单选题2012年年初，人力资源和社会保障部发布了《2012年社会保险基金监督工作要点》，其中明确指出，要开展企业年金集合计划试点，并进一步要求规范企业年金集合计划管理，促进中小企业建立企业年金制度，研究养老金产品管理办法，开发标准化养老产品，提高企业年金基金管理效率。此前，国家出台了《企业年金基金管理办法》（人社部令第11号）、《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》（人社部发[2011]58号）等相关配套制度，促进了集合年金的规范发展。与单一计划相比，集合年金计划有其自身的优势，以下关于其优势的说法不正确的是（）。A有效发挥规模效应B有效降低建立企业年金成本C利于企业年金计划的持续运营D更有利于强化监管
单选题
2012年年初，人力资源和社会保障部发布了《2012年社会保险基金监督工作要点》，其中明确指出，要开展企业年金集合计划试点，并进一步要求规范企业年金集合计划管理，促进中小企业建立企业年金制度，研究养老金产品管理办法，开发标准化养老产品，提高企业年金基金管理效率。此前，国家出台了《企业年金基金管理办法》（人社部令第11号）、《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》（人社部发[2011]58号）等相关配套制度，促进了集合年金的规范发展。与单一计划相比，集合年金计划有其自身的优势，以下关于其优势的说法不正确的是（）。
A
有效发挥规模效应
B
有效降低建立企业年金成本
C
利于企业年金计划的持续运营
D
更有利于强化监管
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
关于我国企业年金发展过程，以下说法正确的是（）。 ①2004年5月1日，《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》（即20号令和23号令）实施，确立了我国企业年金计划信托管理模式的基本框架 ②2005年8月1日，劳动保障部发布了第5号通告，公布了第一批认定的企业年金基金管理机构，共有29家金融机构获得37个企业年金管理资格 ③2007年4月24日劳动保障部颁布了《关于做好原有企业年金移交工作的意见》（劳社部发[2007]12号），明确规定“由社会保险经办机构、原行业管理的以及企业自行管理的原有企业年金均应移交给具备资格的机构管理运营” ④2011年2月20日，新修订的《企业年金基金管理办法》（人力资源和社会保障部令第11号，以下简称“11号令”））审议通过，自2011年5月1日起施行。按11号令规定，股票投资比例上限最高被放宽到投资组合的50%A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④
2011年5月，人力资源和社会保障部下发了《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》（人社部发[2011]58号），促进了集合年金的规范发展。2012年1月，人社部又在其发布的《2012年社会保险基金监督工作要点》中明确指出要开展企业年金集合计划试点，并进一步要求审核企业年金集合计划，规范集合计划管理。A公司是一家大型国企，员工数量众多，且资金规模庞大，基于此，该企业更适合企业年金计划中的集合计划而不是单一计划。
根据《企业年金基金管理办法》规定，金融机构经营企业年金业务必须经过（），才能成为合格的企业年金基金管理机构。A、人力资源社会保障部批准B、中国银监会、证监会或保监会批准C、中国银监会、证监会或保监会批准，再经人力资源和社会保障部备案D、中国银监会、证监会或保监会批准，再经所在社保统筹地区人力资源社会保障行政部门批准
2012年年初，人力资源和社会保障部发布了《2012年社会保险基金监督工作要点》，其中明确指出，要开展企业年金集合计划试点，并进一步要求规范企业年金集合计划管理，促进中小企业建立企业年金制度，研究养老金产品管理办法，开发标准化养老产品，提高企业年金基金管理效率。此前，国家出台了《企业年金基金管理办法》（人社部令第11号）、《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》（人社部发[2011]58号）等相关配套制度，促进了集合年金的规范发展。根据《企业年金基金管理办法》规定，集合计划受托人应当将制定的集合计划受托管理合同、签订的委托管理合同以及该集合计划的投资组合说明书报（）备案。A、中国人民银行B、人力资源和社会保障部C、证监会D、保监会
2012年年初，人力资源和社会保障部发布了《2012年社会保险基金监督工作要点》，其中明确指出，要开展企业年金集合计划试点，并进一步要求规范企业年金集合计划管理，促进中小企业建立企业年金制度，研究养老金产品管理办法，开发标准化养老产品，提高企业年金基金管理效率。此前，国家出台了《企业年金基金管理办法》（人社部令第11号）、《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》（人社部发[2011]58号）等相关配套制度，促进了集合年金的规范发展。员工数量庞大的大型机构更适合采用集合计划，单一计划更适合行业性强、规模较小的机构。
