新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业，可以不保证履行单位岗位职责、完成本职工作。
新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，人工智能发展的60年经历了三个低谷期、两个高潮期。
新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，专业技术人员与企业家身份与观念的差异、创业过程的艰难，可能成为专业技术人员走向创业一线的“绊脚石”。
新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，“十六大”明确提出创新驱动发展战略。
本讲提到影响职业发展的两项基本制度分别是（）。A、考勤制度B、岗位设立制度C、聘用制度D、职称制度E、职业资格制度
多选题《新时代专业技术人员的机遇与挑战》提到，普惠金融强调金融服务的（）。A广度B深度C可获得D可持续
填空题《新时代专业技术人员的机遇与挑战》提到，（）是指专心致志于做事本身，不去管这件事的意义，不患得患失的心态。
填空题《新时代专业技术人员的机遇与挑战》提到，（）是一个较大的概念，即家庭生活、职业发展等都是相互作用的，很难说一个家庭一团糟的人在职场上会是个能人。
多选题《新时代专业技术人员的机遇与挑战》提到，1998年颁布了第一部中华人民共和国职业大典，《新时代专业技术人员的机遇与挑战》中提到了哪几大类（）。A党政人员B专业技术人员C生产人员
填空题《新时代专业技术人员的机遇与挑战》提到，在如何把握好自己的职业定位的问题上，首先要清楚（）。
判断题《新时代专业技术人员的机遇与挑战》提到职业精神也是对自己这份职业的敬仰，以会计人员为例，其最基本的职业操守要求的是不做假账。A对B错
填空题《新时代专业技术人员的机遇与挑战》提到，乐观者的认知特点有（）。
多选题本讲提到影响职业发展的两项基本制度分别是（）。A考勤制度B岗位设立制度C聘用制度D职称制度E职业资格制度
填空题《新时代专业技术人员的机遇与挑战》提到，代表第三次工业革命的生产工具是（）
填空题《新时代专业技术人员的机遇与挑战》提到，满十分过关是由计算机游戏扫雷中得到的灵感，我们把游戏中的这种得分模式称为（）。
填空题《新时代专业技术人员的机遇与挑战》提到，泰勒博士认为获得幸福的方法归根到底就是（）。
填空题《新时代专业技术人员的机遇与挑战》提到，评估幸福感的简单方法是（）。
多选题《新时代专业技术人员的机遇与挑战》提到的能使人快乐和幸福的因素有（）。A健康B朋友C信仰D爱与婚姻
多选题《新时代专业技术人员的机遇与挑战》提到，如果（）不能很好的匹配的话，会导致职业发展的内在动力不足。A社会职业生涯B外职业生涯C家庭职业生涯D阶级职业生涯E内职业生涯
填空题《新时代专业技术人员的机遇与挑战》提到，2010年政府工作报告温家宝总理提到，我们做的一切都是为了（）。
填空题《新时代专业技术人员的机遇与挑战》提到，积极心理学研究的三大方面都是通过（）来实现的。
判断题《新时代专业技术人员的机遇与挑战》提到，阳光心态是积极心态，是健康和幸福的象征。A对B错
判断题《新时代专业技术人员的机遇与挑战》提到，积极心理学之父塞利格曼提出影响人类幸福的六个重要因素。A对B错
填空题《新时代专业技术人员的机遇与挑战》提到，要能够认识事物发展变化和规律，对于输入部分需要考虑（）
判断题新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，人工智能发展的60年经历了三个低谷期、两个高潮期。A对B错
填空题《新时代专业技术人员的机遇与挑战》提到，离不开自己所在的单位是（）的特点。
填空题《新时代专业技术人员的机遇与挑战》在“互联网+”推动创业创新时提到了猪八戒网站，并强调该网站的创新在于（）