为缩小现状与目标之间的可以在现状的基础上力求改进，随着时间的推移不断地逼近目标，也可以通过（）缩小差距。A．降低产品价格B．变革现状C．加大营销力度D．加大广告开支

为缩小现状与目标之间的可以在现状的基础上力求改进，随着时间的推移不断地逼近目标，也可以通过（）缩小差距。

A．降低产品价格

B．变革现状

C．加大营销力度

D．加大广告开支

参考答案和解析
革现状。

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随着时间的推移,银行可以利用( )对其整体营销目标和效益作出缜密的评价。A．CRM系统B．营销目标评价系统C．营销效益等级评核D．营销审计
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But pricing is based on the needs of target customers and it differs from place to place and over time.() A. 但定价是基于目标客户需求的，它不同于地点，随着时间的推移。B. 但定价是基于目标客户需求的，它随着不同的地点和时间而推移。C. 但定价是基于目标客户需求的，并且价格也因地域和时间而有所不同。
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质量改进方法不包括A、分析和评价现状，以识别改进区域B、确定改进目标C、寻找可能的解决方法，以实现改进目标D、评价解决方法并作出选择E、采取纠正措施
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所谓问题,就是现状与某个()之间的差距。 A、事件B、基准C、目标D、计划
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按()为标准，把组织目标划分为长期目标、中期目标和短期目标。A、目标的性质和时间的长短B、目标的地位和重要性C、目标实现状态与社会发展的符合程度D、目标的表现性态
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表示对SSI贡献度不高，但也做的很好，得分位于该象限的SSI指标可以保持现状，在急需改进的指标得到改善后，再做改善的为哪个区间（）A、急需改进区B、保持优势区C、维持现状区D、次要努力区
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现状分析、目标设定与对策研讨的关系是（）A、可以现状分析后，做目标设定，然后进行对策研讨B、可以目标设定后，做现状分析，然后进行对策研讨C、可以现状分析后，做对策研讨，然后进行目标设定D、可以对策研讨后，做现状分析，然后做目标设定
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现状分析、目标设定与对策研讨的关系，公司鼓励（）A、先现状分析后，做目标设定，然后进行对策研讨B、先目标设定后，做现状分析，然后进行对策研讨C、先现状分析后，做对策研讨，然后进行目标设定D、先对策研讨后，做现状分析，然后做目标设定
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关于推移图，下列说法正确的是（）A、要有目标线B、可以以每周、每月或每年为单位制作推移图C、也有以每班、每天为单位做推移图的D、当发现超出目标线时，要分析要因，找出改进的机会
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需求分析阶段完成后，可以分析出的模型有（）。A、系统现状的逻辑模型B、系统现状的物理模型C、目标系统的逻辑模型D、目标系统的物理模型
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GROW模式是一种谈话辅导的方法，它的实施流程是（）。A、掌握现状、明确目标、提出方案、获得承诺B、掌握现状、提出方案、明确目标、获得承诺C、明确目标、提出方案、掌握现状、获得承诺D、明确目标、掌握现状、提出方案、获得承诺
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形成目标的具体操作可以分为以下哪些内容？（）A、确定终极目标B、现状评估C、设立阶段目标D、分解目标E、由分目标形成总目标
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从收入职能来看，通过（）可以揭示税收收入的现状与趋势，税源的构成与特点，收入与经济增长的相关关系，同时也可以揭示税收与经济之间的内在规律。A、税收分析B、税收制度C、税收理论D、税收实务
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用数据说话，用数字来表示目标值与现状之间的差别，会使问题更明确。
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在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有（）。A、实践锻炼B、讨论交流C、顺其自然D、教育培训
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现状与希望之间的差异是（）。A、问题B、目标C、决策D、挑战
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企业组织的整体目标在时间形式上可以是长期目标，也可以是短期目标。但在目标管理模式的应用实践中，以（）目标为最多。A、长期B、年度C、战略D、质量
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在充分认识企业现状的基础上提出企业流程再造的具体目标，这些具体目标可以是（）的目标。A、经营目标B、顾客满意度C、质量满意度D、成本降低
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以下不属于质量改进的步骤的是（）。A、选择课题B、掌握现状C、设定目标D、审核课题
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在确定了职业规划的目标后，要通过在实际行动中不断地改进，不断地修整，这是一个动态循环过程。
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配电网规划应分析可靠性（）的差距，提出改善供电可靠性指标的投资需求A、远期目标和现状指标B、中期目标和现状指标C、近期目标和现状指标D、远期目标和近期建设指标
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多选题现状分析、目标设定与对策研讨的关系是（）A可以现状分析后，做目标设定，然后进行对策研讨B可以目标设定后，做现状分析，然后进行对策研讨C可以现状分析后，做对策研讨，然后进行目标设定D可以对策研讨后，做现状分析，然后做目标设定
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多选题需求分析阶段完成后，可以分析出的模型有（）。A系统现状的逻辑模型B系统现状的物理模型C目标系统的逻辑模型D目标系统的物理模型
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多选题在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有（）。A实践锻炼B讨论交流C顺其自然D教育培训
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单选题现状分析、目标设定与对策研讨的关系，公司鼓励（）A先现状分析后，做目标设定，然后进行对策研讨B先目标设定后，做现状分析，然后进行对策研讨C先现状分析后，做对策研讨，然后进行目标设定D先对策研讨后，做现状分析，然后做目标设定
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多选题形成目标的具体操作可以分为以下哪些内容？（）A确定终极目标B现状评估C设立阶段目标D分解目标E由分目标形成总目标
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单选题所谓问题，就是现状与某个（）之间的差距。A事件B基准C目标
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多选题关于推移图，下列说法正确的是（）A要有目标线B可以以每周、每月或每年为单位制作推移图C也有以每班、每天为单位做推移图的D当发现超出目标线时，要分析要因，找出改进的机会
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