我国所讲的微观经济主要是指( )，包括企业的生产、经营、研发等提高企业竞争力、调动员工积极性和取得良好经济效益的问题。A:市场经济B:集体经济C:企业经济D:个体经济
我国所讲的微观经济主要是指( )，包括企业的生产、经营、研发等提高企业竞争力、调动员工积极性和取得良好经济效益的问题。
A:市场经济
B:集体经济
C:企业经济
D:个体经济
B:集体经济
C:企业经济
D:个体经济
参考解析
解析：
相关考题：
XYZ公司通过团体保险建立健全员工福利保障制度，夯实人力资源管理，树立良好的企业形象，促进企业经济效益。这说明团体保险有利于（）。A.提高企业竞争力B.形成公平合理的分配制度C.企业的稳定经营D.资本市场的完善
团体保险有利于夯实人力资源管理制度，树立良好的企业形象，吸引和留住优秀员工，对提高企业经济效益起到积极的促进作用。这说明团体保险有利于( )。A.提高企业竞争力B.形成公平合理的分配制度C.企业的稳定经营D.资本市场的完善
通过人力资源管理工作，可以合理组织劳动力，科学配置人力资源，可以促使企业以最小的劳动消耗，取得最大的经济成果。这体现了人力资源管理的哪一方面的意义?()A、有利于促进企业生产经营活动的顺利进行B、有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率C、有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势D、有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益
人力资源管理对企业的意义体现在哪几方面?()A、有利于促进企业生产经营活动的顺利进行B、有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率C、有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势D、有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益E、不知道
强强联合是增强企业竞争力，提高企业经济效益的重要形式。所谓强强联合，是指两个规模较大，经营的益较好的企业的联合。强强联合有利于（） ①发挥规模经济效益 ②实现资源互补，优化资源配置 ③保持技术领先，使企业永远立于不败之地 ④降低生产成本，提高企业劳动生产率A、①②③④B、②③④C、①③④D、①②④
对于企业来说，成本管理对生产经营的意义不包括（）。A、降低成本，为企业扩大再生产创造条件B、增加企业利润，提高企业经济效益C、提高销售收入，实现目标利润D、帮助企业取得竞争优势，增强企业的竞争能力和抗压能力
（）是指企业在生产、经营、管理、决策等各个层次应用信息技术，深入开发和广泛利用内外部信息资源，不断提高其经营管理效率和水平，进而提高企业经济效益和竞争力的活动。A、信息化B、企业信息化C、国家信息化D、区域信息化
单选题通过人力资源管理工作，可以合理组织劳动力，科学配置人力资源，可以促使企业以最小的劳动消耗，取得最大的经济成果。这体现了人力资源管理（）方面的意义。A有利于促进企业生产经营活动的顺利进行B有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率C有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势D有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益
判断题生产运作管理是指为了实现企业经营目标．提高企业经济效益，对生产运作活动进行计划、组织和控制等一系列管理工作的总称。（）A对B错