评价中应克服()效应。A.趋中效应B.参照效应C.晕轮效应D.ABC都是

评价中应克服()效应。

A.趋中效应

B.参照效应

C.晕轮效应

D.ABC都是


参考答案和解析
D. ABC都是

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班主任在实施评价中应克服哪些心理负效应?

CDMA系统中通常利用功率控制技术克服()。A.远近效应B.多径效应C.乒乓效应D.语音激活

克服( )效应的办法是将更多类型的考核主体纳入考核,化解主管评价结果对员工效应的完全决定作用。A.刻板B.盲点C.首因D.近因

考核者以最近表现的评价代替对公务员的全面评价的现象,这属于考核中的() A、从众效应B、趋中效应C、近因效应D、晕轮效应

评价中评价者在施评过程中容易产生的心理现象有()A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、参照效应

评价者在评价中由于种种原因,对评价对象的评价先后不一致的一种心理现象是() A、时尚效应B、理想效应C、“趋中”趋势D、先后效应

寄生效应在ic设计中怎样加以克服和利用。(未知)

(b)什么是远近效应?在CDMA系统中,用户克服远近效应的技术是什么?(3分)

下列对绩效评价中出现的问题应对方法正确的有()。A:克服晕轮效应的核心是消除主管的偏见B:对于趋中倾向,可以采取强制分配法、排序法等非系统的绩效考核方法加以解决C:克服过宽或者过严倾向,可以建立评价者的自信心D:对于克服盲点效应的办法是将更多类型的考核主体纳入考核,化解主管评价结果对员工绩效的完全决定作用E:对于刻板印象,应该从公司利益出发,而不是员工的个人特征

面试评价时,应注意的几个问题是()A、克服“首因效应”B、克服“末因效应”C、避免“联想效应”D、始终保持旺盛的精力E、严格把握评分标准的客观统一

政府如何克服外部负效应?

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智能天线的作用()A、提高系统容量B、克服多普勒效应C、降低多址干扰D、克服时延不超过码片宽度的多径效应

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什么是炸药传爆时的间隙效应?如何克服间隙效应?

戴着"有色眼镜看人"是一种应克服的决策定型效应。

克服晕轮效应的方法是()A、选择适当的方法建立评价者的自信心或举行角色互换培训B、将更多类型的考核主体纳入考核,化解主管评价结果对员工绩效的完全决定作用C、在评价时应当注意从员工的工作行为出发,而不是员工的个人特征D、在评价中从不同的侧面评价员工的业绩

系统中引入功率控制的好处不包括()A、保持上下行链路的通信质量B、克服阴影效应C、克服瑞利衰落D、克服多普勒频移

什么是远近效应?如何克服远近效应?

在进行绩效评价中,克服晕轮效应的核心是()。A、采取非系统的考核方法B、从员工的工作行为出发而不是个人特征C、消除主管的偏见D、建立起"对事不对人"的观念

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多选题要克服社会知觉中的偏见,必须克服()A晕轮效应B首应效应C近因效应D投射效应E升华效应

问答题什么是远近效应?如何克服远近效应?

单选题系统中引入功率控制的好处不包括()A保持上下行链路的通信质量B克服阴影效应C克服瑞利衰落D克服多普勒频移

单选题CDMA系统中通常利用功率控制技术克服()。A远近效应B多径效应C乒乓效应D语音激活