（ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A．人力资源管理目标B．人力资源管理对象C．人力资源管理活动D．人力资源管理概念
实现对人的科学化管理是人力资源管理心理学的中心任务。() 此题为判断题(对，错)。
本课教材认为人力资源管理科学化的基础是()A.工作评价B.工作分析C.岗位设计D.人力资源规划
人力资源管理科学化的基础是()。A.工作评价B.工作分析C.岗位设计D.人力资源规划
（ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A．人力资源管理的目标B．人力资源的对象C．人力资源管理的活动D．人力资源管理的概念
是现代人力资源管理理论的基本前提和基础．A．人力资源管理目标B．人力资源对象C．人力资源管理活动D．人力资源管理概念
人力资源管理可以分为（ ）。A.人力资源纵向管理B.人力资源横向管理C.人力资源的科学化管理D.人力资源宏观管理E.人力资源微观管理
人力资源管理可以分为()。A:人力资源纵向管理B:人力资源横向管理C:人力资源的科学化管理D:人力资源宏观管理E:人力资源微观管理
（ ）是人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理的活动B.对人力资源外在要素的管理C.人力资源管理的目标D.对人力资源内在要素的管理
( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。A:人力资源管理的活动B:对人力资源外在要素的管理C:人力资源管理的目标D:对人力资源内在要素的管理
（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念
（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A、人力资源管理目标B、人力资源管理对象C、人力资源管理活动D、人力资源管理概念
以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容
人力资源管理科学化的基础是（ ）A、工作评价B、工作分析C、岗位设计
人力资源管理科学化的第一基础是（）。A、工作评价B、工作分析C、岗位设计D、人力资源规划
现代人力资源管理理论是以人力资源理论为根据，是人力资源管理理论的基础部分和重要内容。
人力资源管理科学化的基础是（）。A、工作评价B、工作分析C、岗位设计D、绩效考核E、就业指导
多选题人力资源管理科学化的基础是（）。A工作评价B工作分析C岗位设计D绩效考核E就业指导
单选题人力资源管理工作科学化的基础是（）。A工作评价B工作分析C岗位设计D人员规划
单选题人力资源管理科学化的基础是（ ）A工作评价B工作分析C岗位设计
单选题对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为 ( )A基础人力资源管理B中现人力资源管理C宏观人力资源管理D微观人力资源管理
多选题人力资源管理可以分为（）A人力资源纵向管理B人力资源横向管理C人力资源的科学化管理D人力资源宏观管理E人力资源微观管理
单选题（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A人力资源管理目标B人力资源管理对象C人力资源管理活动D人力资源管理概念