目标管理的基本特点是强调A.以经济为中心B.以整体人为中心C.以工作为中心S 目标管理的基本特点是强调A．以经济为中心B．以整体人为中心C．以工作为中心D．以自我管理为中心E．以人际关系为中心
目标管理的基本精神是强调A、以经济为中心B、以整体人为中心C、以工作为中心D、以自我管理为中心E、以人际关系为中心
目标管理制度是在()的基础上发展形成的A、泰罗制管理学说B、现代管理学说C、梅约人群关系学说D、传统管理学说
“人际关系学说”创建的基础是()。A.霍桑试验B.技术分析C.数学模型D.权变学说
组织行为学前期叫做()A、群体行为学说B、管理科学学说C、组织行为学说D、人际关系学说
目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。()
梅奥等人所创立的人际关系学说，为行为科学的发展奠定了基础。( )
目标管理的基本精神是A.以经济为中心B.以整体人为中心C.以工作为中心 目标管理的基本精神是A．以经济为中心B．以整体人为中心C．以工作为中心D．以自我管理为中心E．以人际关系为中心
目标管理的基本精神是A.以经济为中心B.以整体人为中心C.以工作为中心D.以自我管理为中心E.以人际关系为中心
霍桑试验提出的人际关系学说，推动了哪一种管理思想的兴起（）A、目标管理B、目视管理C、人本管理D、科学管理
简述人际关系学说提出了与泰勒的科学管理不同的新观点。
梅奥在1949年提出（）这一新的名称，以替代人际关系学说。A、组织科学B、行为科学C、管理科学D、社会科学
由霍桑试验的结论发展起来的学说是（）A、决策理论学说B、科学管理学说C、管理过程学说D、人际关系学说
（）理论使教育管理学从经验走向科学。A、古典管理B、人际关系学说C、结构主义D、行为科学
“社会人”假设的理论基础是（）。A、社会关系学说B、人际关系学说C、国际关系学说
强调“必须以人为中心来强化管理”的管理理论是（）A、权变理论B、人际关系学说C、科学管理理论D、官僚行政管理理论
霍桑实验直接为（）学说提供了论据。A、人际关系学说B、决策理论学说C、管理科学学说D、经验管理学说
管理理论演进历史当中所指的古典管理理论主要是指（）A、以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和梅约的人际关系学说为主要内容B、以泰罗的科学管理理论，法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容C、以泰罗的科学管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容D、以法越尔的一般管理理论，韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容
梅奥所创立的（）为后来的行为科学研究奠定了基础。A、工业心理学说B、人际关系学说C、社会心理学说D、商业心理学说
（）始于20世纪20年代，早期被称为人际关系学说，后来发展为行为科学，即组织行为理论。
目标管理的基本精神是（）A、以经济为中心B、以整体人为中心C、以工作为中心D、以自我管理为中心E、以人际关系为中心
“人际关系学说”创建的基础是（）A、霍桑试验B、技术分析C、数学模型D、权变学说
单选题霍桑试验提出的人际关系学说，推动了哪一种管理思想的兴起（）A目标管理B目视管理C人本管理D科学管理
单选题梅奥所创立的（）为后来的行为科学研究奠定了基础。A工业心理学说B人际关系学说C社会心理学说D商业心理学说
单选题“社会人”假设的理论基础是（）。A社会关系学说B人际关系学说C国际关系学说
单选题目标管理的基本精神是（）。A以经济为中心B以整体人为中心C以工作为中心D以自我管理为中心E以人际关系为中心
单选题梅奥在1949年提出（）这一新的名称，以替代人际关系学说。A组织科学B行为科学C管理科学D社会科学
单选题由霍桑试验的结论发展起来的学说是（）A决策理论学说B科学管理学说C管理过程学说D人际关系学说