事实前提的特点主要表现在客观性、可检验性和( )。A.主观性B.选择性C.变动性D.预见性

事实前提的特点主要表现在客观性、可检验性和( )。

A.主观性
B.选择性
C.变动性
D.预见性

参考解析

解析:事实前提则是从能不能和可不可以的角度提出问题,主要侧重于客观实际的条件,它的判断依赖于明显的客观标准,对决策的作用主要体现在行动方案的选择上。它的特点主要表现在客观性、可检验性和变动性三个方面。因此C项正确。

相关考题:

观察法与其他调查法的区别主要体现在()这一特点上。 A、目的性和计划性B、直接性C、自然性D、客观性

事实前提的主要特点是() A、客观性B、主观性C、可检验性D、不可检验性E、变动性

说明的特点主要表现在它的()上。 A.客观性B.知识性C.解说性D.抒情性

政策规划中,事实前提的特征是()。 A.主观性B.客观性C.可检验性D.变动性

事实前提的特点主要表现在客观性、可检验性和( )。A.主观性B.选择性C.变动性D.预见性

关于证据的客观性、关联性和合法性关系,下列哪一选项是正确的:A、客观性和关联性涉及的是刑事证据的形式B、合法性涉及的是证据的内容C、刑事证据的客观性、关联性需要通过诉讼程序来审查和检验D、刑事证据的合法性是刑事证据客观性和关联性的前提

关于证据的客观性、关联性和合法性关系,下列哪一选项是正确的:A.客观性和关联性涉及的是刑事证据的形式B.合法性涉及的是证据的内容C.刑事证据的客观性、关联性需要通过诉讼程序来审查和检验D.刑事证据的合法性是刑事证据客观性和关联性的前提

综合国力的特点主要表现在()。A、多面性和综合性B、双面性和专业性C、客观性和可比性D、科学性和发展性E、战略性

与个体事实相比,社会事实的特点是()。A、外在性B、普遍性C、客观性D、强制性

人员招聘管理中的科学性主要体现在()A、标准化B、可比性C、客观性D、主观性E、可量化

抽样调查样本客观性的特点主要表现在随机抽样中。

配置性测评中所谓客观性主要体现在测评的()

多选题人员招聘管理中的科学性主要体现在()A标准化B可比性C客观性D主观性E可量化

多选题与个体事实相比,社会事实的特点是()。A外在性B普遍性C客观性D强制性

多选题综合国力的特点主要表现在()。A多面性和综合性B双面性和专业性C客观性和可比性D科学性和发展性E战略性

单选题下列关于事实前提的说法有误的是(  )。A事实前提是决策的客观依据,但它只是客观事实中对决策发生作用的部分B事实前提具有客观性,不依赖于决策者的认知C决策的选择性特点必然会导致事实前提的变动性D事实前提的特点主要表现在客观性、可检验性和变动性三方面

多选题说明的特点主要表现在它的()上。A知识性B抒情性C解说性D客观性

填空题信息的主要特点是客观性、适用性、()和()。

单选题事实前提的特点主要表现在客观性、可检验性和(  )。A主观性B选择性C变动性D预见性