名词解释题医院人员编制

名词解释题
医院人员编制

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卫生主管部门对医院护理人员编制的要求：卫生技术人员占医院人员总数的A.50％B.66％C.69％D.72％E.75％
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根据卫生主管部门对医院护理人员编制的要求，医院护理人员一般应占卫生技术人员的A.25％B.30％C.40％D.50％E.10％
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根据卫生主管部门对医院护理人员编制的要求，医院护理人员一般应占卫生技术人员的A:25%B:30%C:40%D:50%E:10%
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下列关于医院护理人员编制标准的描述，正确的是()A.一级医院的卫生技术人员比例为75%B.二级医院病床与病房护理人员之比为1：0.5C.三级医院医师与护理人员之比为1：2D.三级医院护师以上人员比例应大于10%
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确定护理人员编制的主要依据是A.满足护理功能需要B.满足护理人员自身需要C.医院经济状况D.医院规模大小
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医院人员编制的设置要坚持（）、（）的原则，充分考虑社会医疗卫生服务需求、医院自身发展需要以及医院现有人才结构等因素。
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教学医院享有国家给予的政策优惠待遇，如人员编制、经费补贴、师资培训等。
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医院人员编制的比例定员法适用于制定哪一类人员的编制：（）A、医院各级、各类人员B、医院卫生技术人员、工程技术人员、工勤人员C、住院部医疗技术人员D、适用于医疗技术科室的操作人员
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医院人员编制
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医院人员编制的规定中，行政人员应占总编制的（）A、4%-5%B、5%-8%C、8%-10%D、10%-20%
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1989年卫生部《医院分级管理办法（试行草案）》和《综合医院分级管理标准（试行草案）》中提出的医院各级护理人员编制的标准，三级医院病床与病房护理人员之比不少于（）A、1：（0.7～0.8）B、1：0.6C、1：0.5D、1：0.4E、1：0.3
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医院护理人员编制计算方法（）。A、按编制原则、按工作量和工时单位B、按工时单位C、按工作量D、按编制E、按病人数量
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药剂科的人员编制，1978年颁布的《综合医院组织编制草案》中规定药剂人员应占全医院医药卫生技术人员总数的8%，2008年以来调整为10%，药师以上职称人员应占药剂人员的30%以上。（）
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确定护理人员编制的主要依据是（）A、满足患者的护理需要B、满足护理人员自身需要C、医院经济状况D、医院规模大小E、满足医院需要
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医院工作人员编制是以（）为基数核定的。A、病床数B、门诊量C、固定资本量D、日均门诊量
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关于中医医院的科室设置和编制叙述错误的是：（）A、中医医院人员编制按病床与工作人员1：1.3～1：1.7计算B、医生和药剂人员要高于西医综合医院的比例C、护理人员可低于西医综合医院的比例D、在医生和药剂人员中，中医、中药人员要占绝对多数E、中医医院人员编制按病床与工作人员1：1.5～1：1.7计算
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单选题医院人员编制的规定中，行政人员应占总编制的（）A4%-5%B5%-8%C8%-10%D10%-20%
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单选题在医院人力资源管理系统中，医院人员编制方法中的工时测定法的工时单位一般以（）计算。A时B分C天D月
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单选题根据卫生主管部门对医院护理人员编制的要求，医院护理人员一般应占卫生技术人员的（）A25%B30%C40%D50%E10%
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判断题教学医院享有国家给予的政策优惠待遇，如人员编制、经费补贴、师资培训等。A对B错
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问答题简述各级医院护理人员编制的基本标准。
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问答题简述医院人员编制的影响因素
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名词解释题医院人员编制
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单选题确定护理人员编制的主要依据是（）A满足患者的护理需要B满足护理人员自身需要C医院经济状况D医院规模大小E满足医院需要
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单选题1989年卫生部《医院分级管理办法（试行草案）》和《综合医院分级管理标准（试行草案）》中提出的医院各级护理人员编制的标准，三级医院病床与病房护理人员之比不少于（）A1：（0.7～0.8）B1：0.6C1：0.5D1：0.4E1：0.3
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单选题医院人员编制的比例定员法适用于制定哪一类人员的编制：（）A医院各级、各类人员B医院卫生技术人员、工程技术人员、工勤人员C住院部医疗技术人员D适用于医疗技术科室的操作人员
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多选题制定医院人员编制的方法有：（）A比例定员法B效率定员法C岗位定员法D设备定员法E职责定员法
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单选题医院工作人员编制是以（）为基数核定的。A病床数B门诊量C固定资本量D日均门诊量
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