不定项题下列关于用工单位的法定义务的说法中，错误的是（ ）。A用工单位可向被派遣劳动者收取费用B执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护C用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位D对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
不定项题
下列关于用工单位的法定义务的说法中，错误的是（ ）。
A
用工单位可向被派遣劳动者收取费用
B
执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
C
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
D
对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
参考解析
解析：
相关考题：
关于劳务派遣中各方权利义务的说法正确的是：( )A．劳务派遣单位不得以非全日制用工形式拓用被派遣劳动者B．用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议C．用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位D．用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
关于劳务派遣中各方权利义务的说法，不正确的是、()A、劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者B、用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议C、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位D、用人单位有权设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
根据民法基本理论，下列关于民事义务的说法中，错误的有（ ）。A.民事义务具有强制性和限定性B.以特定作为为内容的义务是积极义务C.可由义务主体之外的人履行的义务是非专属义务D.交付工作成果的义务是消极义务E.基于人身信任关系而发生的承揽义务是法定义务
根据民法基本理论，下列关于民事义务的说法中，错误的有（ ）。A、民事义务具有强制性和限定性B、以特定作为为内容的义务是积极义务C、可由义务主体之外的人履行的义务是非专属义务D、交付工作成果的义务是消极义务E、基于人身信任关系而发生的承揽义务是法定义务
下列关于劳务派遣中用工单位的法定义务描述错误的是（ ）。A.用工单位不得向被派遣劳动者收取费用B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇D.与被派遣劳动者订立长期雇佣合同
下列关于非全日制用工的说法，错误的是()。A:非全日制用工终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿B:从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时，后订立的合同不得影响先订立合同的履行C:非全日制用工双方可以订立口头协议D:用人单位应当按月向从事非全日制用工劳动者支付劳动报酬
关于施工预算中其他用工的说法，错误的是()。A.其他用工是指各工种搭接和单位工程之间转移操作地点的直接用工B.其他用工也包括其他细小.难以计算工程量的直接用工C.在下达班组施工任务单时应包括其他用工D.其他用工包括临时停水停电，个别材料超运距的直接用工,
关于用能单位的法定义务，下列说法错误的是（）。A、用能单位应当制定并实施节能计划和节能技术措施B、用能单位可以对能源消费实行包费制C、用能单位应当建立能源消费统计和能源利用状况分析制度D、用能单位应当定期开展节能教育和岗位节能培训
关于非全日用工在终止用工的规定中，下列说法正确的是（）A、用人单位不可以随时通知员工终止用工B、员工可以随时通知用人单位终止用工C、员工在终止用工时不需要支付经济补偿金D、用人单位在终止用工时需要支付经济补偿金
关于我国的法定计量单位，下列说法中错误的是（）A、我国的法定计量单位是以国际单位制单位为基础的B、结合我国实际情况，我国选用了一些非国际单位制单位作为我国的法定计量单位C、我国的法定计量单位都是国际单位制单位D、平面角的单位弧度、立体角的单位球面度是具有专门名称的导出单位
关于劳务用工合同，以下说法错误的是（）A、劳务用工合同以劳务派遣三方关系为前提B、劳务用工合同是劳动者与用工单位之间的劳动合同C、劳务用工合同的内容必须与劳务派遣协议协调一致D、劳务用工合同是在劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同的基础上订立
下列关于不同用工方式优劣势分析的说法中错误的是（）A、劳务派遣的优点是不需要直接雇用劳动者，用工的自由度较大B、外包用工的缺点是在于用人单位不能插手承包人雇用的员工的日常管理，从而决定了所能够外包的工作仅限于用人单位中的辅业工作，否则会影响用人单位的长远发展和人力资源积累C、非全日制用工中，用人单位不需要签订书面合同，解除劳动合同不需要支付经济补偿D、外包用工的优点是不受劳动合同续订次数的限制
单选题关于法定计量单位和词头的使用规则，下列说法中错误的是（）。A单位的名称或符号必须作为一个整体使用，不得拆开B有些非法定单位，可以按习惯用SI词头构成的倍数单位或分数单位C亿、万等是我国习惯的数词，仍可使用，但不是词头D词头可以重迭使用
单选题下列关于劳务派遣单位的说法错误的是( )。A劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务B劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者C劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用D劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
单选题关于用能单位的法定义务，下列说法错误的是（）。A用能单位应当制定并实施节能计划和节能技术措施B用能单位可以对能源消费实行包费制C用能单位应当建立能源消费统计和能源利用状况分析制度D用能单位应当定期开展节能教育和岗位节能培训
多选题根据《侵权责任法》规定，下列关于用人责任构成要件说法正确的是（ ）。A被用工者实施了侵权行为B存在用工关系C用工者与被用工者之间只能是劳动关系D在单位用工关系中，用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害E在个人劳务关系中，用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害
单选题关于钎焊从业人员的义务，下列说法错误的是（）。A用人单位不需要为从业人员提供必要的、安全的劳动防护用品B正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员必须履行的法定义务C从业人员不履行该项义务而造成人身伤害的，单位不承担法律责任
多选题关于非全日用工在终止用工的规定中，下列说法正确的是（）A用人单位不可以随时通知员工终止用工B员工可以随时通知用人单位终止用工C员工在终止用工时不需要支付经济补偿金D用人单位在终止用工时需要支付经济补偿金