单选题甲、乙订立承揽合同，甲提供木料，乙为其加工家具。在乙已完成加工工作的50%时，甲通知乙解除合同。根据合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是（ ）。[2013年真题]A甲有权解除合同，但应赔偿乙的损失B甲有权解除合同，但应按约定金额向乙支付报酬C甲有权解除合同，且无须赔偿乙的损失D甲无权解除合同，并应依约向乙支付报酬
单选题
甲、乙订立承揽合同，甲提供木料，乙为其加工家具。在乙已完成加工工作的50%时，甲通知乙解除合同。根据合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是（ ）。[2013年真题]
A
甲有权解除合同，但应赔偿乙的损失
B
甲有权解除合同，但应按约定金额向乙支付报酬
C
甲有权解除合同，且无须赔偿乙的损失
D
甲无权解除合同，并应依约向乙支付报酬
参考解析
解析：
《合同法》第二百六十八条规定，定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。这是基于承揽合同的特殊性赋予定作人的权利，定作人解除合同时，不需要说明理由，但是如果承揽人并无过错，则应当赔偿承揽人的损失。
《合同法》第二百六十八条规定，定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。这是基于承揽合同的特殊性赋予定作人的权利，定作人解除合同时，不需要说明理由，但是如果承揽人并无过错，则应当赔偿承揽人的损失。
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甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列选项中正确的有（ ）。A、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同C、在试用期内，乙可随时通知甲解除合同D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同
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甲服装厂与乙工艺公司签订了一份1万套西服的加工合同，乙公司因业务繁忙，将其中的7000套西服的纽扣加工业务交由其子公司丙来完成，双方签订了书面合同，对此甲并不知情，亦无追认情节。后经验收，乙、丙所完成工作均不合格。则下列说法不正确的是（ ）A．乙与丙之间的次承揽合同无效，因为没有取得定作人甲的同意B．丙需向乙就它们之间的合同承担违约责任，乙需向甲就他们之间的合同承担违约责任，而且丙需就他完成的7000套西服的加工工作与乙一道向甲承担连带责任C．根据合同相对性原则，乙需向甲就承揽合同承担违约责任，丙需向乙就次承揽合同承担违约责任，丙无须就自己所完成的工作与乙一道向甲承担连带责任D．倘甲对乙与丙之间的次承揽合同不同意，甲可解除合同
甲找乙做塑料蛋糕盒，乙与丙约定，由乙将塑料蛋糕盒的拼片(主要工作)印刷工作完成，将拼接工作交丙食品公司完成，( )。A．甲有权通知乙解除合同B．甲无权通知乙解除合同C．乙与丙的合同效力待定D．乙与丙的合同无效
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多选题甲公司与乙公司签订一项承揽合同，双方约定由乙公司为甲公司加工400套塑钢窗，甲公司提供图纸；乙公司提供材料，甲公司派2名技术人员协助乙公司进行加工；期限3个月。合同签订后，甲公司的技术人员一直未到位，乙公司发生误工损失3万元，则根据合同法律制度的规定，乙公司有权采取的措施有（）。A催告甲公司在合理期限内履行义务B要求顺延履行期限C直接解除该承揽合同D要求甲公司赔偿因此所受的损失
多选题甲与乙订立买卖合同，约定乙先向甲发货，甲后付款。乙在交货前有确切证据表明甲经营状况严重恶化。乙得知该情况后，采取的下列措施中符合规定的有（）。A可以提出中止履行合同并及时通知甲B可以要求甲提供适当担保C乙可以直接通知甲解除合同D中止履行合同后，若甲在合理期限内未恢复履行能力且未提供适当担保，乙可以解除合同