评价中应克服()效应。A.趋中效应B.参照效应C.晕轮效应D.ABC都是
评价中应克服()效应。
A.趋中效应
B.参照效应
C.晕轮效应
D.ABC都是
参考答案和解析
D. ABC都是
相关考题:
下列对绩效评价中出现的问题应对方法正确的有()。A:克服晕轮效应的核心是消除主管的偏见B:对于趋中倾向,可以采取强制分配法、排序法等非系统的绩效考核方法加以解决C:克服过宽或者过严倾向,可以建立评价者的自信心D:对于克服盲点效应的办法是将更多类型的考核主体纳入考核,化解主管评价结果对员工绩效的完全决定作用E:对于刻板印象,应该从公司利益出发,而不是员工的个人特征
克服晕轮效应的方法是()A、选择适当的方法建立评价者的自信心或举行角色互换培训B、将更多类型的考核主体纳入考核,化解主管评价结果对员工绩效的完全决定作用C、在评价时应当注意从员工的工作行为出发,而不是员工的个人特征D、在评价中从不同的侧面评价员工的业绩
单选题CDMA系统中通常利用功率控制技术克服()。A远近效应B多径效应C乒乓效应D语音激活