联系客服
注册
登录
51题库考试学习网
51tk.com
首页
题库
CMS专题
搜题目
问答题简述采用以全球为中心的人员配备策略的优缺点。
问答题
简述采用以全球为中心的人员配备策略的优缺点。
查看答案
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
以全球为中心的人员配备政策,是指所有关键的管理职位都由母国人员派到海外去担任。()
查看答案
以下不属于跨国公司人员配备政策类型的是() A、民族中心战略B、单独中心战略C、地区中心战略D、全球中心战略
查看答案
简述无差异策略的含义及优缺点。
查看答案
跨国公司人员配备模式包括()A、民族中心模式B、全球中心模式C、地区中心模式D、文化中心模式E、混合中心模式
查看答案
简述采用以多国为中心的人员配备策略的优缺点。
查看答案
简述采用以全球为中心的人员配备策略的优缺点。
查看答案
简述国际商务人员配备策略的类型。
查看答案
简述以母国为中心的人员配备策略的原因。
查看答案
简述企业商品的同类型包装策略的优缺点。
查看答案
请简述全备份策略的优缺点。
查看答案
简述全球性地区部组织结构的优缺点。
查看答案
在国际营销决策中,本土化营销驱动因素较弱,而全球化驱动因素较强的情况下,应选用以下何种策略()A、多国本土化策略B、多国标准化策略C、全球本土化策略D、全球标准化策略
查看答案
简述以专业部为中心的管理机制的优缺点.
查看答案
简述学问中心课程的主要优缺点。
查看答案
简述评价中心的优缺点
查看答案
简述无差异性营销策略的优缺点。
查看答案
多选题跨国公司人员配备模式包括()A民族中心模式B全球中心模式C地区中心模式D文化中心模式E混合中心模式
查看答案
问答题简述企业商品的同类型包装策略的优缺点。
查看答案
问答题简述差异性营销策略的优缺点。
查看答案
问答题简述无差异性营销策略的优缺点。
查看答案
问答题简述国际商务人员配备策略的类型。
查看答案
问答题简述集中性营销策略的优缺点。
查看答案
问答题简述以专业部为中心的管理机制的优缺点。
查看答案
问答题简述采用以多国为中心的人员配备策略的优缺点。
查看答案
问答题简述全球统一品牌策略的优缺点。
查看答案
问答题简述全球性地区部组织结构的优缺点。
查看答案
问答题简述以母国为中心的人员配备策略的原因。
查看答案
热门标签
医学美容学
大气污染防治法
03200预防医学(二)
汽车(汽车维修方向)
福建知识竞赛
模具制造工
VHDL语言
统计基础理论及相关知识
海南住院医师内科
国家开放大学(养生与保健)
肾脏内科
党纪政纪法纪知识竞赛
精神科住院医师
临床医技基本知识
影视艺术概论
南方电网招聘考试
儒学与生活
“学习贯彻中央全面深化改革委员会第十二次会议精神”专项答题(二)
投资项目评估
模拟交互实训室考试