多选题某公司在招聘财务经理时,决定采用“无领导小组讨论”的方式,下列做法不利于形成对被测评者正确评价的是( )。A由于此次参加招聘的人员比较多,招聘人员有限,为提高效率,将参加应聘的84人分成4组,每组21人B在进行简历筛选时,根据简历情况选择了5人作为重点考查对象,并将其确定为重要发言人分插到各组C确定了“是高薪养廉还是加强法治控制腐败”的讨论题目,并向每位小组成员提供了“新加坡高薪养廉制度”等背景材料D给每位招聘人员分发了“无领导小组讨论评价表”,招聘人员可以根据小组成员在讨论时的表现就组织能力、决策能力、分析判断能力、表达能力等各维度对被测评者进行评价E事先对参加招聘、测评的人员进行了培训,就财务经理岗位的主要工作内容、任职资格以及无领导小组讨论的相关注意事项进行了培训
多选题
某公司在招聘财务经理时,决定采用“无领导小组讨论”的方式,下列做法不利于形成对被测评者正确评价的是( )。
A
由于此次参加招聘的人员比较多,招聘人员有限,为提高效率,将参加应聘的84人分成4组,每组21人
B
在进行简历筛选时,根据简历情况选择了5人作为重点考查对象,并将其确定为重要发言人分插到各组
C
确定了“是高薪养廉还是加强法治控制腐败”的讨论题目,并向每位小组成员提供了“新加坡高薪养廉制度”等背景材料
D
给每位招聘人员分发了“无领导小组讨论评价表”,招聘人员可以根据小组成员在讨论时的表现就组织能力、决策能力、分析判断能力、表达能力等各维度对被测评者进行评价
E
事先对参加招聘、测评的人员进行了培训,就财务经理岗位的主要工作内容、任职资格以及无领导小组讨论的相关注意事项进行了培训
参考解析
解析:
无领导小组讨论,是将被测评者组成一个小组(通常4~8人),不指定小组领导和重点发言人,不规定会议议程,不提出具体要求,根据给定的背景材料,如有关文件、资料、会议记录、统计报表等,在规定的时间内,就某一指定题目进行自由讨论,如业务问题、财务闷题、人员安排问题或社会热点问题等,要求小组形成一致意见,并以书面形式汇报。A项,每个小组人数不宜过多,一般是4—8人;B项,不应指定具体发言人。
相关考题:
关于 Y 公司采用的无领导小组讨论法, 正确的说法是( )。① 无领导小组讨论能够考察求职者的组织协调能力、 口头表达能力和领导能力等② 在无领导小组讨论中, 每个人的地位都是平等的③ 在无领导小组讨论中, 负责打分评价的人不应参与讨论过程④ 无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低, 所以应用较为广泛A. ①②③B. ①③④C. ①②④D. ①②③④
以下关于无领导小组讨论说法正确的是( )。A.测评指标应具有针对性B.面试场地的布置要肃穆给人以压力感C.应从岗位分析中提取特定的评价指标D.考官和被评价者应该保持一定的距离E.被测评者以抽签的方式决定座位顺序
以下关于无领导小组讨论的说法,正确的是( )。A.测评指标应具有针对性B.应从岗位分析中提取特定的评价指标C.面试场地的布置要肃穆给人以压力感D.考官和被评价者应该保持一定的距离E.被测评者以抽签的方式决定座位顺序 确认答案
下列关于无领导小组讨论的表述,正确的有()A:评价指标应具有针对性B:面试场地的布置要肃穆给人以压力感C:应从岗位分析中提取特定的评价指标D:设计评分表的重点是确定测评能力指标E:被测评者应以抽签的方式决定座位顺序
下列关于无领导小组讨论的说法,正确的有()A:对评价者和测评标准的要求较高B:题目的质量影响测评的质量C:被评价者的表现易受同组成员影响D:被评价者无法掩饰自己的不足E:题目的数量对测评质量有显著影响
下列关于无领导小组讨论的说法,正确的有( )。A.对评价者和测评标准的要求较高B.题目的质量影响到测评的质量C.被评价者的表现易受同组成员的影响D.被评价者无法掩饰自己的不足E.题目的数量对测评质量有显著影响
以下关于无领导小组讨论,说法正确的是( )。A.测评指标应具有针对性B.面试场地的布置要肃穆,给人以压力感C.应从岗位分析中提取特定的评价指标D.考官和被评价者应该保持一定的距离E.被测评者以抽签的方式决定座位顺序
以下关于无领导小组讨论,说法正确的是()。A:测评指标应具有针对性B:面试场地的布置要肃穆,给人以压力感C:应从岗位分析中提取特定的评价指标D:考官和被评价者应该保持一定的距离E:被测评者以抽签的方式决定座位顺序
下列关于无领导小组讨论的表述,正确的是()。A、评价指标应具有针对性B、面试场地的布置要有肃穆给人以压力感C、应从岗位分析中提取特定的评价指标D、设计评分表的重点是确定测评能力指标E、被测评者应以抽签的方式决定座位顺序
多选题下列关于无领导小组讨论的表述,正确的是()。A评价指标应具有针对性B面试场地的布置要有肃穆给人以压力感C应从岗位分析中提取特定的评价指标D设计评分表的重点是确定测评能力指标E被测评者应以抽签的方式决定座位顺序
不定项题关于无领导小组讨论的说法,正确的是( )。A无领导小组讨论能够考察被测试者的人际沟通能力、口头表达能力和领导能力B在无领导小组讨论中,每个人的地位都是平等的C在无领导小组讨论中,评价者不参与讨论过程D无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低
多选题关于小组讨论的描述,以下正确的是()A无领导小组讨论对于管理者集体领导技能的评价非常有效B组与组之间被测评者难以比较C有领导小组讨论花费的时间比无领导小组讨论更多D在有领导小组讨论中,应该给每个被试者一次做领导的机会E小组讨论中典型的形式是有角色小组讨论
不定项题关于无领导小组讨论的说法,正确的是( )。A无领导小组讨论能够考查被测试者的人际交往能力B在无领导小组讨论中,每个人的地位都是平等的C在无领导小组讨论中,评价者不参与讨论过程D无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低
单选题下列关于无领导小组讨论的说法不正确的是()(2012年5月)A对评价者和测评标准的要求较高B题目的质量影响测评的质量C应聘者的表现易受同组成员影响D被评价者的行为没有伪装的可能