多选题个人知识是属于个人所拥有，包括（）、价值观等，组织可透过招募的方式来取得拥有各种重要知识的个人，成为组织的智能资本，但也是个人可以带走的知识。A技能；B经验；C习惯；D直觉；E专利。
多选题
个人知识是属于个人所拥有，包括（）、价值观等，组织可透过招募的方式来取得拥有各种重要知识的个人，成为组织的智能资本，但也是个人可以带走的知识。
A
技能；
B
经验；
C
习惯；
D
直觉；
E
专利。
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
以下属于组织隐性知识的是()。A.个人所写的日记、随笔、著作、个人所做的演讲B.组织文化、组织惯例、组织与顾客或供应商间的关系C.个人发表价值观的文章D.工作手册、操作手册、专利技术、发明、工作流程等
关于特色优势资源说法错误的是（）A、一个单位、个人、组织甚至是地区/国家，能够在社会中顺利生存，较快发展的重要原因就在于是否拥有雄厚的、独特的、为其他的单位、个人或者组织不具备的，对社会十分重要的特色优势资源B、拥有这种别人很需要又没有的资源，就能在社会资源配置和交换中取得重要的地位和优势C、努力经营好自己拥有的知识技能，求得最大限度的价值实现D、努力经营好自己拥有资源的前提是获得自己的资源
管理中的职权来源于（）A、在层级组织中居于某一特殊职位所拥有的命令指挥权B、由于个人能够有效地激励、领导和影响他人而拥有的管理能力职权C、个人自封的职权D、由于个人具备某些核心专长或高级技术知识而拥有的技术能力职权
关于知识传递，下述说法错误的是（）A、知识必须跨越时间、空间或组织层级的边界，才能实现主体的学习B、跨越时间的边界，指的是知识不能囿于个人，应当成为组织中的共有物C、跨越空间的边界是知识可以跨越地域、国家，使分布在不同地理位置上的主体可以拥有一致的知识D、知识的新颖性是对知识的发出者而言的
组织知识是内嵌于组织实体系统内的知识，此类知识是经由人际互动而产生，组织需利用管理实务来促进拥有知识的个人互动，并且高潮维持、累积此类知识，这个个人所无法带走的知识，包括：（）、组织文化等。A、作业流程B、知识产权C、技术手册D、信息系统E、管理制度
单选题关于知识传递，下述说法错误的是（）A知识必须跨越时间、空间或组织层级的边界，才能实现主体的学习B跨越时间的边界，指的是知识不能囿于个人，应当成为组织中的共有物C跨越空间的边界是知识可以跨越地域、国家，使分布在不同地理位置上的主体可以拥有一致的知识D知识的新颖性是对知识的发出者而言的
单选题关于特色优势资源说法错误的是（）A一个单位、个人、组织甚至是地区/国家，能够在社会中顺利生存，较快发展的重要原因就在于是否拥有雄厚的、独特的、为其他的单位、个人或者组织不具备的，对社会十分重要的特色优势资源B拥有这种别人很需要又没有的资源，就能在社会资源配置和交换中取得重要的地位和优势C努力经营好自己拥有的知识技能，求得最大限度的价值实现D努力经营好自己拥有资源的前提是获得自己的资源
多选题组织知识是内嵌于组织实体系统内的知识，此类知识是经由人际互动而产生，组织需利用管理实务来促进拥有知识的个人互动，并且高潮维持、累积此类知识，这个个人所无法带走的知识，包括：（）、组织文化等。A作业流程B知识产权C技术手册D信息系统E管理制度
单选题工作单位是个人在社会中从事一定职业时所归属的（ ）。是人们生产生活的重要环境。它不仅促使个人学习和实践各种知识、技能和道德规范，并且指导个人经历各种社会关系。A支持性社会组织B正式社会组织C经济型社会组织D单元型社会组织
单选题下列关于特色优势资源的说法中，（）是不正确的观点。A努力经营好自己拥有的知识技能，求得最大限度的价值实现B努力经营好自己拥有资源的前提是获得自己的资源C拥有这种别人很需要又没有的资源，就能在社会资源配置和交换中取得重要的地位和优势D一个单位、个人、组织甚至是地区/国家，能够在社会中顺利生存，较快发展的重要原因就在于是否拥有雄厚的、独特的、为其他的单位、个人或者组织不具备的，对社会十分重要的特色优势资源