单选题2013年12月6日，财政部、人力资源社会保障部和国家税务总局联合发布《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税【2013】103号），其中规定（）。 ①单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税 ②个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除 ③超过规定标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税 ④年金基金投资运营收益分配计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税 ⑤个人达到国家规定的退休年龄，在本通知实施之后按月领取的年金，暂不计征个人所得税A①②③④B②③④⑤C①②④⑤D②③④
单选题
2013年12月6日，财政部、人力资源社会保障部和国家税务总局联合发布《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税【2013】103号），其中规定（）。 ①单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税 ②个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除 ③超过规定标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税 ④年金基金投资运营收益分配计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税 ⑤个人达到国家规定的退休年龄，在本通知实施之后按月领取的年金，暂不计征个人所得税
A
①②③④
B
②③④⑤
C
①②④⑤
D
②③④
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2013年12月6日，财政部、人力资源社会保障部和国家税务总局联合发布《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》(财税【2013】103号)，其中规定()。①单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税②个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除③超过规定标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税④年金基金投资运营收益分配计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税⑤个人达到国家规定的退休年龄，在本通知实施之后按月领取的年金，暂不计征个人所得税A、①②③④B、②③④⑤C、①②④⑤D、②③④
关于企业补充养老保险制度和企业补充医疗保险制度，以下说法错误的是()。A、1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中，首次提出“国家提倡、鼓励企业实行补充养老保险，补充养老保险由企业根据自身经济能力为本企业职工建立”B、2004年，原人力资源和社会保障部颁布《企业年金试行办法》C、2007年，《财政部国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》财税[2009]27号的规定，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额4%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分，不予扣除D、2013年12月6日，财政部、人力资源和社会保障部、国家税务总局联合发布《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》，实施企业年金、职业年金个人所得税递延纳税优惠政策
2013年12月6日，财政部、人力资源社会保障部、国家税务总局联合下发了《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》(财税[2013]103号)。根据这个文件的精神，以下说法正确的有()。A、自2014年1月1日起，企业和事业单位根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税B、个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除C、财税[2013]103号的下发，开启了我国企业年金税收政策的EET时代D、以上说法都正确
2013年12月6日，财政部、人力资源社会保障部和国家税务总局联合下发了《关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知(财税(2013)103号)》，并于2014年1月1日开始实施。该文件对我国养老体系第二支柱的企业年金、职业年金的涉税问题进行了相关规定。该通知明确了我国第二支柱养老金的税收办法采取的是()。A、缴费与投资运营阶段不纳税，领取阶段纳税B、缴费与投资运营阶段纳税，领取阶段不纳税C、缴费、投资运营与领取均不纳税D、缴费、投资运营与领取均纳税
