在对项目内部各成员制定绩效任务时，首先应（ ） 。A. 对每个岗位的工作内容进行分解B. 对每个岗位的工作在进度、成本、质量等上设定K P I值C. 确定K P I的评分标准D. 确定考核频率

在对项目内部各成员制定绩效任务时，首先应（ ） 。

A. 对每个岗位的工作内容进行分解
B. 对每个岗位的工作在进度、成本、质量等上设定K P I值
C. 确定K P I的评分标准
D. 确定考核频率

参考解析

解析：制定绩效任务的步骤： 1、对每个岗位的工作内容进行分解；2、针对每个岗位的工作在进度、成本、质量等上设定KPI值，设定KPI值的时候应考虑以前团队成员的工作标准。咱们KPI值需要设定为高中低三种档次，给予不同的奖励：高：则团队成员跳起来能摸得着；中：则需要积极工作才能得到；低：则认真工作才能得到。 3、确定KPI评分标准 4、确定考核频率

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