多选题选举单位或者职工群众发现职工代表有违法乱纪或严重失职行为，可以向（）提出罢免和撤换的要求。A职工代表大会主席团B职工代表大会工作机构C工会D党支部
多选题
选举单位或者职工群众发现职工代表有违法乱纪或严重失职行为，可以向（）提出罢免和撤换的要求。
A
职工代表大会主席团
B
职工代表大会工作机构
C
工会
D
党支部
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解析：
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相关考题：
下列（）属于工会会员享受的权利。A、选举权、被选举权和表决权B、对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员C、对国家和社会生活问题及本*单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映D、知情权
企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，其职责主要有哪些？（）A、建立和管理职工代表大会工作档案B、受理职工代表的申诉和建议C、提出职工代表大会代表选举方案D、征集职工代表提案
下列直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当按照有关法律的规定，经（）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并履行公示程序。A、职工代表大会或工会代表B、工会代表或全体职工C、职工代表大会或者全体职工D、工会代表
职工代表在任期内出现（）情况时，原选举单位职工有权撤换。A、任期内的职工代表在企业内部调动工作的B、被依法剥夺政治权利或被企业开除的C、无故不参加职工代表大会活动，严重失职的D、停薪留职长期病事假、脱产学习等情况，不能参加职工代表大会各项活动的
多选题职代会闭会期间工会负责职工代表大会的日常工作，这些工作包括 ( )A组织职工选举职工代表B提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作C向职工进行民主管理的宣传教育D接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益E主持职工代表团(组)长、专门小组负责人联席会议
多选题职工代表在任期内出现（）情况时，原选举单位职工有权撤换。A任期内的职工代表在企业内部调动工作的B被依法剥夺政治权利或被企业开除的C无故不参加职工代表大会活动，严重失职的D停薪留职长期病事假、脱产学习等情况，不能参加职工代表大会各项活动的
多选题用人单位应当就工资分配、工资支付等事项依法制定规章制度。制定规章制度应经过（）程序。A应当听取本单位职工代表大会（职工大会）或者工会组织的意见B及时在本单位公布，告知本单位全体劳动者C对职工代表大会（职工大会）或者工会组织提出的合理意见，用人单位应当采纳D公司可以不听取职工代表大会（职工大会）或者工会组织意见直接执行