无领导小组讨论是评价中心技术中经常采用的一种测评方法,其操作方式是给被测评者一个待解决的问题,并给他们一个小时左右的时间,让他们展开讨论以解决这个问题。() 此题为判断题(对，错)。
无领导小组讨论是评价中心技术中经常采用的一种测评方法,其操作方式是给被测评者一个待解决的问题,并给他们一个小时左右的时间,让他们展开讨论以解决这个问题。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
一个小组成员投诉说工作条件不安全。项目经理处理这个投诉时，采用的最佳方法是：（ ）A．既然只有一个员工投诉，置之不理B．让客户方安全经理查看现场，把潜在的危险通知公司安全部门，然后跟踪投诉的员工。C．召开员工会议，讨论这个问题，目的是让他们感觉更舒服D．把问题给客户让他们自己解决
关于小组讨论的描述,以下说法错误的是()。 A.无领导小组讨论对于管理者集体领导技能的评价非常有效B.组与组之间被测评者难以比较C.有领导小组讨论花费的时间比无领导小组讨论更多，需给每个被试者一次做领导的机会D.小组讨论中典型的形式是有角色小组讨论
关于无领导小组讨论在教学中的应用，下列说法错误的是：A．在教育教学中，我们可以将这种测评技术作为一项综合性评价的方式。B．这种讨论需要教师给出一个涵盖知识面较广的试题以组织讨论。C．让学生针对某项具体问题设计一个实际操作的方案不适于无领导小组讨论D．问题综合分析度、组织协调度、人际沟通度、言语表达度来考察学生
4、关于无领导小组讨论在教学中的应用，下列说法错误的是：A．在教育教学中，我们可以将这种测评技术作为一项综合性评价的方式。B．这种讨论需要教师给出一个涵盖知识面较广的试题以组织讨论。C．让学生针对某项具体问题设计一个实际操作的方案不适于无领导小组讨论D．教师可以参考知识调动度、问题综合分析度、组织协调度、人际沟通度、言语表达度来考察学生