甲、乙订立承揽合同,甲提供木料,乙为其加工家具。在乙已完成加工工作的40%时,甲通知乙解除合同。根据合同法律制度的规定,下列说法正确的是(  )。A.甲有权解除合同,但应按约定金额向乙支付报酬B.甲有权解除合同,但应赔偿乙的损失C.甲有权解除合同,且无须赔偿乙的损失D.甲无权解除合同,并应依约向乙支付报酬

甲、乙订立承揽合同,甲提供木料,乙为其加工家具。在乙已完成加工工作的40%时,甲通知乙解除合同。根据合同法律制度的规定,下列说法正确的是(  )。

A.甲有权解除合同,但应按约定金额向乙支付报酬
B.甲有权解除合同,但应赔偿乙的损失
C.甲有权解除合同,且无须赔偿乙的损失
D.甲无权解除合同,并应依约向乙支付报酬

参考解析

解析:承揽合同的定作人(甲)可以不作解释任意解除合同,但造成承揽人(乙)损失的,应当予以赔偿。

相关考题:

甲企业与乙加工厂签订了加工承揽合同,乙企业为甲企业加工一批生产用配件,合同履行过程中,乙加工厂将该配件的辅助工作交给丙企业完成,根据《合同法》的规定,下列说法中正确的有( )。A.该辅助工作由丙企业向甲企业负责B.丙企业完成的工作成果由乙加工厂向甲企业负责C.乙工厂不得将辅助工作交给第三人完成D.乙加工厂对辅助工作的质量不负责任

甲与乙订立合同,约定甲应于8月1日交货,乙应于同年8月7日付款。7月底,甲发现乙财产状况严重恶化,没有付款能力,并有确切证据,遂中止履行,并通知乙。根据合同法律制度的规定,关于此案说法不正确的有(甲的行为构成违约、不论乙是否提供担保,甲均有权在1个月后解除合同)。

甲演出公司与乙订立合同,约定由甲提供布料,由乙进行加工,在1个月内完成旗袍50件.对此,下列说法正确的是:( )A.如果乙发现甲提供的布料有瑕疵,加工的旗袍会有质量问题.于是自行购买了质量更好的布料,乙的行为不属于违约行为B.即使甲不按时支付乙的加工报酬,乙也不得留置其所加工的旗袍;而如果布料是由乙提供的,则乙享有留置权C.甲有权随时终止合同,只是若因此对乙造成损失,需要进行赔偿D.乙有权随时终止合同,只是若因此对甲造成损失.需要进行赔偿

甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列选项中正确的有( )。A、因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知解除合同B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲方解除劳动合同C、在试用期内,乙可随时通知甲解除合同D、甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲方解除合同

甲找乙做毛衣,乙将毛衣缝纽扣的工作交丙完成,则( )。A.乙与丙的合同无效B.甲无权通知乙解除合同C.乙与丙的合同效力待定D.甲有权通知乙解除合同

甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列哪些选项是正确的?( )A.因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知甲解除合同B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲解除劳动合同C.在试用期内,乙可随时通知甲解除合同D.甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲解除合同

甲服装厂与乙工艺公司签订了一份1万套西服的加工合同,乙公司因业务繁忙,将其中的7000套西服的纽扣加工业务交由其子公司丙来完成,双方签订了书面合同,对此甲并不知情,亦无追认情节。后经验收,乙、丙所完成工作均不合格。则下列说法不正确的是( )A.乙与丙之间的次承揽合同无效,因为没有取得定作人甲的同意B.丙需向乙就它们之间的合同承担违约责任,乙需向甲就他们之间的合同承担违约责任,而且丙需就他完成的7000套西服的加工工作与乙一道向甲承担连带责任C.根据合同相对性原则,乙需向甲就承揽合同承担违约责任,丙需向乙就次承揽合同承担违约责任,丙无须就自己所完成的工作与乙一道向甲承担连带责任D.倘甲对乙与丙之间的次承揽合同不同意,甲可解除合同

甲餐厅聘用乙为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议,根据设定的情况,下列哪些选项正确?()A.因甲强迫乙加班,乙可以随时通知甲解除劳动合同B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可以随时通知甲解除劳动合同C.在试用期内,乙可以随时通知甲解除合同D.甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲解除劳动合同

甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列哪个选项是错误的?( )A.因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知甲解除合同B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲解除劳动合同C.在试用期内,乙可随时通知甲解除合同D.甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲解除合同

甲公司与乙公司签订加工承揽合同,甲公司提供材料和图纸,乙公司为甲公司加工设备。以下说法正确的是:A:乙公司将加工零配件的工作交由丙公司完成,丙公司加工的零部件不符合甲公司的要求的,乙公司向甲公司承担责任B:乙公司发现甲公司提供的原材料不符合合同约定,乙公司有权自行采购原材料进行加工C:乙公司发现甲公司提供的图纸不合理,乙公司仍然按照图纸生产,最后无法完成设备的加工,甲公司应承担乙公司的损失D:甲公司不按照合同约定的时间向乙公司支付报酬,乙公司有权留置设备

甲委托乙公司做塑料礼盒,乙将塑料礼盒印刷工作完成(主要工作),将粘贴工作(辅助工作)交给丙公司完成,则( )。 A、甲有权通知乙解除合同 B、甲无权通知乙解除合同 C、乙与丙的合同效力待定 D、乙与丙的合同无效

甲与乙订立合同,约定甲应于8月1日交货,乙应于同年8月7日付款。7月底,甲掌握确切证据证明乙经营状况严重恶化,没有付款能力,遂于8月1日中止履行合同,并通知乙。根据合同法律制度的规定,下列说法不正确的有(  )。A.甲的行为构成违约B.如果乙提供了担保,甲应当恢复履行C.如果乙未提供担保,又未在合理期限内恢复履行能力的,甲有权解除合同D.不论乙是否提供担保,甲均有权在1个月后解除合同

