绩效管理的总流程主要包括（ ）阶段。A．准备B．试行C．考评D．总结E．应用开发
绩效管理的重心是（ ）。A．实施阶段B．应用阶段C．准备阶段D．考评阶段
（ ）是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及员工的当前和长远的利益。A.总结阶段B.准备阶段C.实施阶段D.考评阶段
绩效管理总流程的设计是一项系统工程，大体由五个阶段构成，依次为（ ）。A.准备阶段B.实施阶段C.考评阶段D.总结阶段E.应用开发阶段
绩效计划的实施流程包括（ ）。A.准备阶段B.沟通阶段C.形成阶段D.执行阶段E.评估阶段
绩效计划的实施流程包括( )。A: 沟通阶段B: 形成阶段C: 准备阶段D: 预测阶段E: 反馈阶段
绩效管理总体设计流程不包括()A.准备阶段B.实施阶段C.考评阶段D.反馈阶段
绩效管理总流程的设计是一项系统工程，大体由()阶段构成。A:准备阶段B:实施阶段C:考评阶段D:总结阶段E:应用开发阶段
绩效管理的总流程主要包括()阶段。A:准备B:试行C:考评D:总结E:应用开发
(2017年11月)绩效管理总体设计流程不包括()A.准备阶段B.实施阶段C.考评阶段D.反馈阶段
()是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及员工的当前和长远的利益。A:总结阶段B:准备阶段C:实施阶段D:考评阶段
整个领导绩效考评中最重要的阶段是（）A、准备阶段B、实施阶段C、评估阶段D、结束阶段
（）是绩效管理活动的前提和基础。A、准备阶段B、实施阶段C、考评阶段D、应用开发阶段
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）A、考评阶段B、实施阶段C、总结阶段D、应用开发阶段
在绩效管理的各个阶段中，（）是绩效管理活动的前提和基础。A、实施阶段B、准备阶段C、考评阶段D、总结阶段
绩效管理总流程的设计，可包括以下几个阶段（）。A、准备阶段B、实施阶段C、考评阶段D、总结阶段E、应用开发阶段
绩效管理的总流程主要是（）阶段。A、准备B、试行C、考评D、总结E、应用开发
（）是绩效管理的重心。A、准备阶段B、实施阶段C、考评阶段D、总结阶段
绩效管理的主要流程包括诸个阶段，即准备阶段、实施阶段、考评阶段和（）A、总结阶段B、总结阶段和应用开发阶段C、应用开发阶段D、反馈阶段
多选题绩效计划的实施流程包括（ ）。A沟通阶段B形成阶段C准备阶段D预测阶段E反馈阶段
单选题在绩效管理的各个阶段中，（）是绩效管理活动的前提和基础。A实施阶段B准备阶段C考评阶段D总结阶段
单选题（）是绩效管理活动的前提和基础。A准备阶段B实施阶段C考评阶段D应用开发阶段
单选题整个领导绩效考评中最重要的阶段是（）A准备阶段B实施阶段C评估阶段D结束阶段
单选题（）是绩效管理的重心。A准备阶段B实施阶段C考评阶段D总结阶段
单选题对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）A考评阶段B实施阶段C总结阶段D应用开发阶段
多选题绩效管理总流程的设计，可包括以下几个阶段（）。A准备阶段B实施阶段C考评阶段D总结阶段E应用开发阶段
多选题绩效管理的总流程主要包括（ ）阶段。A准备B试行C考评D总结E应用开发