多选题用人单位可以解除劳动合同的情形包括（）。A劳动者不缴纳社会保险费的B劳动者同时与其他用人单位建立劳动合同关系，给本单位造成极大损害C劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的D劳动者违反用人单位规章制度的E劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
多选题
用人单位可以解除劳动合同的情形包括（）。
A
劳动者不缴纳社会保险费的
B
劳动者同时与其他用人单位建立劳动合同关系，给本单位造成极大损害
C
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D
劳动者违反用人单位规章制度的
E
劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
参考解析
解析：
用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：
①劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
②劳动者严重失职，营私舞弊，給用人单位造成重大损害的；
③劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
④劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
⑤劳动者被依法追究刑事责任的。
考点
劳动合同解除与终止
①劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
②劳动者严重失职，营私舞弊，給用人单位造成重大损害的；
③劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
④劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
⑤劳动者被依法追究刑事责任的。
考点
劳动合同解除与终止
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多选题下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定？（）A劳动者提议，用人单位同意解除劳动合同B劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C用人单位提议，劳动者同意解除劳动合同D用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同
问答题简述用人单位可以解除劳动合同的情形。