面试评价时，应注意的几个问题是（）A、克服“首因效应”B、克服“末因效应”C、避免“联想效应”D、始终保持旺盛的精力E、严格把握评分标准的客观统一
面试评价时，应注意的几个问题是（）
- A、克服“首因效应”
- B、克服“末因效应”
- C、避免“联想效应”
- D、始终保持旺盛的精力
- E、严格把握评分标准的客观统一
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多选题在应用面试法进行人员甄选时，容易产生的问题是（）。A缺乏训练的面试人员往往不能作出客观的评价B面试人员易受光环效应和触角效应的影响C面试人员轻易判断D面试人员过分重视负面信息E面试次序的对比误差
问答题简述面试提问时应关注的几个问题。