6、关于效能下列说法错误的是（)A．随着药物剂量增加，效应相应增强B．当效应达到一定程度后，再增加剂量，效应不会再继续增强，药理效应的极限称为效能C．反应药物内在活性的大小D．高效能药物所产生的最大效应，低效能药物加大剂量也可以产生
6、关于效能下列说法错误的是（)
A．随着药物剂量增加，效应相应增强
B．当效应达到一定程度后，再增加剂量，效应不会再继续增强，药理效应的极限称为效能
C．反应药物内在活性的大小
D．高效能药物所产生的最大效应，低效能药物加大剂量也可以产生
参考答案和解析
高效能药物所产生的最大效应，低效能药物加大剂量也可以产生
相关考题：
下列关于效能与效价强度的说法，错误的是( )A.效能和效价强度常用语评价同类不同品种的作用特点B.效能表示药物的内在活性C.效能表示药物的最大效应D.效价强度表示可引起等效翻译的剂量或浓度E.效能值越大效价强度就越大
关于领导效能,下列说法正确的有()。 A、领导效能是衡量领导活动成败的重要尺度B、领导效能是考核领导者的客观依据C、领导效能是指领导活动及其构成要素自身所蕴藏的有效能力，以及这些有效功能在对领导活动发挥有利作用时所获取的有效成果或成效D、领导效能是推动领导活动的动力E、领导效能是领导活动的起点和归宿
下列关于效能与效价强度的说法，错误的是A．效能也称为最大效应 B．效能可以反映药物的内在活性 C．效价强度指引起等效反应的相对剂量或浓度 D．效价强度数值越小强度越大 E．吗啡的效价强度比阿司匹林小，所以可以发挥强效镇痛作用
以下关于客户满意的说法错误的是（）。A、如果产品的效能低于客户的期望，客户便会感到满意B、如果产品的效能与低于客户的期望，客户便会感到不满意C、如果产品的效能与客户的期望一致，客户便会感到满意D、如果产品的效能超过客户的期望，客户便会感到十分惊喜
下列关于效能的说法不正确的是（）。A、作为有效组织的尺度之一，效能可以定义为组织实现目的和目标的能力B、效能是短期测度的标准C、效能最终要与组织试图满足的利益团体相联系D、每个组织都有度量其成功程度的效能标准
单选题下列关于效能与效价强度的说法，错误的是（）A效能和效价强度常用语评价同类不同品种的作用特点B效能表示药物的内在活性C效能表示药物的最大效应D效价强度表示可引起等效反应的剂量或浓度E效能值越大效价强度就越大
单选题下列关于效能的说法不正确的是（）。A作为有效组织的尺度之一，效能可以定义为组织实现目的和目标的能力B效能是短期测度的标准C效能最终要与组织试图满足的利益团体相联系D每个组织都有度量其成功程度的效能标准
多选题下列关于检验效能的说法正确的有（）。A用1-β表示其大小B检验效能只能取单侧C一般认为检验效能至少取0.80D也称假阴性率Eβ表示第一类错误概率，即不能否定无效假设的概率