订立劳动合同的合法性体现在()等方面。 A、目的合法B、主体合法C、内容合法D、程序形式合法E、行为合法
劳动合同订立的原则中，合法原则的具体表现为( )。A．劳动合同的主体合法B．劳动合同的形式合法C．劳动合同的内容合法D．订立劳动合同的目的合法
订立劳动合同一般应符合哪些要求()A、当事人具有合法的资格B、劳动合同内容合法C、劳动合同形式合法D、订立劳动合同的程序合法
行政行为合法的要件不应包括( )A.主体合法B.客体合法C.内容合法D.程序合法
在行政法的基本原则中，行政合法性原则的内容包括( )。A:行政客体合法B:行政权限合法C:行政行为合法D:行政程序合法E:行政主体合法
行政行为合法的要件包括( )。A:主体合法B:客体合法C:权限合法D:内容合法E:程序合法
行政行为合法的要件包括（ ）。A.主体合法B.权限合法C.内容合法D.身份合法E.程序合法
行政行为合法的要件不应包括()A:主体合法B:客体合法C:内容合法D:程序合法
下列关于订立劳动合同的合法原则的说法不正确的是()。A:订立劳动合同的程序与形式合法B:从事繁重体力劳动的必须年满16周岁C:订立劳动合同的主体必须合法D:劳动合同的内容合法
卫生监督执法证据的合法性的表述，以下哪项是正确的（）。A、主体合法、形式合法、程序合法B、主体合法、内容合法、程序合法C、程序合法、手段合法、形式合法D、内容合法、形式合法、程序合法
卫生监督行为的合法要件包括（）。A、行为主体合法B、行为权限合法C、行为内容合法D、行为程序合法E、行为形式合法
行政行为的合法要件包括（）A、主体合法B、内容合法C、权限合法D、程序合法
订立劳动合同必须主体要合法、（）的合法。A、约定条件B、法定条款C、条件D、内容
行政决策法制化的内容包括（）A、主体合法B、内容合法C、程序合法D、责任合法
订立劳动合同的主体包括：用人单位主体合法、劳动者资格合法。（）
行政复议中合法原则的主要内容包括（）。A、范围合法B、主体合法C、程序合法D、依据合法E、期限合法
订立劳动合同的基本原则包括主体合法、内容合法及（）A、程序合法B、目标合法C、时间合法D、标的合法
劳动合同订立合法包括（）A、主体合法B、形式合法C、内容合法D、订立程序合法
多选题合法原则的具体要求（）A要求订立劳动合同的主体合法B劳动合同的内容要合法C劳动合同订立的程序和形式合法D生产资料合法
多选题行政行为的合法要件包括（）A主体合法B内容合法C权限合法D程序合法
单选题行政行为的合法要件不包括（）。A主体合法B内容合法C范围合法D程序合法
多选题订立劳动合同的合法性体现在（）等方面。A目的合法B主体合法C内容合法D程序形式合法E行为合法
多选题在行政法的基本原则中，行政合法性原则的内容包括（）。A行政客体合法B行政权限合法C行政行为合法D行政程序合法E行政主体合法
单选题订立劳动合同的基本原则包括主体合法、内容合法及（）。A程序合法B时间合法C目标合法D标的合法
多选题行政行为合法的要件包括（）。A主体合法B权限合法C内容合法D身份合法E程序合法
多选题合同的合法性审查的内容主要包括（ ）。A合同主体资格合法B合同的内容合法C合同订立的地点合法D合同的订立形式合法
多选题劳动合同订立合法包括（）A主体合法B形式合法C内容合法D订立程序合法
单选题行政行为合法的要件是( )。A主体合法、客体合法、权限合法、程序合法B主体合法、权限合法、内容合法、程序合法C主体合法、权限合法、内容合法、执行合法D主体合法、客体合法、内容合法、权限合法