以全球为中心的人员配备政策,是指所有关键的管理职位都由母国人员派到海外去担任。()
以下不属于跨国公司人员配备政策类型的是() A、民族中心战略B、单独中心战略C、地区中心战略D、全球中心战略
跨国公司人员配备模式包括()A、民族中心模式B、全球中心模式C、地区中心模式D、文化中心模式E、混合中心模式
在国际营销决策中,本土化营销驱动因素较弱,而全球化驱动因素较强的情况下,应选用以下何种策略()A、多国本土化策略B、多国标准化策略C、全球本土化策略D、全球标准化策略
多选题跨国公司人员配备模式包括()A民族中心模式B全球中心模式C地区中心模式D文化中心模式E混合中心模式
问答题简述采用以全球为中心的人员配备策略的优缺点。
问答题简述采用以多国为中心的人员配备策略的优缺点。