《人力资源社会保障部财政部关于印发职业年金基金管理暂行办法的通知》(人社部发〔2016〕92号),指出职业年金基金采取()的方式管理。 A、单独委托投资运营B、按比例委托投资运营C、集中委托投资运营D、按职称委托投资运营
2011年5月，人力资源和社会保障部下发了《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》（人社部发[2011]58号），促进了集合年金的规范发展。2012年1月，人社部又在其发布的《2012年社会保险基金监督工作要点》中明确指出要开展企业年金集合计划试点，并进一步要求审核企业年金集合计划，规范集合计划管理。A公司是一家大型国企，员工数量众多，且资金规模庞大，基于此，该企业更适合企业年金计划中的集合计划而不是单一计划。
2012年年初，人力资源和社会保障部发布了《2012年社会保险基金监督工作要点》，其中明确指出，要开展企业年金集合计划试点，并进一步要求规范企业年金集合计划管理，促进中小企业建立企业年金制度，研究养老金产品管理办法，开发标准化养老产品，提高企业年金基金管理效率。此前，国家出台了《企业年金基金管理办法》（人社部令第11号）、《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》（人社部发[2011]58号）等相关配套制度，促进了集合年金的规范发展。根据《企业年金基金管理办法》规定，集合计划受托人应当将制定的集合计划受托管理合同、签订的委托管理合同以及该集合计划的投资组合说明书报（）备案。A、中国人民银行B、人力资源和社会保障部C、证监会D、保监会
2012年年初，人力资源和社会保障部发布了《2012年社会保险基金监督工作要点》，其中明确指出，要开展企业年金集合计划试点，并进一步要求规范企业年金集合计划管理，促进中小企业建立企业年金制度，研究养老金产品管理办法，开发标准化养老产品，提高企业年金基金管理效率。此前，国家出台了《企业年金基金管理办法》（人社部令第11号）、《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》（人社部发[2011]58号）等相关配套制度，促进了集合年金的规范发展。员工数量庞大的大型机构更适合采用集合计划，单一计划更适合行业性强、规模较小的机构。
2012年年初，人力资源和社会保障部发布了《2012年社会保险基金监督工作要点》，其中明确指出，要开展企业年金集合计划试点，并进一步要求规范企业年金集合计划管理，促进中小企业建立企业年金制度，研究养老金产品管理办法，开发标准化养老产品，提高企业年金基金管理效率。此前，国家出台了《企业年金基金管理办法》（人社部令第11号）、《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》（人社部发[2011]58号）等相关配套制度，促进了集合年金的规范发展。与单一计划相比，集合年金计划有其自身的优势，以下关于其优势的说法不正确的是（）。A、有效发挥规模效应B、有效降低建立企业年金成本C、利于企业年金计划的持续运营D、更有利于强化监管
2011年5月，人力资源和社会保障部下发了《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》（人社部发[2011]58号），促进了集合年金的规范发展。2012年1月，人社部又在其发布的《2012年社会保险基金监督工作要点》中明确指出要开展企业年金集合计划试点，并进一步要求审核企业年金集合计划，规范集合计划管理。 与单一计划相比，集合年金计划的主要优势包括（）。 ①信息对称，沟通更为便捷； ②有效降低建立企业年金成本； ③有效发挥规模效应； ④利于企业年金计划的持续运营。A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④
2013年3月19日人力资源社会保障部、银监会、证监会、保监会联合下发了《关于扩大企业年金基金10投资范围的通知》（人社部发［2013］23号，简称23号文）和《关于企业年金养老金产品有关问题的通知》（人社部发［2013］24号，简称24号文）。24号文对企业年金养老金产品的发行与管理作了明确规定，开启了我国企业年金后端集合的新时代。
2011年5月，人力资源和社会保障部下发了《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》（人社部发[2011]58号），促进了集合年金的规范发展。2012年1月，人社部又在其发布的《2012年社会保险基金监督工作要点》中明确指出要开展企业年金集合计划试点，并进一步要求审核企业年金集合计划，规范集合计划管理。人社部发布的《企业年金基金管理办法》规定，委托人加入集合计划满（）后，方可根据受托管理合同规定选择退出集合计划。A、1年B、2年C、3年D、4年
