单选题当冲突出现时,冲突双方只顾强求自己的目标,不在乎给对方造成任何影响称为:()A协作B竞争C顺应D逃避E折衷

单选题
当冲突出现时,冲突双方只顾强求自己的目标,不在乎给对方造成任何影响称为:()
A

协作

B

竞争

C

顺应

D

逃避

E

折衷


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由于双方目标不同而造成的冲突是A、目标冲突B、认知冲突C、建设性冲突D、破坏性冲突E、程序冲突

在处理人际冲突时,尽最大可能保持双方的最好关系而放弃自己的目标,这种方式称为折中。()

由于双方手段或认识不同而造成的冲突是( )A、目标冲突B、认知冲突C、建设性冲突D、破坏性冲突E、程序冲突

当“鱼和熊掌不可兼得”的情况出现时,称为( )。A.双趋冲突B.双避冲突C.趋避冲突D.双重趋避冲突

由于双方目标不同而造成的冲突是A.目标冲突B.认知冲突C.建设性冲突D.破坏性冲突E.程序冲突

由于双方手段或认识不同而造成的冲突是( )A.目标冲突B.认知冲突C.建设性冲突D.破坏性冲突E.程序冲突

就冲突造成的影响而言,冲突可以分为()冲突和()冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突,后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。

世界上没有两个完全一样的人,因此对一件事情的看法不同是很正常的,如果一方坚持让对方接受自己的观点,冲突就会出现,当冲突出现时,我们应该遵守哪些原则和做法?()A、回避,当做什么也没发生过B、旁征博引说服对方同意自己的观点C、避免使用不恰当的言辞和行为D、接纳对方的不同,说明双方产生冲突的正面动机

化解人际冲突的技巧包括()A、两人之间必须有一个共识,即双方都有权利有自己的想法和感受B、需要不加思考的说出不同的观点C、两个人都需要聆听对方的心声D、当圆满化解一个冲突后,要彼此肯定一番

在冲突发生后,管理者可以召集冲突的双方,通过开会等方式,让双方开诚布公地交流,积极倾听并理解对方的差异,解决冲突的方法是()。A、树立更高目标B、强制解决C、合作D、妥协

当冲突出现时,冲突双方只顾强求自己的目标,不在乎给对方造成任何影响称为:()A、协作B、竞争C、顺应D、逃避E、折衷

在处理冲突时,允许冲突双方以竞争取胜对方,赢得别人的同情与支持,这种处理冲突的策略称为()A、合作策略B、回避策略C、竞争策略D、调和策略

冲突管理中应当避免()A、过度理性,对负向情绪视而不见B、认为冲突管理是对事不对人C、等对方先行动以表示自己的善意D、认为处理冲突是双方的责任

只追求自己的目标和获取利益而不顾给对方造成的影响,这种解决冲突的方式称为()A、顺应B、竞争C、退避D、妥协

目标很重要,但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时,处理冲突的方式是( )。A、强制B、开诚合作C、妥协D、回避

当"鱼和熊掌不可兼得"的情况出现时,称为()。A、双趋冲突B、双避冲突C、趋避冲突D、双重趋避冲突

在处理冲突时,估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时,就可以回避冲突,或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧,这种处理冲突的策略称为()A、合作策略B、回避策略C、竞争策略D、调和策略

填空题就冲突造成的影响而言,冲突可以分为()冲突和()冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突,后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。

单选题在冲突发生后,管理者可以召集冲突的双方,通过开会等方式,让双方开诚布公地交流,积极倾听并理解对方的差异,解决冲突的方法是()。A树立更高目标B强制解决C合作D妥协

单选题当“鱼与熊掌不可兼得”的情况出现时,称为()A接近—接近型冲突B回避—回避型冲突C接近—回避型冲突D回避冲突

单选题当"鱼和熊掌不可兼得"的情况出现时,称为()。A双趋冲突B双避冲突C趋避冲突D双重趋避冲突

单选题在处理冲突时,估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时,就可以回避冲突,或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧,这种处理冲突的策略称为()A合作策略B回避策略C竞争策略D调和策略

填空题当冲突发生时,首先要()冲突的(),对不利的冲突必须加以解决。例如,当冲突双方势均力敌,并且理由合理时,适合采用();当冲突双方敌视情况严重,并且冲突的一方明显的不合情理,这时可采用();如果双方的冲突不是很严重,并且是基于基本认识的冲突,对于工作没有太大的影响,则采用()效果比较好。

单选题在处理冲突时,允许冲突双方以竞争取胜对方,赢得别人的同情与支持,这种处理冲突的策略称为()。A合作策略B回避策略C竞争策略D调和策略

单选题目标很重要,但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时,处理冲突的方式是()。A强制B开诚合作C妥协D回避

单选题由于双方目标不同而造成的冲突属于()。A破坏性冲突B目标冲突C建设性冲突D认知冲突E程序冲突

单选题当冲突出现时,冲突双方只顾强求自己的目标,不在乎给对方造成任何影响称为:()A协作B竞争C顺应D逃避E折衷

单选题只追求自己的目标和获取利益而不顾给对方造成的影响,这种解决冲突的方式称为()A顺应B竞争C退避D妥协