下列属于经营性企业文化理念的是：A．比较优势理念B．人本主义理念C．理性化双赢理念D．可持续发展理念

下列属于经营性企业文化理念的是：

A．比较优势理念

B．人本主义理念

C．理性化双赢理念

D．可持续发展理念

参考答案和解析
比较优势理念;理性化双赢理念;可持续发展理念

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“居危思进、患忧行远”属于我行企业文化理念的哪个模块() A.经营理念B.风险理念C.学习理念D.危机理念
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企业文化是企业在长期的生产经营实践中所创造和形成的、具有该企业特色的精神，其由四个层面构成。人力资源理念、营销理念、生产理念属于企业文化的构成中的()。A、精神文化层B、制度文化层C、行为文化层D、物质文化层
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以下()属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。 A、人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科B、企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择。C、人力资源管理促进新企业文化的形成D、企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同的。
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下列哪些属于概念属于企业文化范畴：( )A.共同意识B. 规范经营C.经营理念D. 价值观念
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下列哪项不属于企业理念识别系统() A.企业价值观B.企业哲学C.企业精神D.企业文化
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下列不属于业务流程重组内容的是()。A、企业理念的再造B、组织结构的重组C、企业文化的重组D、企业形象的改造
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“清洁生产 绿色发展”是河南能源化工集团企业文化理念中的( )A.发展理念B.安全理念C.人才理念D.环保理念
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下列各项不属于内部控制环境要素的是（）。A、信息与沟通实务B、企业文化C、管理层理念D、人力资源政策E、内部机构设置
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“居危思进、患忧行远”属于宁波银行企业文化理念的哪个模块？（）A、经营理念B、风险理念C、学习理念D、危机理念
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下列哪个不属于企业文化四个层次的内容（）A、理念B、物质C、制度D、精神
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下列哪些属于概念属于企业文化范畴（）A、共同意识B、规范经营C、经营理念D、价值观念
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“立志高远、笃行求实”是河南煤化集团企业文化单项理念中的（）。A、发展理念B、安全理念C、人才理念D、市场理念
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以企业的最高目标为核心理念的企业文化类型属于（）。A、竞争型企业文化B、目标型企业文化C、创新型企业文化D、团队型企业文化
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属于企业形象的理念识别系统的是（）A、企业文化B、产品设计C、企业名称D、宣传广告
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下列属于企业文化中制度文化的是（）。A、售后服务B、品牌特色C、厂庆活动D、经营理念
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企业理念是企业文化的核心和主体，属于组织文化层次的（）。A、制度层B、物质层C、精神层D、表层
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企业文化按作用范围可以分为三类，下列（）不属于其中一部分。A、竞争性企业文化B、体制性企业文化C、管理型企业文化D、经营性企业文化
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企业文化的构成主要有（）A、战略理念B、价值理念C、经营理念D、执行理念
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海尔取得成功与海尔的企业文化息息相关，下列选项中不属于海尔企业文化特点的是（）A、以人为本B、借力的观念C、努力适应市场需求D、优质服务理念
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以企业最高目标为核心理念的企业文化，属于（）企业文化。A、成熟型B、竞争型C、目标型D、传统型
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单选题以企业的最高目标为核心理念的企业文化类型属于（）。A竞争型企业文化B目标型企业文化C创新型企业文化D团队型企业文化
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单选题企业文化按作用范围可以分为三类，下列（）不属于其中一部分。A竞争性企业文化B体制性企业文化C管理型企业文化D经营性企业文化
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多选题理解企业文化的内涵，可以从以下几个方面来认识（）。A从形式上看，企业文化是属于人的思想范畴B从内容上看，企业文化是反映企业行为的价值理念C从性质上看，企业文化是付绪于实践的价值理念D从作用上看，企业文化是用于规则企业行为的价值理念
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单选题下列选项中，属于专业知识培训的是（ ）。A金属工艺学的学习B举办知识竞赛C向员工介绍企业理念D举办企业文化讲座
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多选题以下（）属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。A人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科B企业文化理念决定人力资源管理的理念C人力资源管理促进新企业文化的形成D企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同
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单选题以企业最高目标为核心理念的企业文化，属于（）企业文化。A成熟型B竞争型C目标型D传统型
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单选题海尔取得成功与海尔的企业文化息息相关，下列选项中不属于海尔企业文化特点的是（）A以人为本B借力的观念C努力适应市场需求D优质服务理念
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单选题下列属于企业文化中制度文化的是（）。A售后服务B品牌特色C厂庆活动D经营理念
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