2013年3月19日人力资源社会保障部、银监会、证监会、保监会联合下发了《关于扩大企业年金基金10投资范围的通知》（人社部发［2013］23号，简称23号文）和《关于企业年金养老金产品有关问题的通知》（人社部发［2013］24号，简称24号文）。 23号文对企业年金基金的投资范围与比例进行了扩大调整，增加了（）。 ①商业银行理财产品 ②信托产品 ③基础设施债权投资计划 ④特定资产管理计划 ⑤股指期货A、①②③B、①④⑤C、③④⑤D、①②③④⑤
2013年3月19日人力资源社会保障部、银监会、证监会、保监会联合下发了《关于扩大企业年金基金10投资范围的通知》（人社部发［2013］23号，简称23号文）和《关于企业年金养老金产品有关问题的通知》（人社部发［2013］24号，简称24号文）。养老金产品是由企业年金基金受托管理人发行的、面向企业年金基金定向销售的企业年金基金标准投资组合。
2014年2月，原劳动和社会保障部、银监会、证监会和保监会四部门联合发布（），对企业年金基金的受托管理、账户管理、托管以及投资管理进行了规范。A、《企业年金基金管理试行办法》B、《养老年金基金管理试行办法》C、《事业年金基金管理试行办法》D、《职业年金基金管理试行办法》
单选题2013年3月19日人力资源社会保障部、银监会、证监会、保监会联合下发了《关于扩大企业年金基金10投资范围的通知》（人社部发［2013］23号，简称23号文）和《关于企业年金养老金产品有关问题的通知》（人社部发［2013］24号，简称24号文）。 23号文对企业年金基金的投资范围与比例进行了扩大调整，增加了（）。 ①商业银行理财产品 ②信托产品 ③基础设施债权投资计划 ④特定资产管理计划 ⑤股指期货A①②③B①④⑤C③④⑤D①②③④⑤
单选题2004年1月，原劳动和社会保障部发布（），规定企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理，企业年金基金可以按照国家规定投资运营，企业年金受托人应选择具有资格的商业银行或专业托管机构，作为企业年金基金托管人。A《企业年金试行办法》B《养老年金试行办法》C《事业年金试行办法》D《职业年金试行办法》
单选题2014年2月，原劳动和社会保障部、银监会、证监会和保监会四部门联合发布（），对企业年金基金的受托管理、账户管理、托管以及投资管理进行了规范。A《企业年金基金管理试行办法》B《养老年金基金管理试行办法》C《事业年金基金管理试行办法》D《职业年金基金管理试行办法》
单选题2012年年初，人力资源和社会保障部发布了《2012年社会保险基金监督工作要点》，其中明确指出，要开展企业年金集合计划试点，并进一步要求规范企业年金集合计划管理，促进中小企业建立企业年金制度，研究养老金产品管理办法，开发标准化养老产品，提高企业年金基金管理效率。此前，国家出台了《企业年金基金管理办法》（人社部令第11号）、《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》（人社部发[2011]58号）等相关配套制度，促进了集合年金的规范发展。与单一计划相比，集合年金计划有其自身的优势，以下关于其优势的说法不正确的是（）。A有效发挥规模效应B有效降低建立企业年金成本C利于企业年金计划的持续运营D更有利于强化监管
单选题2011年5月，人力资源和社会保障部下发了《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》（人社部发[2011]58号），促进了集合年金的规范发展。2012年1月，人社部又在其发布的《2012年社会保险基金监督工作要点》中明确指出要开展企业年金集合计划试点，并进一步要求审核企业年金集合计划，规范集合计划管理。人社部发布的《企业年金基金管理办法》规定，委托人加入集合计划满（）后，方可根据受托管理合同规定选择退出集合计划。A1年B2年C3年D4年
判断题2011年5月，人力资源和社会保障部下发了《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》（人社部发[2011]58号），促进了集合年金的规范发展。2012年1月，人社部又在其发布的《2012年社会保险基金监督工作要点》中明确指出要开展企业年金集合计划试点，并进一步要求审核企业年金集合计划，规范集合计划管理。A公司是一家大型国企，员工数量众多，且资金规模庞大，基于此，该企业更适合企业年金计划中的集合计划而不是单一计划。A对B错
判断题2013年3月19日人力资源社会保障部、银监会、证监会、保监会联合下发了《关于扩大企业年金基金10投资范围的通知》（人社部发［2013］23号，简称23号文）和《关于企业年金养老金产品有关问题的通知》（人社部发［2013］24号，简称24号文）。24号文对企业年金养老金产品的发行与管理作了明确规定，开启了我国企业年金后端集合的新时代。A对B错
判断题2013年3月19日人力资源社会保障部、银监会、证监会、保监会联合下发了《关于扩大企业年金基金10投资范围的通知》（人社部发［2013］23号，简称23号文）和《关于企业年金养老金产品有关问题的通知》（人社部发［2013］24号，简称24号文）。养老金产品是由企业年金基金受托管理人发行的、面向企业年金基金定向销售的企业年金基金标准投资组合。A对B错