2012年年初，人力资源和社会保障部发布了《2012年社会保险基金监督工作要点》，其中明确指出，要开展企业年金集合计划试点，并进一步要求规范企业年金集合计划管理，促进中小企业建立企业年金制度，研究养老金产品管理办法，开发标准化养老产品，提高企业年金基金管理效率。此前，国家出台了《企业年金基金管理办法》（人社部令第11号）、《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》（人社部发[2011]58号）等相关配套制度，促进了集合年金的规范发展。 根据发起主体的不同，集合年金计划可分为前端集合模式和后端集合模式，以下关于这两种模式说法正确的是（）。 ①前端集合模式由受托人发起，包括一个账户管理人，一个托管人，若干投资管理人 ②前段集合模式的计划受托人只能是法人受托机构 ③后端集合模式的集合计划由投资管理人发起设立 ④后端集合模式中的受托人可以是法人受托机构，也可以是企业年金理事会A、①③B、①③④C、②③④D、①②③④
2012年年初，人力资源和社会保障部发布了《2012年社会保险基金监督工作要点》，其中明确指出，要开展企业年金集合计划试点，并进一步要求规范企业年金集合计划管理，促进中小企业建立企业年金制度，研究养老金产品管理办法，开发标准化养老产品，提高企业年金基金管理效率。此前，国家出台了《企业年金基金管理办法》（人社部令第11号）、《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》（人社部发[2011]58号）等相关配套制度，促进了集合年金的规范发展。与单一计划相比，集合年金计划有其自身的优势，以下关于其优势的说法不正确的是（）。A、有效发挥规模效应B、有效降低建立企业年金成本C、利于企业年金计划的持续运营D、更有利于强化监管
2011年5月，人力资源和社会保障部下发了《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》（人社部发[2011]58号），促进了集合年金的规范发展。2012年1月，人社部又在其发布的《2012年社会保险基金监督工作要点》中明确指出要开展企业年金集合计划试点，并进一步要求审核企业年金集合计划，规范集合计划管理。 与单一计划相比，集合年金计划的主要优势包括（）。 ①信息对称，沟通更为便捷； ②有效降低建立企业年金成本； ③有效发挥规模效应； ④利于企业年金计划的持续运营。A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④
总体而言，企业年金计划建立流程的核心内容包括三部分：方案设计与报备、管理机构选择和合同签署与报备。在此基础上，企业年金基金各运营管理主体各司其职，确保企业年金计划的高效安全运作。中央企业由集团统一建立企业年金计划的，其企业年金计划方案由（）备案。A、委托人报送人力资源和社会保障部B、受托人报送人力资源和社会保障部C、委托人报送所在社会保险统筹地区县以上地方人民政府人力资源和社会保障行政部门D、受托人报送所在社会保险统筹地区县以上地方人民政府人力资源和社会保障行政部门
2012年年初，人力资源和社会保障部发布了《2012年社会保险基金监督工作要点》，其中明确指出，要开展企业年金集合计划试点，并进一步要求规范企业年金集合计划管理，促进中小企业建立企业年金制度，研究养老金产品管理办法，开发标准化养老产品，提高企业年金基金管理效率。此前，国家出台了《企业年金基金管理办法》（人社部令第11号）、《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》（人社部发[2011]58号）等相关配套制度，促进了集合年金的规范发展。集合计划“2+1+N”运营模式中的“N”是指（）。A、至少两家以上投资管理人B、至少两家以上账户管理人C、至少三家以上投资管理人D、至少三家以上账户管理人
2012年年初，人力资源和社会保障部发布了《2012年社会保险基金监督工作要点》，其中明确指出，要开展企业年金集合计划试点，并进一步要求规范企业年金集合计划管理，促进中小企业建立企业年金制度，研究养老金产品管理办法，开发标准化养老产品，提高企业年金基金管理效率。此前，国家出台了《企业年金基金管理办法》（人社部令第11号）、《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》（人社部发[2011]58号）等相关配套制度，促进了集合年金的规范发展。某公司的企业年金集合计划采用了通常的“3+1”运行模式，即（）。A、受托人兼任投资管理人和账户管理人+托管人B、受托人兼任账户管理人+托管人+投资管理人C、受托人+托管人兼任投资管理人和账户管理人D、受托人兼任投资管理人+托管人兼任账户管理人
