多选题个人知识是属于个人所拥有,包括()、价值观等,组织可透过招募的方式来取得拥有各种重要知识的个人,成为组织的智能资本,但也是个人可以带走的知识。A技能;B经验;C习惯;D直觉;E专利。

多选题
个人知识是属于个人所拥有,包括()、价值观等,组织可透过招募的方式来取得拥有各种重要知识的个人,成为组织的智能资本,但也是个人可以带走的知识。
A

技能;

B

经验;

C

习惯;

D

直觉;

E

专利。


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()是指正式或非正式的群体所拥有的价值观,它影响到个人的行为和组织的行为。

人力资本是指( )。A.个人所具有的才干、知识、技能B.一个社会所拥有的劳动力数量C.一个社会的全部人口

以下属于组织隐性知识的是()。A.个人所写的日记、随笔、著作、个人所做的演讲B.组织文化、组织惯例、组织与顾客或供应商间的关系C.个人发表价值观的文章D.工作手册、操作手册、专利技术、发明、工作流程等

所谓文化是指在一个组织内部,组织成员所拥有的()、行为规范与思考方式等方面的特征的总和。A.文化知识B.价值观念C.沟通的方法D.社会知识

组织的供方是指( )。A.提供需求的组织或个人B.拥有股权的组织或个人C.提供产品的组织或个人D.接受产品的组织或个人

组织的供方是指( )。A.提出需求的组织或个人 B.拥有股权的组织或个人C.提供产品的组织或个人 D.接受产品的银织或个人

下列选项中属于人力资本的有( )。A.人所拥有的知识B.人所拥有的能力C.人所拥有的股份D.人所拥有的土地

所谓文化是指在一个组织内部,组织成员所拥有的()、行为规范与思考方式等方面的特征的总和。A、文化知识B、价值观念C、沟通的方法D、社会知识

知识结构是指一个人经过专门学习培训后所拥有的()的构成情况与结合方式。A、能力体系;B、思想体系;C、知识体系;D、文化体系。

关于特色优势资源说法错误的是()A、一个单位、个人、组织甚至是地区/国家,能够在社会中顺利生存,较快发展的重要原因就在于是否拥有雄厚的、独特的、为其他的单位、个人或者组织不具备的,对社会十分重要的特色优势资源B、拥有这种别人很需要又没有的资源,就能在社会资源配置和交换中取得重要的地位和优势C、努力经营好自己拥有的知识技能,求得最大限度的价值实现D、努力经营好自己拥有资源的前提是获得自己的资源

知识产权技术是指某企业、个人或其他经济组织对其拥有()的技术。A、专利权B、专有权C、专有技术权D、使用权

管理中的职权来源于()A、在层级组织中居于某一特殊职位所拥有的命令指挥权B、由于个人能够有效地激励、领导和影响他人而拥有的管理能力职权C、个人自封的职权D、由于个人具备某些核心专长或高级技术知识而拥有的技术能力职权

关于知识传递,下述说法错误的是()A、知识必须跨越时间、空间或组织层级的边界,才能实现主体的学习B、跨越时间的边界,指的是知识不能囿于个人,应当成为组织中的共有物C、跨越空间的边界是知识可以跨越地域、国家,使分布在不同地理位置上的主体可以拥有一致的知识D、知识的新颖性是对知识的发出者而言的

个人拥有的知识和行为的生产潜能称为()。A、经济资本B、政治资本C、人力资本D、社会资本

()是指蕴藏于组织中、能够产生价值增值的人力资源所拥有的知识、经验、技能、个性、内驱力、团队意识等各种因素的集合。A、人力资本B、智力资本C、组织资本D、社会资本

集权型的领导主要依靠下面哪一个方面来指导群体或组织的活动()A、个人能力B、个人经验C、组织制度D、个人胆略E、个人知识

情景记忆是个人对各种有组织的知识为内容的记忆。

信息网络化知识的拥有量和拥有程度只关系着个人在未来知识经济时代的发展前景。

知识结构是指一个人经过专门学习培训后所拥有的()的构成情况与结合方式。

组织知识是内嵌于组织实体系统内的知识,此类知识是经由人际互动而产生,组织需利用管理实务来促进拥有知识的个人互动,并且高潮维持、累积此类知识,这个个人所无法带走的知识,包括:()、组织文化等。A、作业流程B、知识产权C、技术手册D、信息系统E、管理制度

单选题关于知识传递,下述说法错误的是()A知识必须跨越时间、空间或组织层级的边界,才能实现主体的学习B跨越时间的边界,指的是知识不能囿于个人,应当成为组织中的共有物C跨越空间的边界是知识可以跨越地域、国家,使分布在不同地理位置上的主体可以拥有一致的知识D知识的新颖性是对知识的发出者而言的

单选题所谓文化是指在一个组织内部,组织成员所拥有的价值观念、()与思考方式等方面的特征的总和。A文化知识B沟通的方法C行为规范D社会知识

单选题关于特色优势资源说法错误的是()A一个单位、个人、组织甚至是地区/国家,能够在社会中顺利生存,较快发展的重要原因就在于是否拥有雄厚的、独特的、为其他的单位、个人或者组织不具备的,对社会十分重要的特色优势资源B拥有这种别人很需要又没有的资源,就能在社会资源配置和交换中取得重要的地位和优势C努力经营好自己拥有的知识技能,求得最大限度的价值实现D努力经营好自己拥有资源的前提是获得自己的资源

多选题组织知识是内嵌于组织实体系统内的知识,此类知识是经由人际互动而产生,组织需利用管理实务来促进拥有知识的个人互动,并且高潮维持、累积此类知识,这个个人所无法带走的知识,包括:()、组织文化等。A作业流程B知识产权C技术手册D信息系统E管理制度

多选题知识资本管理的作用包括()。A提高工作效率B快速提升影响能力C提高个人、组织、团队的智能素质D提高组织或个人的创新能力

单选题工作单位是个人在社会中从事一定职业时所归属的( )。是人们生产生活的重要环境。它不仅促使个人学习和实践各种知识、技能和道德规范,并且指导个人经历各种社会关系。A支持性社会组织B正式社会组织C经济型社会组织D单元型社会组织

单选题下列关于特色优势资源的说法中,()是不正确的观点。A努力经营好自己拥有的知识技能,求得最大限度的价值实现B努力经营好自己拥有资源的前提是获得自己的资源C拥有这种别人很需要又没有的资源,就能在社会资源配置和交换中取得重要的地位和优势D一个单位、个人、组织甚至是地区/国家,能够在社会中顺利生存,较快发展的重要原因就在于是否拥有雄厚的、独特的、为其他的单位、个人或者组织不具备的,对社会十分重要的特色优势资源