实施每季度实名制管理检查，对检查情况打分，年底综合评定的责任者是( )。A.劳务企业B.业主单位C.分包单位D.法人单位
分包作业过程中，项目部（）对劳务企业进行履约考评，子公司（）对劳务企业进行履约考评。A、每月；每季度B、每月；每半年C、每季度；每半年D、每半年；每年
根据《华润置地写字楼物业服务标准（2011版）》要求，物业公司应（）对物业项目的各项工作进行1次覆盖性检查，并将检查结果在公司范围内进行通报。A、每年B、每半年C、每季度D、每月
实施每季度实名制管理检查，对检查情况打分，年底综合评定的责任者是（）。A、劳务企业B、业主单位C、分包单位D、法人单位
（）应每季度进行一次项目部实名制管理检查，并对检查情况进行打分，年底进行综合评定。A、分包方B、业主方C、总包方D、劳务方
劳务分包队伍每季度向总包项目部报送劳务用工人数及劳动报酬支付情况统计表，分包队伍审核后报公司劳务主管部门汇总。（）
（）劳务员负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计工作，建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账。A、分包单位B、项目经理部C、外施工队伍D、建筑企业
对劳务费结算支付，劳务分包队伍每月向总包项目部报送（）A、质量检查表B、安全检查表C、财务报表D、劳务费报表E、工资支付情况报表
（）每季度对所有分包队伍劳务工工资支付情况进行统计检查，并将检查情况在企业范围内进行通报。A、分包企业B、承包企业C、总包企业D、建设局
并非所有在北京市范围内施工的劳务分包队伍都要进行普法维权教育并报主管部门备案。
所有在北京市范围内施工的劳务分包队伍都应该进行普法维权教育并报主管部门备案。
承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督，并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。
开展劳务管理相关数据的收集统计工作，建立劳务费、农民工工资结算兑付统计台账，监督检查工资支付情况是（）的主要内容之一。A、劳务分包管理B、企业管理C、后勤管理D、实名制管理
劳务分包队伍每季度向总包项目部报送（），项目部审核后，报公司劳务主管部门汇总并上报上级主管部门。A、劳务工程量B、劳务用工人数C、劳动报酬支付情况统计表D、劳务工时
劳务分包合同监督检查内容之一是劳务分包合同价款（）A、是否统一B、支付情况C、预支情况D、是否标准
（）要按规定建立劳务民工工资预留账户，在获取工程款时按比例在预留户中存放劳务民工工资，同时及时完成劳务分包队伍的劳务工程款结算和支付工作。A、劳务分包企业B、总承包企业C、建设单位D、劳务项目部
总包企业每季度对所有分包队伍劳务工资支付情况进行统计检查。（）
单选题（）劳务员负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计工作，建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账。A分包单位B项目经理部C外施工队伍D建筑企业
单选题( )应每季度进行一次项目部实名制管理检查，并对检查情况进行打分，年底进行综合评定。A分包方B业主方C总包方D劳务方
单选题开展劳务管理相关数据的收集统计工作，建立劳务费、农民工工资结算兑付统计台账，监督检查工资支付情况是（）的主要内容之一。A劳务分包管理B企业管理C后勤管理D实名制管理
判断题承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督，并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。A对B错
单选题（）要按规定建立劳务民工工资预留账户，在获取工程款时按比例在预留户中存放劳务民工工资，同时及时完成劳务分包队伍的劳务工程款结算和支付工作。A劳务分包企业B总承包企业C建设单位D劳务项目部
单选题实施每季度实名制管理检查，对检查情况打分，年底综合评定的责任者是（ ）。A劳务企业B业主单位C分包单位D法人单位
判断题劳务分包队伍每季度向总包项目部报送劳务用工人数及劳动报酬支付情况统计表，分包队伍审核后报公司劳务主管部门汇总。（）A对B错
判断题并非所有在北京市范围内施工的劳务分包队伍都要进行普法维权教育并报主管部门备案。A对B错
多选题对劳务费结算支付，劳务分包队伍每月向总包项目部报送（）A质量检查表B安全检查表C财务报表D劳务费报表E工资支付情况报表
判断题总包企业每季度对所有分包队伍劳务工资支付情况进行统计检查。（）A对B错