2011年5月，人力资源和社会保障部下发了《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》（人社部发[2011]58号），促进了集合年金的规范发展。2012年1月，人社部又在其发布的《2012年社会保险基金监督工作要点》中明确指出要开展企业年金集合计划试点，并进一步要求审核企业年金集合计划，规范集合计划管理。某公司的企业年金集合计划采用了通常的“2+2”运行模式，即（）。A、受托人兼任投资管理人和账户管理人+托管人B、受托人兼任账户管理人+托管人+至少两家以上投资管理人C、受托人+托管人兼任投资管理人和账户管理人D、受托人兼任投资管理人+托管人兼任账户管理人
2011年5月，人力资源和社会保障部下发了《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》（人社部发[2011]58号），促进了集合年金的规范发展。2012年1月，人社部又在其发布的《2012年社会保险基金监督工作要点》中明确指出要开展企业年金集合计划试点，并进一步要求审核企业年金集合计划，规范集合计划管理。人社部发布的《企业年金基金管理办法》规定，委托人加入集合计划满（）后，方可根据受托管理合同规定选择退出集合计划。A、1年B、2年C、3年D、4年
2011年5月，人力资源和社会保障部下发了《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》（人社部发[2011]58号），促进了集合年金的规范发展。2012年1月，人社部又在其发布的《2012年社会保险基金监督工作要点》中明确指出要开展企业年金集合计划试点，并进一步要求审核企业年金集合计划，规范集合计划管理。根据集合年金计划发起主体的不同，可分为前端集合模式和后端集合模式，以下说法正确的是（）。A、前端集合模式由受托人发起，包括一个账户管理人，若干个托管人，若干个投资管理人B、前段集合模式的计划受托人可以是法人受托机构，也可以是年金理事会C、后端集合模式的集合计划由投资管理人发起设立D、后端集合模式中的受托人只能是法人受托机构
单选题关于我国企业年金发展过程，以下说法正确的是（）。 ①2004年5月1日，《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》（即20号令和23号令）实施，确立了我国企业年金计划信托管理模式的基本框架 ②2005年8月1日，劳动保障部发布了第5号通告，公布了第一批认定的企业年金基金管理机构，共有29家金融机构获得37个企业年金管理资格 ③2007年4月24日劳动保障部颁布了《关于做好原有企业年金移交工作的意见》（劳社部发[2007]12号），明确规定“由社会保险经办机构、原行业管理的以及企业自行管理的原有企业年金均应移交给具备资格的机构管理运营” ④2011年2月20日，新修订的《企业年金基金管理办法》（人力资源和社会保障部令第11号，以下简称“11号令”））审议通过，自2011年5月1日起施行。按11号令规定，股票投资比例上限最高被放宽到投资组合的50%A①②③B①③④C②③④D①②③④
单选题根据《企业年金基金管理办法》规定，金融机构经营企业年金业务必须经过（），才能成为合格的企业年金基金管理机构。A人力资源社会保障部批准B中国银监会、证监会或保监会批准C中国银监会、证监会或保监会批准，再经人力资源和社会保障部备案D中国银监会、证监会或保监会批准，再经所在社保统筹地区人力资源社会保障行政部门批准
单选题2011年5月，人力资源和社会保障部下发了《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》（人社部发[2011]58号），促进了集合年金的规范发展。2012年1月，人社部又在其发布的《2012年社会保险基金监督工作要点》中明确指出要开展企业年金集合计划试点，并进一步要求审核企业年金集合计划，规范集合计划管理。人社部发布的《企业年金基金管理办法》规定，委托人加入集合计划满（）后，方可根据受托管理合同规定选择退出集合计划。A1年B2年C3年D4年
判断题2011年5月，人力资源和社会保障部下发了《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》（人社部发[2011]58号），促进了集合年金的规范发展。2012年1月，人社部又在其发布的《2012年社会保险基金监督工作要点》中明确指出要开展企业年金集合计划试点，并进一步要求审核企业年金集合计划，规范集合计划管理。A公司是一家大型国企，员工数量众多，且资金规模庞大，基于此，该企业更适合企业年金计划中的集合计划而不是单一计划。A对B错
单选题要情报告应在发现要情（）个工作日内将初步情况上报至省级社会保险基金监督机构；重大要情应在报省级社会保险基金监督机构的同时，报送劳动保障部基金监督司。A3B5C10D15