地方官学的学田制产生于()。 A、唐代B、宋代C、明代D、元代
对年度考核实行告诫的事业单位工作人员，暂不兑现考核结果，待告诫期满，依据所定等次办理。()
电力负荷控制系统实用化验收对装用范围的考核标准是什么？
印象评判技术指考核者依据自己的价值标准或对有关考核标准的理解，依据对考核客体与对象的印象作出主观评判的考核方式。考核者依据自己对考核对象或客体所形成的总体印象和有关评判标准进行考核的印象评判技术是（）A、闭目浮现评判B、回忆形象评判C、最后印象评判D、总体印象评判
直线领导对基层员工每年进行一次岗位技能考核，以岗位素质与（）为考核依据。A、生产标准B、技术标准C、操作标准D、能力评价标准
我国一直到（）才开始出现独立的管理地方官学的行政官署。A、唐代B、宋朝C、元代D、明朝
县级供电公司线损管理部门对供电营业所工作质量考核的内容和标准是什么？
在农村低压线损管理工作中供电营业所对农村专职电工工作质量考核的内容标准是什么？
供电营业所对农村专职电工工作质量考核的内容和标准是什么？
农村低压电力客户服务工作中县级供电企业营销管理部门对供电营业所，供电营业所对电工组进行工作质量考核的标准是什么？
元代地方官吏自行编制的一部法律汇编是（）。A、《元典章》B、《至元新格》C、《大元通制》D、《经世大典》
控制依据的基本标准是（）。A、食物标准B、费用标准C、资金标准D、可考核标准
拘留所等级依据（）评定。A、必备条件B、考核性标准C、申报材料D、必备条件和考核性标准
在（）阶段，管理者要依据绩效计划阶段所确立的标准和辅导阶段收集的数据来对员工在考核期内的员工绩效进行评价。A、绩效监督B、绩效检查C、绩效评价D、绩效考核
单选题直线领导对基层员工每年进行一次岗位技能考核，以岗位素质与（）为考核依据。A生产标准B技术标准C操作标准D能力评价标准
判断题预算标准可以作为各部门责任考核的依据。( )A对B错
单选题我国一直到（）才开始出现独立的管理地方官学的行政官署。A唐代B宋朝C元代D明朝