多选题出版单位岗位聘用制度的要点包括（ ）等。[2004年真题]A合理的岗位设置B上岗人员必须持有出版专业职业资格证书C岗位职责明确D竞争上岗者必须具有大学专科以上文化水平E签订聘用合同
多选题
出版单位岗位聘用制度的要点包括（ ）等。[2004年真题]
A
合理的岗位设置
B
上岗人员必须持有出版专业职业资格证书
C
岗位职责明确
D
竞争上岗者必须具有大学专科以上文化水平
E
签订聘用合同
参考解析
解析：
岗位聘用制度根据公开、平等、竞争、择优的原则，强调竞争上岗、双向选择、因岗用人、择优聘用。出版单位岗位聘用制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利。为此，应该科学、合理地设置岗位，明确不同岗位的职责、权利和任职条件，并以出版社与员工签订岗位聘用合同的形式予以确定。
岗位聘用制度根据公开、平等、竞争、择优的原则，强调竞争上岗、双向选择、因岗用人、择优聘用。出版单位岗位聘用制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利。为此，应该科学、合理地设置岗位，明确不同岗位的职责、权利和任职条件，并以出版社与员工签订岗位聘用合同的形式予以确定。
相关考题：
：事业单位全面推行公开招聘制度的要求是()。A.受聘人员应当具有履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作B.应聘实行职业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书C.事业单位要结合本单位的任务，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇D.按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员
聘用合同的()要求聘用合同的主体一方必须是具有履行岗位职责能力的自然人,且能正常工作,对于实行执业资格制度岗位的应聘者,还应具有相应的执业资格证书。 A.有偿性B.弱法定性C.强制性D.特定性
以下关于出版社用人制度的说法正确的是（）。A、岗位聘用制度的要点是确定出版社与劳动者的人事关系B、劳动聘用制以出版社与员工签订劳动聘任合同的形式确定C、劳动聘用制度的要点是明确单位员工的具体工作岗位和相应的责、权、利D、出版社一般实行全员劳动合同制
下列关于出版单位人力资源管理的说法中，正确的有（）。A、要按照国家有关法律法规，与聘用人员签订劳动聘用合同B、岗位聘用合同中应约定岗位职务晋升年限C、岗位聘用制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利E.质量管D、应充分保证每名员工都有自己的岗位E、要对各岗位人员进行定期考核
根据出版专业职业资格制度和专业技术职务岗位聘用制度，下列行为中错误的是（）。A、小张持有出版专业初级职业资格证书，所在出版社因工作需要而聘他担任技术编辑职务B、校对员小王持有出版专业中级职业资格证书，所在单位没有聘他担任一级校对职务C、小李持有出版专业中级职业资格证书，所在期刊社聘他担任编辑职务D、小赵获得出版专业中级职业资格证书后，某期刊社当即聘她担任一级校对职务，聘用合同到期后改聘她担任二级校对职务
单选题关于专业技术职务岗位聘用制度，下列说法中不正确的是（）。A各种级别的专业技术职务岗位按一定比例设置B该制度的特点是将任职资格与用人单位的具体聘用分离C获得出版专业中级职业资格的人员，并不一定聘任中级专业技术职务D专业技术职务岗位的聘用取消终身制，每人续聘同一岗位的次数不能超过两次
单选题关于专业技术职务岗位聘用制度，下列说法中不正确的是（ ）。[2004年真题]A各种级别的专业技术职务岗位按一定比例设置B该制度的特点是将任职资格与用人单位的具体聘用分离C获得出版专业中级职业资格的人员，并不一定聘任中级专业技术职务D专业技术职务岗位的聘用取消终身制，每人续聘同一岗位的次数不能超过两次
单选题根据出版专业职业资格制度和专业技术职务岗位聘用制度，下列行为中错误的是（ ）。[2010年中级真题]A小张持有出版专业初级职业资格证书，所在出版社因工作需要而聘他担任技术编辑职务B校对员小王持有出版专业中级职业资格证书，所在单位没有聘他担任一级校对职务C小李持有出版专业中级职业资格证书，所在期刊社聘他担任编辑职务D小赵获得出版专业中级职业资格证书后，某期刊社当即聘她担任一级校对职务，聘用合同到期后改聘她担任二级校对职务
单选题以下关于出版社用人制度的说法正确的是（ ）。A岗位聘用制度的要点是确定出版社与劳动者的人事关系B岗位聘用制以出版社与员工签订劳动聘任合同的形式确定C劳动聘用制度的要点是明确单位员工的具体工作岗位和相应的责、权、利D出版社一般实行全员劳动合同制
多选题下列关于出版单位人力资源管理的说法中，正确的有（ ）。A要按照国家有关法律法规，与聘用人员签订劳动聘用合同B岗位聘用合同中应约定岗位职务晋升年限C岗位聘用制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利D应充分保证每名员工都有自己的岗位E要对各岗位人员进行定期考核
多选题根据《出版专业技术人员职业资格管理暂行规定》，下列表述正确的有（ ）。A出版单位社长、总编辑或主编，必须具有副编审以上出版专业资格B凡在正式出版单位担任责任编辑的专业技术人员，必须取得中级以上出版专业资格C出版专业技术人员应聘在职者每年参加继续教育应不少于12天（或72学时）D出版专业资格证书实行定期登记制度，每3年登记一次E出版专业中级资格获得者在出版单位自然享受中级技术职务待遇
多选题下列关于出版单位人力资源管理的说法中，正确的有（）。A要按照国家有关法律法规，与聘用人员签订劳动聘用合同B岗位聘用合同中应约定岗位职务晋升年限C岗位聘用制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利E.质量管D应充分保证每名员工都有自己的岗位E要对各岗位人员进行定期考核
多选题以聘用制为基础的出版社用人制度包括（ ）等。A劳动聘用制度B解聘辞聘制度C岗位聘用制度D专业技术人员轮岗制度E选人用人公开招聘和考试制度