管理风格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为( )领导风格。A．无为而治式B．任务式C．中庸式D．乡村俱乐部式
9.1型领导风格,即(),领导者只关心工作,不关心人 A乡村俱乐部型管理B中庸型管理C权威服从型管理D团队型管理
管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为( )领导风格。A.无为而治式B.任务式C.中庸式D.乡村俱乐部式
根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是（ ）。A.管理者既不关心任务，也不关心人B.管理者既关心任务．也关心人C.管理者极端关注人D.管理者极端关注任务
对人极端关注，是管理方格图中的“乡村俱乐部”领导风格，其坐标为（ ）.A.（1,9）B.（1,1）C.（5,5）D.（9,1）
管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为（ ）领导风格。A.无为而治B.任务C.中庸D.乡村俱乐部
根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是()。A:管理者既不关心任务，也不关心人B:管理者既关心任务，也关心人C:管理者极端关注人D:管理者极端关注任务
关于管理方格图中领导风格的说法，正确的是（ ）。A.位于（1．1）位置的领导风格为无为而治，既不关心任务，也不关心人B.位于（9．9）位置的领导风格最为理想，既关心任务，也关心人C.位于（1．9）位置的领导风格为“乡村俱乐部”，对人极端关注D.位于（5．5）位置的领导风格为“中庸式”，较为平均关心任务和关心人E.位于（9．1）位置的领导风格为“乡村俱乐部”，对人极端关注
管理方格理论五种典型的领导类型有：（）、工作型、乡村俱乐部型、中间型和（）。
下列关于任务管理型班组长的说法，正确的是（）A、较多关注人、较少关注工作B、较少关注人、较多关注工作C、较多关注人、较多关注工作D、较少关注人、较少关注工作
对工作高度关心，但对人则很少关心的领导行为类型是（）A、乡村俱乐部式管理B、任务式管理C、团队式管理D、中间型管理
管理方格理论中，领导者不关心生产和工作，主要关心人，但组织目标实现困难的领导方式被称为：（）A、贫乏型管理B、集体协作型管理C、乡村俱乐部型管理D、任务型管理
在布莱克和穆顿的管理方格论中，“领导者对工作极为关心，但忽略对人的关心”的领导风格属于（）A、贫乏型管理B、中庸之道型管理C、任务型管理D、乡村俱乐部型管理
管理方格图中，只注意搞好人际关系并创造一个舒适、友好的工作环境，但不太注重工作效率的领导方式是（）。A、任务型管理B、乡村俱乐部型管理C、贫乏型管理D、团队型管理
领导者通过协调和综合工作相关活动而提高任务效率与工作士气，这种领导类型是（）A、贫乏型B、团队型C、乡村俱乐部型D、参与型
对人和工作都很少关心的领导行为类型是（）A、任务型B、团队型C、贫乏型D、乡村俱乐部型
在领导行为方格论中，对工作高度关心，但对人则很少关心的领导类型是（）。A、任务式管理B、乡村俱乐部式管理C、贫乏式管理D、中间型管理
管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对任务极端关注的领导风格被称为（）。A、中庸式领导风格B、任务领导风格C、无为而治领导风格D、乡村俱乐部领导风格
关注人多、关注任务少的领导称为（）A、团队领导B、任务领导C、乡村俱乐部型领导D、无效领导
单选题管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对任务极端关注的领导风格被称为()。A中庸式领导风格B任务领导风格C无为而治领导风格D乡村俱乐部领导风格
单选题对人和工作都很少关心的领导行为类型是（）A任务型B团队型C贫乏型D乡村俱乐部型
填空题管理方格理论五种典型的领导类型有：（）、工作型、乡村俱乐部型、中间型和（）。
单选题根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是（ ）。A管理者既不关心任务，又不关心人B管理者既关心任务，又关心人C管理者极端关注人D管理者极端关注任务
单选题下列关于任务管理型班组长的说法，正确的是（）A较多关注人、较少关注工作B较少关注人、较多关注工作C较多关注人、较多关注工作D较少关注人、较少关注工作
单选题关注人多、关注任务少的领导称为（）A团队领导B任务领导C乡村俱乐部型领导D无效领导