强化理论将强化行为分为积极强化和消极强化两种行为。()
管理者对员工进行强化的方式可分为两种类型:正强化和负强化。() 此题为判断题(对，错)。
根据强化与反应次数之间的关系，可将间歇强化分为()。A、固定时间间隔强化B、变化时间间隔强化C、固定比率强化D、变化比率强化
从强化的时间间隔上 ，可将间歇强化分为()。A、固定时间间隔强化B、变化时间间隔强化C、固定比率强化D、变化比率强化
强化方法有()和()两种。A、断续强化B、连续强化C、正强化D、负强化E、其他
按强化程序是否变化,可将间断强化分为固定比率强化和()强化两大类。 A.固定时间B.可变时间C.固定比例D.可变比率
属于间断性强化的有( )A.固定间隔强化B.变化间隔强化C.固定比率强化D.变化比率强化E.固定地点强化
发生在变化的时间的强化称为( )A.固定间隔强化B.固定比率强化C.变化间隔强化D.变化比率强化
（）改变的主要方法有五种：延缓强化、间歇强化、渐隐强化、自然强化和同伴支持。
强化可分为两种类型即（）A、好强化B、坏强化C、正强化D、负强化
在强化理论中，间歇性强化有哪几种类型？（）A、固定间歇强化B、可变比率强化C、固定比率强化D、可变间歇强E、连续负强化
间歇强化的形式有（）A、固定间隔B、固定比率C、可变间隔D、可变比率E、连续间隔
刺激强化的方式有（）A、固定间隔的强化B、变动间隔的强化C、固定比率的强化D、变动比率的强化E、效应的强化
根据强化的目的和性质，强化可分为（）。A、积极强化与消极强化B、正强化和负强化C、自然强化物和人为近似强化物D、强化和惩罚
间歇强化的主要形式不包括（）A、固定间隔B、可变间隔C、固定比率D、连续比率
根据对强化程序的分类，随堂考试的方式属于（）A、固定时距强化B、固定比率强化C、可变时距强化D、可变比率强化
强化方法有（）和（）两种。A、断续强化B、连续强化C、正强化D、负强化
根据对强化程序的分类，差别计件工资制属于（）A、固定时距强化B、固定比率强化C、可变时距强化D、可变比率强化
（）可分为比率强化和间歇强化两种。A、连续强化B、间断强化C、固定强化D、可变强化
间歇强化的方式有（）A、固定间隔强化B、可变间隔强化C、固定比率强化D、可变比率强化E、连续强化
多选题强化可分为两种类型即（）A好强化B坏强化C正强化D负强化
多选题刺激强化的方式有（）A固定间隔的强化B变动间隔的强化C固定比率的强化D变动比率的强化E效应的强化
多选题间歇强化的形式有（）A固定间隔B固定比率C可变间隔D可变比率E连续间隔
多选题在强化理论中，间歇性强化有哪几种类型？（）A固定间歇强化B可变比率强化C固定比率强化D可变间歇强E连续负强化
单选题间歇强化的主要形式不包括（）A固定间隔B可变间隔C固定比率D连续比率
多选题间歇强化的方式有（）A固定间隔强化B可变间隔强化C固定比率强化D可变比率强化E连续强化
单选题根据强化的目的和性质，强化可分为（）。A积极强化与消极强化B正强化和负强化C自然强化物和人为近似强化物D强化和惩罚