从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程称为() A、无边界职业生涯B、内职业生涯C、外职业生涯D、易变性职业生涯
宽带薪酬的基本形式包括( )。 A.基于职位的宽带薪酬B.基于能力的宽带薪酬C.基于职业生涯的宽带薪酬D.基于个性特征的宽带薪酬E.基于企业支付能力的宽带薪酬
()是职场的主要规则,也是职场运行的核心动力。 A.竞争B.职业意识C.职业抉择D.职业生涯规划
指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。这被称为易变性职业生涯。()
职业管理专家认为，职场社会化最重要的阶段是()A、职业生涯准备期B、职业生涯早期C、职业生涯中期D、职业生涯晚期
内职业生涯是指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。() 此题为判断题(对，错)。
（）是职场的主要规则，也是职场运行的核心动力。A、职业意识B、职业抉择C、职业生涯规划D、竞争
对内职业生涯、外职业生涯的关系表述正确的是（）A、外职业生涯的发展会促进内职业生涯的发展B、内职业生涯发展是外职业生涯发展的结果C、外职业生涯比内职业生涯超前越多越好D、职场环境对内、外职业生涯的影响不大
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）。A、能力B、工资待遇C、经验D、身体素质
内职业生涯是指从事一种职业时的（）、内心感受等因素的组合及其变化过程。A、知识B、经验C、能力D、心理素质
（）是指从事一项职业时所具备的知识、观念、心理和身体素质、经验、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程。A、内职业生涯B、外职业生涯C、下职业生涯D、上职业生涯
情绪控制不好、工作能力不佳会影响职场人际关系的和谐。
学习是凭借经验在主体身上产生的比较持久的能力和（）的变化。
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属干外职业生涯的是（）。A、经验B、工资待遇C、身体素质D、能力
单选题职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）A能力B工资待遇C经验D身体素质
单选题职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属干外职业生涯的是（）。A经验B工资待遇C身体素质D能力
单选题从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程称为（）A无边界职业生涯B内职业生涯C外职业生涯D易变性职业生涯
单选题指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。这被称为（）A外职业生涯B无边界职业生涯C内职业生涯D易变性职业生涯
单选题（）是指从事一项职业时所具备的知识、观念、心理和身体素质、经验、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程。A内职业生涯B外职业生涯C下职业生涯D上职业生涯
单选题（）是职场的主要规则，也是职场运行的核心动力。A职业意识B职业抉择C职业生涯规划D竞争
填空题学习者在特定情况下由于练习或反复经验而引起的比较持久的行为、能力变化的一种活动过程是（）。
单选题职业管理专家认为，职场社会化最重要的阶段是（）A职业生涯准备期B职业生涯早期C职业生涯中期D职业生涯晚期
多选题内职业生涯是指从事一种职业时的（）、内心感受等因素的组合及其变化过程。A知识B经验C能力D心理素质