程序合法
多选题劳动规章制度的有效条件包括（）A制定主体合法B制定目的合情、合理C制定内容合法、合理D制定程序合法
单选题企业规章制度要发生效力，必须完全具备（）要件。A主体有效B内容有效C程序有效D内容合法、依法制定、依法公示
多选题劳动规章制度具有效力的条件（）A制定主体合法B内容合法C制定程序合法D其他条件
多选题劳动规章制度的生效要件包括（）A制定主体合法B制定内容合法、合理C制定程序合法D制定场所规范
多选题劳动合同订立合法包括（）A主体合法B形式合法C内容合法D订立程序合法
单选题行政行为合法的要件是( )。A主体合法、客体合法、权限合法、程序合法B主体合法、权限合法、内容合法、程序合法C主体合法、权限合法、内容合法、执行合法D主体合法、客体合法、内容合法、权限合法