1、 薪酬沟通可以起到（）作用A．改善工作的软环境B．预防矛盾发生C．传递企业目标D．传递企业期望

1、 薪酬沟通可以起到（）作用

A．改善工作的软环境

B．预防矛盾发生

C．传递企业目标

D．传递企业期望

参考答案和解析
A. 改善工作的软环境;B. 预防矛盾发生;C. 传递企业目标;D. 传递企业期望

相关考题：

薪酬沟通的最后一个步骤是() A、确定薪酬沟通的目标B、制定薪酬沟通策略C、薪酬沟通面谈D、沟通效果评估
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下列对非正式沟通认识正确的是（）A、非正式沟通只会起到负面作用B、只要合理加以利用，非正式沟通可以成为正式沟通的补充C、只要下功夫，非正式沟通是可以被消除的D、非正式沟通现象越多，组织的效率越低
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非正式组织可以起到什么作用()A、沟通信息B、有效的传递信息C、避免小道消息D、及早传递信息
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关于薪酬的作用的说法，正确的是()。A:薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用B:薪酬无法体现员工的个人价值C:薪酬政策有助于强化良好的企业文化D:薪酬政策可以引导企业实施战略转移
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电阻并联可以起到分流作用，电阻串联可以起到分压作用。A对B错
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在电话沟通过程中，适时的进行一些恰当的提问，可以起到什么作用？
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沟通过程中可以起到很好润滑作用的就是赞美，共有几种？（）A、反向赞美B、直接赞美C、自我赞美D、间接赞美
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为了让绩效薪酬起到有效的激励作用，企业可以实行浮动工资，也就是实施（）计划。（）A、变动工资B、弹性工资C、风险工资D、分段工资
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揽投人员的面容、表情起到跟客户沟通感情的作用。
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倾听在沟通中非常重要，可以起到激发对方谈话欲望的作用。
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副叶轮除了起到密封作用外，还可以起到（）的作用
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反滤层可以起到过渡层的作用，过渡层也可以起到反滤层的作用。（）
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电阻并联可以起到分流作用，电阻串联可以起到分压作用。
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呼叫中心能够起到架构企业与（）之间沟通桥梁的作用。
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传统职能型文化下的薪酬沟通特点（）A、薪酬沟通内容比较丰富B、薪酬沟通方式非常正式C、薪酬沟通方向是双项的D、薪酬沟通信息是全面的
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斜向沟通对组织中的其他正式沟通渠道会起到一定的补充作用。
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薪酬沟通的意义何在？如何开展薪酬沟通？
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原料缓冲罐除了可以起到缓冲原料的作用外，还可以起到脱水的作用。（）
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单选题关于薪酬的作用的说法，正确的是（）A薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用B薪酬无法体现员工的个人价值C薪酬政策有助于强化良好的企业文化D薪酬政策可以引导企业实施战略转移
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单选题关于薪酬作用的说法，正确的是（ ）。A薪酬收入无法对员工及其家庭的生活起到保障作用B薪酬无法体现员工的个人价值C薪酬政策有助于强化良好的企业文化D薪酬政策可以引导企业实施战略转型
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判断题电阻并联可以起到分流作用，电阻串联可以起到分压作用。A对B错
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判断题倾听在沟通中非常重要，可以起到激发对方谈话欲望的作用。A对B错
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单选题下列对非正式沟通认识正确的是；（）A非正式沟通只会起到负面作用B只要合理加以利用，非正式沟通可以成为正式沟通的补充C只要下功夫，非正式沟通是可以被消除的D非正式沟通现象越多，组织的效率越低
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单选题薪酬沟通的最后一个步骤是（）A确定薪酬沟通的目标B制定薪酬沟通策略C薪酬沟通面谈D沟通效果评估
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多选题沟通过程中可以起到很好润滑作用的就是赞美，共有几种？（）A反向赞美B直接赞美C自我赞美D间接赞美
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单选题关于薪酬的作用的说法，正确的是（　　）。[2012年真题]A薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用B薪酬无法体现员工的个人价值C薪酬政策有助于强化良好的企业文化D薪酬政策可以引导企业实施战略转移
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单选题传统职能型文化下的薪酬沟通特点（）A薪酬沟通内容比较丰富B薪酬沟通方式非常正式C薪酬沟通方向是双项的D薪酬沟通信息是全面的
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