甲与乙订立合同,约定甲应于8月1日交货,乙应于同年8月7日付款。7月底,甲有确切证据证明乙财产状况恶化,没有付款能力,遂于8月1日中止履行,并通知乙。根据合同法律制度的规定,下列说法不正确的有( )。A.甲的行为构成违约B.如果乙提供了担保,甲应当恢复履行C.如果乙未提供担保,又未在合理期限内恢复履行能力的,甲有权解除合同D.不论乙是否提供担保,甲均有权在1个月后解除合同

乙公司投标中标按甲公司的要求建造一个特殊的构筑物,双方签订了合同。乙公司将其中的部分工作交由丙公司完成。按照承揽合同的法律规定,下列说法中正确的是( )。A. 乙有权自行将主要工作交给丙完成B. 甲有权解除合同C. 甲只能继续履行合同D. 乙与丙之间的合同无效E. 乙将部分工作交由丙完成应征得甲同意

甲施工单位与乙钢结构构件厂签订了构件加工协议。按照承揽合同的法律规定,下列关于甲、乙双方描述中,正确的是( )。A.甲承包商有权随时解除合同,但应赔偿损失B.乙发现甲单位提供的图纸技术参数不正确,于是进行了修改C.甲单位经乙同意后方可解除合同D.甲提供材料,材料质量不需要乙进行检测

甲承包商与乙金属构件厂签订了构件加工协议。协议履行过半,该承包商突然通知构件厂解除这个协议。按照承揽合同的法律规定,下列关于甲、乙双方权利的表述中,正确的是( )。A、经乙同意后方可解除合同B、乙有权要求对方继续履行合同C、甲承包商有权随时解除合同,但应赔偿损失D、甲承包商不享有随时解除合同权

甲企业与乙加工厂签订了加工承揽合同,乙企业为甲企业加工一批生产用配件,合同履行过程中,乙加工厂将该配件的辅助工作交给丙企业完成,根据《合同法》的规定,下列说法中正确的有()。A、该辅助工作由丙企业向甲企业负责B、丙企业完成的工作成果由乙加工厂向甲企业负责C、乙工厂不得将辅助工作交给第三人完成D、乙加工厂对辅助工作的质量不负责

甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列哪些选项是正确的?()A、因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知解除合同B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲方解除劳动合同C、在试用期内,乙可随时通知甲解除劳动合同D、甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲方解除合同

甲餐厅聘用乙为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。对此下列说法错误的是()。A、甲采取暴力的手段强迫乙加班,乙可以随时通知甲解除劳动合同B、甲未按照合同约定付给乙工资,乙可以随时通知甲解除劳动合同C、在试用期内,乙可以随时通知甲解除合同D、甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲解除合同

甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列哪个选项是错误的?()A、因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知甲解除合同B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲解除劳动合同C、在试用期内,乙可随时通知甲解除合同D、甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲解除合同

甲找乙做塑料蛋糕盒,乙与丙约定,由乙将塑料蛋糕盒的拼片印刷工作(主要工作)完成,将拼接工作交丙食品公司完成,()。A、甲有权通知乙解除合同B、甲无权通知乙解除合同C、乙与丙的合同效力待定D、乙与丙的合同无效

判断题甲、乙订立承揽合同,甲提供木料,乙为其加工家具。在乙已完成加工工作的80%后,甲不得解除合同。( )A对B错

单选题下列选项中,属于承揽合同的是________。A甲委托乙加工服装B甲购买乙的家具C甲承租乙的房屋D甲为乙运输货物

单选题甲企业与乙加工厂签订了加工承揽合同,乙企业为甲企业加工一批生产用配件,合同履行过程中,经甲同意乙加工厂将该配件的主要工作交给丙企业完成,根据《合同法》的规定,下列说法中正确的有( )A该主要工作由丙企业向甲企业负责B丙企业完成的工作成果由乙加工厂向甲企业负责C乙工厂可以不经过甲企业的同意将主要工作交给丙完成D乙加工厂对主要工作的质量不负责任

单选题甲、乙订立承揽合同,甲提供木料,乙为其加工家具。在乙已完成加工工作的50%时,甲通知乙解除合同。根据合同法律制度的规定,下列表述中,正确的是(  )。[2013年真题]A甲有权解除合同,但应赔偿乙的损失B甲有权解除合同,但应按约定金额向乙支付报酬C甲有权解除合同,且无须赔偿乙的损失D甲无权解除合同,并应依约向乙支付报酬

多选题甲与乙订立买卖合同,约定乙先向甲发货,甲后付款。乙在交货前有确切证据表明甲经营状况严重恶化。乙得知该情况后,采取的下列措施中符合规定的有()。A可以提出中止履行合同并及时通知甲B可以要求甲提供适当担保C乙可以直接通知甲解除合同D中止履行合同后,若甲在合理期限内未恢复履行能力且未提供适当担保,乙可以解除合同

多选题甲公司与乙公司签订加工承揽合同,甲公司提供材料和图纸,乙公司为甲公司加工设备。以下说法正确的有(  )。A乙公司将加工零配件的工作交由丙公司完成,丙公司加工的零部件不符合甲公司的要求的,乙公司向甲公司承担责任B乙公司发现甲公司提供的原材料不符合合同约定,乙公司有权自行采购原材料进行加工C乙公司发现甲公司提供的图纸不合理,乙公司仍然按照图纸生产,最后无法完成设备的加工,甲公司应承担乙公司的损失D甲公司不按照合同约定的时间向乙公司支付报酬,乙公司有权留置设备