单选题企业在合理设计治理层组织架构时,应当确保决策、执行和监督相互分离,形成()。A科学的结构B合理的关系C隔离D制衡

单选题
企业在合理设计治理层组织架构时,应当确保决策、执行和监督相互分离,形成()。
A

科学的结构

B

合理的关系

C

隔离

D

制衡


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按照内部控制要求,单位经济活动的决策、执行和监督应当相互分离。()

建立以股东大会、董事会、监事会、经理层为主体,权责清晰、分工明确的法人治理机构与组织架构,形成了()互相制衡、有效运行的内部治理机制。 A、权力机构B、决策机构C、监督机构D、执行机构

公司治理主要是根据权力机构、决策机构、执行机构和监督机构( )的原则建立组织架构。 A.相互独立 B.权责明确 C.相互制衡 D.相互配合

商业银行公司治理是指股东大会、董事会、监事会、高级管理层、股东及其他利益相关者之间的相互关系,包括组织架构、职责边界、履职要求等治理制衡机制,以及决策、执行、监督、激励约束等治理运行机制。

从治理结构层面看,组织架构设计和运行的主要风险不包括()。A、治理结构形同虚设B、缺乏科学决策、良性运行机制和执行力C、可能导致企业经营失败D、权责分配不合理

行政事业单位经济活动的决策、执行和监督应当相互分离。()

甲公司的董事会在讨论企业的内部控制时,考虑到企业的组织架构对于企业的内部控制非常关键,需要识别企业的组织架构设计与运行中需要关注的风险,下列属于应该关注的风险的有()。A、治理结构形同虚设B、缺乏科学决策、良性运行机制和执行力C、权责分配不合理D、内部机构设计不科学

下列关于单位层面内部控制的说法中,错误的是()。A、单位应当单独设置内部控制职能部门或者确定内部控制牵头部门B、单位经济活动的决策与执行应当相互分离C、单位经济活动的决策和监督应当相互分离D、单位经济活动的执行和监督不需要相互分离

企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。下列各项中属于不相容职务的有()A、可行性研究与决策审批B、执行与监督检查C、决策审批与执行D、决策审批与监督检查

从单位整体层面看,行政事业单位应当设置议事决策机制、岗位责任制、关键岗位轮岗机制等制衡机制,并确保经济活动的决策、执行和监督相互分离

单位组织架构的设计全面考虑单位经济活动的决策、执行和监督全过程,在此基础上,单位应当关注重要经济活动和经济活动的重大风险,并在组织架构设计时对此做出适当安排。

企业内部机构和人员的设置应符合内部制衡原则,企业应当确保内部机构、岗位和人员的合理设置及其职责权限的合理划分,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间相互制约、相互监督。

在处理职责分离问题时要处理好组织架构中决策权、监督权和()的分配,形成三权分立互相制衡的有效机制。A、决策权B、投票权C、监督权D、执行权

企业在合理设计治理层组织架构时,应当确保决策、执行和监督相互分离,形成()。A、科学的结构B、合理的关系C、隔离D、制衡

企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常包括:()A、可行性研究与决策审批B、决策审批与执行C、执行与监督检查等D、计划制定与决策执行

企业组织架构的设计应确保决策、执行和监督相互分离,形成制衡。

商业银行公司治理指引规定,公司治理应当遵循各治理主体()的原则,建立合理的激励、约束机制,科学、高效地决策、执行和监督。A、独立运作B、协调运转C、有效制衡D、相互合作

公司治理主要是根据权力机构、决策机构、执行机构和监督机构()的原则建立组织架构。A、相互独立B、权责明确C、相互制衡D、相互配合

单选题从治理结构层面看,组织架构设计和运行的主要风险不包括()。A治理结构形同虚设B缺乏科学决策、良性运行机制和执行力C可能导致企业经营失败D权责分配不合理

单选题企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常包括:()A可行性研究与决策审批、决策审批与执行、执行与监督检查等、计划制定与决策执行B决策审批与执行、执行与监督检查等、计划制定与决策执行C决策审批与执行、执行与监督检查等D可行性研究与决策审批、决策审批与执行、执行与监督检查等

单选题下列关于组织架构设计应该采取的措施说法错误的是()。A企业应当根据国家有关法律法规的规定,明确董事会、监事会和经理层的职责权限、任职条件、议事规则和工作程序,确保决策、执行和监督相互分离,形成制衡B企业应当制定组织结构图、业务流程图、岗(职)位说明书和权限指引等内部管理制度或相关文件,使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况,正确履行职责C企业应当对各机构的职能进行科学合理的分解,确定具体岗位的名称、职责和工作要求等,明确各个岗位的权限和相互关系D企业的重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等,可以由一人审批

多选题甲公司的董事会在讨论企业的内部控制时,考虑到企业的组织架构对于企业的内部控制非常关键,需要识别企业的组织架构设计与运行中需要关注的风险,下列属于应该关注的风险的有()。A治理结构形同虚设B缺乏科学决策、良性运行机制和执行力C权责分配不合理D内部机构设计不科学

多选题甲公司的几位董事在讨论企业的内部控制时,考虑到企业的组织架构对于企业的内部控制非常关键,需要识别企业的组织架构设计与运行中需要关注的风险,下列属于应该关注的风险的有()。A治理结构形同虚设B缺乏科学决策、良性运行机制和执行力C权责分配不合理D内部机构设计不科学

判断题商业银行公司治理是指股东大会、董事会、监事会、高级管理层、股东及其他利益相关者之间的相互关系,包括组织架构、职责边界、履职要求等治理制衡机制,以及决策、执行、监督、激励约束等治理运行机制。A对B错

单选题下列关于单位层面内部控制的说法中,错误的是()。A单位应当单独设置内部控制职能部门或者确定内部控制牵头部门B单位经济活动的决策与执行应当相互分离C单位经济活动的决策和监督应当相互分离D单位经济活动的执行和监督不需要相互分离

判断题企业组织架构的设计应确保决策、执行和监督相互分离,形成制衡。A对B错

多选题公司治理主要是根据权力机构、决策机构、执行机构和监督机构()的原则建立组织架构。A相互独立B权责明确C相互制衡D相互配合