马斯洛需求理论中荣誉性的奖励,形象、地位的提升属于( )A. 生理需求B. 受尊重的需求C. 自我实现的需求D. 社会交往的需求

马斯洛需求理论中荣誉性的奖励,形象、地位的提升属于( )

A. 生理需求
B. 受尊重的需求
C. 自我实现的需求
D. 社会交往的需求

参考解析

解析:受尊重的需求(Esteem needs):自尊心和荣誉感。荣誉来自别人,自尊来自自己。常见的激励措施:荣誉性的奖励,形象、地位的提升,颁发奖章,作为导师培训别人等。

相关考题:

根据马斯洛需求层次理论,社会地位、声誉和自尊代表的是自我实现需求。() 此题为判断题(对,错)。

下列的需求选项中,不属于马斯洛的“人生需求理论”的内容是()。A、生理的需求B、心理的需求C、友爱和归属的需求D、受尊敬的需求

根据马斯洛的需求层次理论薪水等级属于生理需求。

根据马斯洛的需求层次理论,企业形象认同感与骄傲感、自豪感属于尊重需求。

根据马斯洛理论,成就、名声、地位和晋升机会属于人们的尊重需要。

马斯洛的需求理论中,尊重需求是最高层级的需求。()

下列不属于马斯洛需求层次理论层次的()A、生理需求B、安全需求C、社交需求D、情感需求

在马斯洛需求层次理论中,安全的需求等级高于生理的需求等级。

员工工作表现优秀,获得更高的工作目标要求,工作更具挑战属于马斯洛需求层次理论中的自我实现需求。

根据马斯洛的需求层次理论,参与决策属于社交需求。

马斯洛的需求理论中对于工作目的而言属于社会层面的是()A、生存需求B、安全需求C、尊重需求D、自我实现需求

马斯洛的需求理论中对于工作目的而言属于心理层面的是()A、生存需求B、安全需求C、尊重需求D、自我实现需求

属于职业性奖励的是?()A、人际关系B、成就感C、地位象征D、荣誉

马斯洛需求层次理论中,指出下列哪项属于人的基本需求?()A、受尊重B、安全C、生理D、交往

马斯洛首次提出了需求层次理论,该理论认为人类有()层次的需求。A、生理需求B、安全和保障需求C、社交需求D、尊重和地位需求E、自我实现需求

马斯洛需求层次理论中,()需求层次属于激励因子。A、生理B、安全C、社会D、自尊E、自我实现

下列需求中,不属于马斯洛-人的需求理论内容的是()A、生理需求B、社交需求C、交换需求D、心理需求E、安全需求

员工工作表现获得较高评价,表扬或奖励,建议得到认可采纳,属于马斯洛需求中的()A、安全需求B、社交需求C、尊重需求D、自我实现需求

多选题马斯洛首次提出了需求层次理论,该理论认为人类有()层次的需求。A生理需求B安全和保障需求C社交需求D尊重和地位需求E自我实现需求

单选题员工工作表现获得较高评价,表扬或奖励,建议得到认可采纳,属于马斯洛需求中的()A安全需求B社交需求C尊重需求D自我实现需求

多选题根据马斯洛的层次需求理论认为,荣誉感属于()需求,医疗保险属于()需求。A安全B社交C尊重D自我实现

单选题在马斯洛的需求层次理论中,(  )需求属于最底层的需求。A生理B安全C归属与爱D自我实现

单选题马斯洛需求层次理论中,指出下列哪项属于人的基本需求?()A受尊重B安全C生理D交往

单选题马斯洛的需求理论中对于工作目的而言属于经济层面的是()A生存需求B归属需求C尊重需求D自我实现需求

单选题属于职业性奖励的是()A人际关系B成就感C地位象征D荣誉

单选题马斯洛的需求理论中对于工作目的而言属于心理层面的是()A生存需求B安全需求C尊重需求D自我实现需求

多选题下列需求中,不属于马斯洛-人的需求理论内容的是()A生理需求B社交需求C交换需求D心理需求E安全需求